JOB ID 27749
Employee Relations Specialist | 従業員労務・ER担当
- メーカー, 機械・設備
- 人事総務, HRBP,HR, GA & Facilities, 給与・労務・ペイロール,HR, GA & Facilities, 人事オペレーション
- 東京都
- 1000万円~1400万円
米国で創業した世界的な半導体製造装置メーカーの日本法人です。
売上高・事業規模・市場シェアのいずれにおいても世界トップクラスを誇ります。
最先端の技術革新や高度な顧客ニーズに触れながら、課題解決を通じてお客様の成功に貢献できる環境があります。
2022年には半導体製造装置メーカーとして世界売上No.1を獲得しており、成長を続ける半導体業界のリーディングカンパニーで、自身のスキルや経験をさらに発展させることができます。
APAC Employee Relationsチームの一員として、日本を含むアジア地域のEmployee Relations(ER)案件を担当するポジション。HRBP、Global Employment Law(GEL)、Ethics & Complianceなどと連携し、従業員対応、労務案件、調査、パフォーマンスマネジメントをリードする。将来的にはAPAC全体を担当するERエキスパートとして活躍することが期待される。
募集要項
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- 職種要約
- Employee Relations案件の受付から調査、面談、分析、是正措置提案、クローズまでの一連のケースマネジメントを担当する。ハラスメント、差別、不正行為など複雑な案件への対応、マネージャーへの労務・懲戒・パフォーマンスマネジメントのアドバイス、HRBPや法務部門との連携、ERデータ分析・レポーティング、業務改善、マネージャー向けトレーニングの企画・実施などを担当する。
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- 応募資格(必須)
- ・Employee Relations(ER)経験7年以上
・HR Business PartnerまたはEmployee Relations経験
・労働法、雇用法に関する深い知識
・Employee RelationsおよびHRコンプライアンスの知識
・優れたコミュニケーション能力
・英語ビジネスレベル(TOEIC800点目安)
・論理的分析力(Root Cause Analysis)
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- 応募資格(優遇)
- ・HR Business Partner経験
・韓国語、日本語、中国語などアジア言語スキル
・APAC地域でのHR・ER経験
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- 勤務地
- 東京都
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- 勤務スタイル
- 完全出社型
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- 給与
- 1000万円~1400万円
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- こだわり条件
- 中途入社50%以上, 外資系企業, 土日祝休み, 語学を活かす, 大手企業, 管理職・マネジメント採用
Consultation
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