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JOB ID 25614

新卒採用人事 (採用責任者orマネージャー候補)

  • Manufacturer, Machinery, Equipment
  • HR, GA & Facilities, Facilities & General Affairs, Executive Assistant, Personal Assistant, Talent Acquisition, Recruitment, HR Business Partner, HR Information System, Training & Development, Payroll, HR Operations
  • Tokyo
  • ¥7,000,000~¥12,000,000

同社は日本産業の約20%を占める製造業に対してダイレクトな課題解決のため、Saasサービスを提供しており、
既に約300億円の資金調達に成功しており、現在急成長中の企業でございます。
「モノづくり」に携わるすべての人が本来持っている力を最大限発揮するため、産業の常識を変える「新たな仕組みづくり」に日々取り組んでいる企業です。
スピード感のあるビジネスを展開する同社で、スキルと給与をアップさせながら働きませんか。


国内外の新卒採用チーム(海外採用/国内採用)の責任者として、「採用を事業成長への戦略投資」と捉えたスケーラブルな新卒採用体制の構築・運営をリードして頂きます。

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Job Description

  • Responsibilities
    ・新卒採用戦略の策定・ロードマップ設計(国内/海外別のターゲット・KPI・予算管理)
    ・採用広報・選考体験・候補者コミュニケーションを含む採用 CX の設計・改善
    ・オウンドイベント・合同説明会・グローバルキャリアフォーラム等の企画統括
    ・リクルーター/ソーシーング/採用マーケティング担当のチームマネジメント
    ・選考プロセスとATS運用の最適化・歩留まり分析/改善施策の実行
    ・経営陣へのレポーティングと採用投資コスト・人数最適化の提案
    ・インターンシップ~内定者リテンション/オンボーディング設計の統括
  • Requirements
    ・スタートアップ〜メガベンチャーでの新卒採用立ち上げ責任者(または同規模)経験
    ・国内外合わせ年間100名規模以上の新卒採用戦略設計・実行・KPI管理経験
    ・採用広報・選考体験・イベント運営・スカウト運用を統合的に設計し、成果を出した実績
    ・チームマネジメント/リクルーター育成経験(5名以上)
    ・SaaS/IT企業での成長フェーズに携わった経験、または類するグロース実績ます。
  • Preferred
    海外大学・留学生向け施策やグローバル採用のリード経験
    採用マーケティングツール(MA/CRM)導入・運用経験
    HRBP・HRブランディング組織との連携経験
    「採用=事業投資」という視座で、ROI・モデル構築を行った経験
  • Location
    Tokyo
  • Work Style
    Remote working possible, Flex working possible
  • Salary
    ¥7,000,000~¥12,000,000
  • Attractive
    Points
    Stock options available, Over 50% Mid-Career Hires, Weekends and holidays off, Global Mobility, Major corporation, Venture Company, Management Position

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同社は日本産業の約20%を占める製造業に対してダイレクトな課題解決のため、Saasサービスを提供しており、
既に約300億円の資金調達に成功しており、現在急成長中の企業でございます。
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  • ¥4,500,000~¥13,000,000

同社は日本産業の約20%を占める製造業に対してダイレクトな課題解決のため、Saasサービスを提供しており、
既に約300億円の資金調達に成功しており、現在急成長中の企業でございます。
「モノづくり」に携わるすべての人が本来持っている力を最大限発揮するため、産業の常識を変える「新たな仕組みづくり」に日々取り組んでいる企業です。
スピード感のあるビジネスを展開する同社で、スキルと給与をアップさせながら働きませんか。


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  • HR, GA & Facilities, Facilities & General Affairs, Executive Assistant, Personal Assistant, Talent Acquisition, Recruitment, HR Business Partner, HR Information System, Training & Development, Payroll, HR Operations
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  • ¥5,300,000~¥7,500,000

創業以来、独自のセラミック材料技術を核として、電子部品、半導体関連製品、LED照明といった複数の分野で事業を拡大してきたメーカーです。特に高熱伝導性を有するセラミック基板ではグローバルでもトップクラスのシェアを持ち、AIデータセンターや電動車市場の成長を背景に安定した業績成長を実現しています。競合他社では再現が難しい製造技術と品質保証体制を強みに、差別化された製品を世界市場に提供し続けています。

また、社員の働きやすさにも注力しており、フリータイム制や社員寮制度、持株会などを整備。近年は上場企業ランキングでも上位に入り、「高時給×残業少なめ」の企業としても注目されています。安定した経営基盤と技術力を背景に、長期的なキャリア形成が可能な職場環境が整った企業です。

東証プライム上場企業の同社にて、「新卒」「中途」「障がい者」「派遣」に至る採用に従事いた抱くポジションです。
組織の強化のため、採用計画の立案から採用手法の検討に至るまで今まで培ってきた経験を活かして業務に従事いただくことができるポジションです。

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  • ¥10,000,000~¥20,000,000

The company is the Japanese subsidiary of a semiconductor equipment manufacturer founded in the USA.
It is among the world's top in revenue, scale, and market share.
Their environment offers opportunities to experience technological innovation, cutting-edge customer demands, problem-solving, and contributing to customer success.
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