JOB ID 25208

人事部 フォローアップチーム

  • コンサルティング, コンサルティング
  • 営業セールス, 営業事務
  • 東京都
  • 350万円~700万円

急成長を遂げているコンサルティングファームで、「人」を中心に据えた価値提供を大切にしながら、信頼と共感に基づいた長期的な伴走型支援を実践しています。2010年代半ばに設立され、現在は約1,000名規模にまで拡大。ビジネス戦略、IT、デジタル変革、プロジェクトマネジメントまで幅広い領域を一気通貫でカバーしています。大手ファーム出身者も多く在籍していますが、肩書きや年次にとらわれず、自律的に動けるフラットな組織文化が根付いています。専門スキルに偏らず、人間力や協調性を重視したコンサルティングスタイルが特徴です。

働く環境づくりにも注力しており、リモートワークやフレックスタイム制度をはじめ、キャリア支援、研修、メンタリング、健康サポートなど、社員の成長と安心を両立させる制度が整っています。風通しの良い組織風土のもとで、自身の可能性を広げながら、顧客に深く貢献できる職場として、多くの若手・中堅層から支持を集めている企業です。

エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。
フィードバックを通じた成長機会の提供:定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート
オンボーディングプロセスの改善:社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化
エンゲージメント向上施策の実施:従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行
データ分析とレポート作成:社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行

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募集要項

  • 職種要約
    ■フィードバックを通じた成長機会の提供
    コンサルタントが直面する課題収集、コンディションに合わせた相談実施・相談相手の紹介、
    社内イベントへのアテンド、既存社内コミュニティの紹介、メンター相当者の紹介
    コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援
    スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー
    模擬面談実施、向上すべきスキルの指摘

    ■オンボーディングプロセスの改善
    入社者のオンボーディング支援、
    入社オリエンテーションの企画、準備、運営

    ■エンゲージメント向上施策の実施
    定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行
    サーベイ実施の準備、運営
    サーベイ結果分析、フィードバック、日程の調整
    全社向け報告会の企画、準備、運営
  • 応募資格(必須)
    社会人経験1年以上
  • 勤務地
    東京都
  • 給与
    350万円~700万円
  • こだわり条件
    転勤なし, 第二新卒歓迎, ベンチャー企業

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また、社員の働きやすさにも注力しており、フリータイム制や社員寮制度、持株会などを整備。近年は上場企業ランキングでも上位に入り、「高時給×残業少なめ」の企業としても注目されています。安定した経営基盤と技術力を背景に、長期的なキャリア形成が可能な職場環境が整った企業です。

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