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JOB ID 25037
HR 組織人材開発
- IT, Software platform
- HR, GA & Facilities, HR Business Partner
- Tokyo
- ¥5,500,000~¥9,000,000
同社は日本産業の約20%を占める製造業に対してダイレクトな課題解決のため、Saasサービスを提供しており、
既に約300億円の資金調達に成功しており、現在急成長中の企業でございます。
「モノづくり」に携わるすべての人が本来持っている力を最大限発揮するため、産業の常識を変える「新たな仕組みづくり」に日々取り組んでいる企業です。
スピード感のあるビジネスを展開する同社で、スキルと給与をアップさせながら働きませんか。
2023年に118億円の資金調達完了!
さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します
Job Description
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- Responsibilities
- 全社の組織・人材開発施策の企画・立案
各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行
各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透
マネージャー・評価者育成施策の実行(評価報酬労務Tと連携)
各種研修の企画・運営(講師もできれば尚良し)
全社イベントの企画・実行
人材のリテンション施策の企画・実行
組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行
退職マネジメントの実行
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- Requirements
- IT企業での組織のマネジメント経験(規模問わず)
経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる
抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験
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- Preferred
- HRの経験(組織・人材開発領域の経験あれば尚可)
人事経験はなくても良いが、少なくとも組織マネジメントの経験があり、組織・人材開発に興味関心がある
社員エンゲージメントを高めるには?社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか?を常に思考できる
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- Location
- Tokyo
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- Work Style
- Remote working possible, Flex working possible
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- Salary
- ¥5,500,000~¥9,000,000
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- Attractive
Points - Japanese company with global opportunities, Over 50% Mid-Career Hires, Weekends and holidays off, Make use of languages, Venture Company
- Attractive
Consultation
Our expert team is dedicated to empowering your career change, crafting tailored career plans, and securing the best job opportunities in the automotive and mobility sectors.
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