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JOB ID 25208
人事部 フォローアップチーム
- Consulting & Professional Services, Consulting
- Sales, Sales Administration
- Tokyo
- ¥3,500,000~¥7,000,000
急成長を遂げているコンサルティングファームで、「人」を中心に据えた価値提供を大切にしながら、信頼と共感に基づいた長期的な伴走型支援を実践しています。2010年代半ばに設立され、現在は約1,000名規模にまで拡大。ビジネス戦略、IT、デジタル変革、プロジェクトマネジメントまで幅広い領域を一気通貫でカバーしています。大手ファーム出身者も多く在籍していますが、肩書きや年次にとらわれず、自律的に動けるフラットな組織文化が根付いています。専門スキルに偏らず、人間力や協調性を重視したコンサルティングスタイルが特徴です。
働く環境づくりにも注力しており、リモートワークやフレックスタイム制度をはじめ、キャリア支援、研修、メンタリング、健康サポートなど、社員の成長と安心を両立させる制度が整っています。風通しの良い組織風土のもとで、自身の可能性を広げながら、顧客に深く貢献できる職場として、多くの若手・中堅層から支持を集めている企業です。
エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。
フィードバックを通じた成長機会の提供:定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート
オンボーディングプロセスの改善:社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化
エンゲージメント向上施策の実施:従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行
データ分析とレポート作成:社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行
Job Description
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- Responsibilities
- ■フィードバックを通じた成長機会の提供
コンサルタントが直面する課題収集、コンディションに合わせた相談実施・相談相手の紹介、
社内イベントへのアテンド、既存社内コミュニティの紹介、メンター相当者の紹介
コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援
スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー
模擬面談実施、向上すべきスキルの指摘
■オンボーディングプロセスの改善
入社者のオンボーディング支援、
入社オリエンテーションの企画、準備、運営
■エンゲージメント向上施策の実施
定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行
サーベイ実施の準備、運営
サーベイ結果分析、フィードバック、日程の調整
全社向け報告会の企画、準備、運営
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- Requirements
- 社会人経験1年以上
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- Location
- Tokyo
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- Salary
- ¥3,500,000~¥7,000,000
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- Attractive
Points - No relocation, New graduates welcome, Venture Company
- Attractive
Consultation
Our expert team is dedicated to empowering your career change, crafting tailored career plans, and securing the best job opportunities in the automotive and mobility sectors.
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