JOB ID 27749

Employee Relations Specialist | 従業員労務・ER担当

  • メーカー, 機械・設備
  • 人事総務, HRBP,HR, GA & Facilities, 給与・労務・ペイロール,HR, GA & Facilities, 人事オペレーション
  • 東京都
  • 1000万円~1400万円

米国で創業した世界的な半導体製造装置メーカーの日本法人です。
売上高・事業規模・市場シェアのいずれにおいても世界トップクラスを誇ります。
最先端の技術革新や高度な顧客ニーズに触れながら、課題解決を通じてお客様の成功に貢献できる環境があります。
2022年には半導体製造装置メーカーとして世界売上No.1を獲得しており、成長を続ける半導体業界のリーディングカンパニーで、自身のスキルや経験をさらに発展させることができます。

APAC Employee Relationsチームの一員として、日本を含むアジア地域のEmployee Relations(ER)案件を担当するポジション。HRBP、Global Employment Law(GEL)、Ethics & Complianceなどと連携し、従業員対応、労務案件、調査、パフォーマンスマネジメントをリードする。将来的にはAPAC全体を担当するERエキスパートとして活躍することが期待される。

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募集要項

  • 職種要約
    Employee Relations案件の受付から調査、面談、分析、是正措置提案、クローズまでの一連のケースマネジメントを担当する。ハラスメント、差別、不正行為など複雑な案件への対応、マネージャーへの労務・懲戒・パフォーマンスマネジメントのアドバイス、HRBPや法務部門との連携、ERデータ分析・レポーティング、業務改善、マネージャー向けトレーニングの企画・実施などを担当する。
  • 応募資格(必須)
    ・Employee Relations(ER)経験7年以上
    ・HR Business PartnerまたはEmployee Relations経験
    ・労働法、雇用法に関する深い知識
    ・Employee RelationsおよびHRコンプライアンスの知識
    ・優れたコミュニケーション能力
    ・英語ビジネスレベル(TOEIC800点目安)
    ・論理的分析力(Root Cause Analysis)
  • 応募資格(優遇)
    ・HR Business Partner経験
    ・韓国語、日本語、中国語などアジア言語スキル
    ・APAC地域でのHR・ER経験
  • 勤務地
    東京都
  • 勤務スタイル
    完全出社型
  • 給与
    1000万円~1400万円
  • こだわり条件
    中途入社50%以上, 外資系企業, 土日祝休み, 語学を活かす, 大手企業, 管理職・マネジメント採用

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HR manager|人事マネージャー

  • メーカー, 電気・電子
  • 人事総務, 採用,HR, GA & Facilities, HRBP,HR, GA & Facilities, 給与・労務・ペイロール,HR, GA & Facilities, 人事オペレーション
  • 愛知県
  • 800万円~1280万円

創業以来、独自のセラミック材料技術を核として、電子部品、半導体関連製品、LED照明といった複数の分野で事業を拡大してきたメーカーです。特に高熱伝導性を有するセラミック基板ではグローバルでもトップクラスのシェアを持ち、AIデータセンターや電動車市場の成長を背景に安定した業績成長を実現しています。競合他社では再現が難しい製造技術と品質保証体制を強みに、差別化された製品を世界市場に提供し続けています。

また、社員の働きやすさにも注力しており、フリータイム制や社員寮制度、持株会などを整備。近年は上場企業ランキングでも上位に入り、「高時給×残業少なめ」の企業としても注目されています。安定した経営基盤と技術力を背景に、長期的なキャリア形成が可能な職場環境が整った企業です。

グループ全体の人事業務全般(採用・労務・人事制度等)をマネジメントしていただきます。

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