JOB ID 25972
Digital HR – HCM System Migration & HRDX｜HCMシステム移行・管理担当者
- メーカー, 自動車部品
- 情報システム・社内SE,HR, GA ＆ Facilities, 人事システム,HR, GA ＆ Facilities, 人事オペレーション
- 東京都
- 580万円～1220万円
統合により2021年に誕生したグローバルサプライヤーです。先進的かつ持続可能なモビリティ社会の実現を使命としています。世界27カ国に拠点を持ち約8万人が活躍。事業領域はパワートレイン、シャシー、ADAS・自動運転、二輪、アフターマーケットなど幅広く、CASE領域で強みを発揮しています。2030年までにCO₂排出量50％削減を掲げ、EV向けモーター・インバータの大規模生産も進行中。ダイバーシティや柔軟な働き方を重視し、社員の成長とワークライフバランスを支援する環境も魅力です。
新HCMシステムの移行、移行後の管理システムの確立、およびシステムの活用に関するさまざまなタスクを担当いただきます。
日本国内だけでなく、すべてのグローバル拠点とも連携いただきます。
募集要項
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- 職種要約
- ・HCMシステム移行プロジェクト
-ベンダー、地域チーム、HRBPと協力して、設計、テスト、チェンジマネジメントなどのタスクの実行
-移行完了後のシステムの安定運用、各強化のロードマップを開発・実行
・デジタルHRの観点から（AI、People Analyticsを含む）さまざまな経営課題に対応するためのソリューションの検討・展開
・システム設計とプロセスの改善の実施
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- 応募資格（必須）
- ・採用から退職における人事におけるビジネスプロセスの知識（採用、タレントマネジメントなど）、データ構造、ベストプラクティスのソリューションを導入した経験
・HCMシステム/プラットフォームの導入に関する知識と経験 - 設計、設定、テストの実施と、以下のいずれかの機能領域（Core HCM, Recruiting, Talent Management, Learning, or Security）において課題解決をリードした経験
・アプリケーション管理、運用後のサポートまたはHRIS運用サポートの経験
・ビジネスレベルの英語力※スピーキングとライティングいずれもビジネスレベル以上、英語での会議が問題なく行えること。
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- 応募資格（優遇）
- ・Workday HCMの導入および運用に関する知識と経験 - 少なくとも3回のHCM導入サイクル（設計～運用まで）
・以下のいずれかの製品分野におけるWorkday認定資格：Core HCM, Talent and Performance, Recruiting, Learning, Core or Advanced Compensation, and/or Security Administration
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- 勤務地
- 東京都
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- 勤務スタイル
- フレックス勤務OK
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- 給与
- 580万円～1220万円
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- こだわり条件
- 海外展開, 育児支援制度あり, 土日祝休み, 大手企業, 新規事業・新サービス
Consultation
自動車・モビリティ業界における
転職やキャリア設計、
求人の選定の
ご相談を承ります。
