JOB ID 25926
HRGA Manager｜総務人事マネージャー
- メーカー, 自動車部品
- 人事総務, 総務,HR, GA ＆ Facilities, 採用,HR, GA ＆ Facilities, HRBP,HR, GA ＆ Facilities, 教育・育成,HR, GA ＆ Facilities, 人事オペレーション
- 茨城県
- 930万円～1220万円
統合により2021年に誕生したグローバルサプライヤーです。先進的かつ持続可能なモビリティ社会の実現を使命としています。世界27カ国に拠点を持ち約8万人が活躍。事業領域はパワートレイン、シャシー、ADAS・自動運転、二輪、アフターマーケットなど幅広く、CASE領域で強みを発揮しています。2030年までにCO₂排出量50％削減を掲げ、EV向けモーター・インバータの大規模生産も進行中。ダイバーシティや柔軟な働き方を重視し、社員の成長とワークライフバランスを支援する環境も魅力です。
従業員を育成し、組織のビジネス目標の達成を支援するために、工場/サイトでの人事方針、サービス、プロジェクト、およびプロセスの実行を主導いただきます。社内におけるコミュニケーション方針を策定し、工場/サイトの HSE 管理を徹底いただきます。
募集要項
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- 職種要約
- ■HR 部門の戦略と計画
・要件を考慮した人事戦略展開、プロジェクトの展開/実行
・サイト固有の課題解決を支援するための率先事項の定義
■採用 採用プロセスの主導
■組織の設計 ・組織の効率アップ（SoC、マネージャー比率）の促進
・ビジネスニーズに必要な組織の改編/調整提案、タレントマネジメント / 従業員
■エンゲージメント
・タレントレビュープロセスの主導。固有の開発イニシアチブ/構想策定、着手。
・エンゲージメント調査の実施、結果分析、アクションプラン。
・チームビルディングおよび文化促進活動、前向きな雰囲気の醸成。
■トータルリワード
・給与計算のプロセスを GBS または外部プロバイダと調整する。
・報酬予算の作成、管理/監視。
・グローバルおよびリージョンの給与見直しプロセスを適用する。
・従業員の評価展開、HRIS/HR レポート
・サイトレベルで HRIS データを運用し、正確性を保証する。
・KPI レポートを管理し、目標を達成するための行動計画を打ち立てる。
■国際間異動
・サイトレベルで国際間の異動を調整する。
■組合との関係構築
■人財管理
・従業員のエンゲージメント管理
・継続的なコーチング、フィードバック、メンタリング、パフォーマンス管理を行って専門能力開発を奨励することにより、人財を育成し、適切なトレーニングの機会を提供する。
・社内コミュニケーションをチームに確実に展開する。
・チームにとって適切な労働環境を確保する。
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- 応募資格（必須）
- ・積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
・多様な人財や価値観を受け入れて行動に移せる方
・課題を自ら設定し、解決に向けて自律的に行動ができる方
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- 応募資格（優遇）
- ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC600点以上）が望ましい
■求める人物像
・従業員との関係を自律的に管理できる。
・人財管理を自律的に行える。
・コーチングとファシリテーションを自律的に行える。
・労働関連法規を自律的に管理できる。
・タレントマネジメントシステムを自律的に管理できる。
・業務要件分析を自律的に管理、実行できる。
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- 勤務地
- 茨城県
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- 勤務スタイル
- フレックス勤務OK
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- 給与
- 930万円～1220万円
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- こだわり条件
- 海外展開, 育児支援制度あり, 第二新卒歓迎, 土日祝休み, 大手企業
Consultation
自動車・モビリティ業界における
転職やキャリア設計、
求人の選定の
ご相談を承ります。
