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JOB ID 25614
新卒採用人事 (採用責任者orマネージャー候補)
- Manufacturer, Machinery, Equipment
- HR, GA & Facilities, Facilities & General Affairs, Executive Assistant, Personal Assistant, Talent Acquisition, Recruitment, HR Business Partner, HR Information System, Training & Development, Payroll, HR Operations
- Tokyo
- ¥7,000,000~¥12,000,000
同社は日本産業の約20%を占める製造業に対してダイレクトな課題解決のため、Saasサービスを提供しており、
既に約300億円の資金調達に成功しており、現在急成長中の企業でございます。
「モノづくり」に携わるすべての人が本来持っている力を最大限発揮するため、産業の常識を変える「新たな仕組みづくり」に日々取り組んでいる企業です。
スピード感のあるビジネスを展開する同社で、スキルと給与をアップさせながら働きませんか。
国内外の新卒採用チーム(海外採用/国内採用)の責任者として、「採用を事業成長への戦略投資」と捉えたスケーラブルな新卒採用体制の構築・運営をリードして頂きます。
Job Description
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- Responsibilities
- ・新卒採用戦略の策定・ロードマップ設計(国内/海外別のターゲット・KPI・予算管理)
・採用広報・選考体験・候補者コミュニケーションを含む採用 CX の設計・改善
・オウンドイベント・合同説明会・グローバルキャリアフォーラム等の企画統括
・リクルーター/ソーシーング/採用マーケティング担当のチームマネジメント
・選考プロセスとATS運用の最適化・歩留まり分析/改善施策の実行
・経営陣へのレポーティングと採用投資コスト・人数最適化の提案
・インターンシップ~内定者リテンション/オンボーディング設計の統括
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- Requirements
- ・スタートアップ〜メガベンチャーでの新卒採用立ち上げ責任者(または同規模)経験
・国内外合わせ年間100名規模以上の新卒採用戦略設計・実行・KPI管理経験
・採用広報・選考体験・イベント運営・スカウト運用を統合的に設計し、成果を出した実績
・チームマネジメント/リクルーター育成経験(5名以上)
・SaaS/IT企業での成長フェーズに携わった経験、または類するグロース実績ます。
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- Preferred
- 海外大学・留学生向け施策やグローバル採用のリード経験
採用マーケティングツール(MA/CRM)導入・運用経験
HRBP・HRブランディング組織との連携経験
「採用=事業投資」という視座で、ROI・モデル構築を行った経験
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- Location
- Tokyo
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- Work Style
- Remote working possible, Flex working possible
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- Salary
- ¥7,000,000~¥12,000,000
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- Attractive
Points - Stock options available, Over 50% Mid-Career Hires, Weekends and holidays off, Global Mobility, Major corporation, Venture Company, Management Position
- Attractive
Consultation
Our expert team is dedicated to empowering your career change, crafting tailored career plans, and securing the best job opportunities in the automotive and mobility sectors.
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