JOB ID 25614
新卒採用人事 (採用責任者orマネージャー候補)
- メーカー, 機械・設備
- 人事総務, 総務,HR, GA & Facilities, アシスタント・秘書,HR, GA & Facilities, 採用,HR, GA & Facilities, HRBP,HR, GA & Facilities, 人事システム,HR, GA & Facilities, 教育・育成,HR, GA & Facilities, 給与・労務・ペイロール,HR, GA & Facilities, 人事オペレーション
- 東京都
- 700万円~1200万円
同社は日本産業の約20%を占める製造業に対してダイレクトな課題解決のため、Saasサービスを提供しており、
既に約300億円の資金調達に成功しており、現在急成長中の企業でございます。
「モノづくり」に携わるすべての人が本来持っている力を最大限発揮するため、産業の常識を変える「新たな仕組みづくり」に日々取り組んでいる企業です。
スピード感のあるビジネスを展開する同社で、スキルと給与をアップさせながら働きませんか。
国内外の新卒採用チーム(海外採用/国内採用)の責任者として、「採用を事業成長への戦略投資」と捉えたスケーラブルな新卒採用体制の構築・運営をリードして頂きます。
募集要項
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- 職種要約
- ・新卒採用戦略の策定・ロードマップ設計(国内/海外別のターゲット・KPI・予算管理)
・採用広報・選考体験・候補者コミュニケーションを含む採用 CX の設計・改善
・オウンドイベント・合同説明会・グローバルキャリアフォーラム等の企画統括
・リクルーター/ソーシーング/採用マーケティング担当のチームマネジメント
・選考プロセスとATS運用の最適化・歩留まり分析/改善施策の実行
・経営陣へのレポーティングと採用投資コスト・人数最適化の提案
・インターンシップ~内定者リテンション/オンボーディング設計の統括
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- 応募資格(必須)
- ・スタートアップ〜メガベンチャーでの新卒採用立ち上げ責任者(または同規模)経験
・国内外合わせ年間100名規模以上の新卒採用戦略設計・実行・KPI管理経験
・採用広報・選考体験・イベント運営・スカウト運用を統合的に設計し、成果を出した実績
・チームマネジメント/リクルーター育成経験(5名以上)
・SaaS/IT企業での成長フェーズに携わった経験、または類するグロース実績ます。
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- 応募資格(優遇)
- 海外大学・留学生向け施策やグローバル採用のリード経験
採用マーケティングツール(MA/CRM)導入・運用経験
HRBP・HRブランディング組織との連携経験
「採用=事業投資」という視座で、ROI・モデル構築を行った経験
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- 勤務地
- 東京都
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- 勤務スタイル
- 在宅勤務OK, フレックス勤務OK
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- 給与
- 700万円~1200万円
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- こだわり条件
- ストックオプションあり, 中途入社50%以上, 土日祝休み, 海外転勤あり, 大手企業, ベンチャー企業, 管理職・マネジメント採用
Consultation
自動車・モビリティ業界における
転職やキャリア設計、
求人の選定の
ご相談を承ります。