HR 組織人材開発

HR Manager ｜事業所人事マネージャー

An exciting global automotive supplier headquartered in Europe. Their experienced team specializes in designing, producing, and selling components, integrated systems, modules, and services to automakers and the aftermarket. With more than 100,000 employees across more than 30 countries, the company operates almost 200 plants, 20 research centers, 39 development centers with reported sales of €19.1 billion.

The company offers a broad range of smart sensors and features that enhance vehicle safety and comfort, including automated parking systems and advanced driving assistance technologies.

事業所人事マネージャーとして全体のHR領域を戦略的にマネジメントしていただきます。
HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署と円滑なコミュニケーションを構築し、法と慣習に即した公正かつ包括的な業務の遂行、人事の観点から経営陣およびマネージャーの組織運営、人事チームの育成（人材開発）に関する必要施策を自ら主体的に推進先導していただきます。

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人事制度・諸施策の企画・運用

自動車部品業界にて、サーマルシステム、モビリティシステム、パワトレインシステム、エレクトリフィケーションシステム、電子システム事業において国内No1のシェアを誇る企業です。
現在は４つの領域に力を入れており【電動化、コネクティッド、先進安全/自動運転、非車載の事業(FA/農業)】特に自動運転の分野に関してはLv4の自動運転については公道実証実験をしており、安全・安心なモビリティシステムの将来に向け取り組んでいます。



これまでの経験や専門性を踏まえ、人事領域のいずれかに従事頂きます。

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Recruiter (HR-Recruiting) | リクルーター（採用人事）

マイクロモビリティの普及を目指し、電動キックボードや電動自転車のシェアリングサービスを提供するスタートアップ企業です。
都市部を中心にステーションを設置し、短距離移動を手軽かつ効率的にする仕組みを展開しています。
専用アプリで簡単に利用でき、持続可能な移動手段として注目されています。
環境負荷を軽減し、都市の交通課題の解決とともに、地方の交通課題の解決を含めた持続可能なモビリティサービスを展開しています。

企業ミッション実現のための、人と組織の側面から成長にレバレッジをかけるリクルーターポジションです。
「採用」で組織にレバレッジをかける役割を担います。

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HR Manager｜人事責任者

荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャー企業です。
14兆円を超える物流業界において、弊社ブランド・全国の営業ネットワークと、オフィス事業の仕組・プロダクトを融合し、日本の物流を変革していきます。今後の社会課題とビジネス成長が直結しており、投資家や顧客企業からの注目度も非常に高い領域でえあり、成長性の高さから、大手企業からのたくさんの出資も実現されています。

コーポレート管掌役員が運用を行っている人事制度管理業務を引き継ぎ、従業員100名を超える現体制にフィットする人事制度の再設計から運用・定着までを行って頂きます。また、新卒・中途採用に注力しているため、採用戦略の設計にも携わっていただきます。

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HRBP（ビジネス職領域）

同社は日本産業の約20％を占める製造業に対してダイレクトな課題解決のため、Saasサービスを提供しており、
既に約300億円の資金調達に成功しており、現在急成長中の企業でございます。
「モノづくり」に携わるすべての人が本来持っている力を最大限発揮するため、産業の常識を変える「新たな仕組みづくり」に日々取り組んでいる企業です。
スピード感のあるビジネスを展開する同社で、スキルと給与をアップさせながら働きませんか。


第2創業期におけるGTM組織（フィールドセールスなどのフロントチーム）の更なる強化に向けた人事企画・組織人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。

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HR 組織人材開発

同社は日本産業の約20％を占める製造業に対してダイレクトな課題解決のため、Saasサービスを提供しており、
既に約300億円の資金調達に成功しており、現在急成長中の企業でございます。
「モノづくり」に携わるすべての人が本来持っている力を最大限発揮するため、産業の常識を変える「新たな仕組みづくり」に日々取り組んでいる企業です。
スピード感のあるビジネスを展開する同社で、スキルと給与をアップさせながら働きませんか。


2023年に118億円の資金調達完了！
さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します

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Plant Human Resources Manager

A French automotive technology leader specializing in interior systems, sustainable mobility, and advanced driver-assistance systems (ADAS), offering innovative solutions to enhance vehicle efficiency, safety, and user experience. With a focus on areas like seating, interior components, and zero-emissions technologies, they partner with global automakers to drive advancements in sustainable and connected automotive systems.

Support the Plant Manager with daily HR management related tasks, following the company's policies and procedures.

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Luxury Automotive Importer HR Generalist

This brand is known for its sleek, high-performance vehicles that blend luxury with engineering precision. With a legacy rooted in motorsport, it has crafted cars that are both visually striking and mechanically sophisticated. From iconic sports cars to versatile SUVs, it offers a driving experience that's hard to match, thanks to its distinctive design and unmatched handling.

A European premium automotive importer is looking for a new HR generalist to to support various human resources
functions. This role will be responsible for various HR areas such as administrative tasks,
Compensation & Benefits, Talent Acquisition, On/Off Boarding Support and Employee Engagement,
organizing company events etc. The goal will be supporting employees by fostering a thriving
workplace and driving key HR initiatives

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HR for New graduated and career 人事（新卒・中途）

創業以来、独自のセラミック材料技術を核として、電子部品、半導体関連製品、LED照明といった複数の分野で事業を拡大してきたメーカーです。特に高熱伝導性を有するセラミック基板ではグローバルでもトップクラスのシェアを持ち、AIデータセンターや電動車市場の成長を背景に安定した業績成長を実現しています。競合他社では再現が難しい製造技術と品質保証体制を強みに、差別化された製品を世界市場に提供し続けています。

また、社員の働きやすさにも注力しており、フリータイム制や社員寮制度、持株会などを整備。近年は上場企業ランキングでも上位に入り、「高時給×残業少なめ」の企業としても注目されています。安定した経営基盤と技術力を背景に、長期的なキャリア形成が可能な職場環境が整った企業です。

東証プライム上場企業の同社にて、「新卒」「中途」「障がい者」「派遣」に至る採用に従事いた抱くポジションです。
組織の強化のため、採用計画の立案から採用手法の検討に至るまで今まで培ってきた経験を活かして業務に従事いただくことができるポジションです。

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