採用情報

Corporate History

Turnpoint Consultingは2016年に設立しました。
当初はシェアオフィスの一角から始まり、会社の成長と社員数の増員と共にオフィスを拡大し、現在のオフィスは3代目のものとなります。

Diversity

Turnpoint Consultingは様々な国籍の社員で構成されています。
社員それぞれが異なる文化や価値観を持つことを理解し、お互いから学び合い、共に支え合うカルチャーがあります。

Corporate Vision

モビリティ業界一のグローバル転職エージェントになり、業界の成長を最前線で支える、それが私たちの使命です。
業界に特化し、専門性を高め、転職を希望されるご登録者様、採用企業様の未来の最高のターニングポイントになりたい、そんな願いをこめて、私たちはTurnpoint Consultingと名付けました。

Evaluation System

Qに１回のフィードバック、半年に１回の評価面談があり、半期ごとに昇進や昇給の機会を提供しています。
常に自分の業務や業績に対してマネージャーと振り返り、個々の成長をスピーディかつ公正に評価し、その成果に応じた評価制度を確立しています。

Study Program

入社後、約一か月間のOJT制度があります。完全出社型なので、マネージャーや先輩コンサルタントから手厚いサポートと指導を受けることができます。
OJT期間が終了した後も、社員それぞれの必要性や意向に合わせて語学プログラム、外部研修・セミナー参加のサポートを行い、社員の向上と成長を支援します。

Work Abroad

海外への事業拡大へ向け、年に数回の海外のモビリティイベントや展示会への出張を実施しております。
また、将来的な海外支社の設立を視野に入れ、海外でのキャリアも想定することもできます。

Work-Life Balance

フレックスタイム制度や時短勤務制など、仕事の時間に融通を利かせられる環境で、自律的な働き方ができます。
リフレッシュ休暇や傷病休暇など、休暇制度も充実しています。
社員の有給取得率も高く、メリハリのある働き方が実現可能です。

English Environment

弊社を構成する社員の国籍はさまざまで、社内の公用語は英語です。社内システムも、社内で行われる会議や研修も、一貫して英語を使用します。
半年に１度TOEICを受検し、結果に応じて語学プログラムをサポートしています。

Team-Oriented

完全出社制だからこその、社内のチームワークはとてもよい環境です。
業務上だけでなく、毎月のTea timeイベント、社長とのランチ会、年末のDinner party、社員旅行など、様々な社内イベントを通して、風通しよい結束力の高い組織風土醸成を行っています。