JOB ID 26858

Transportation company relations (leader candidate)|交通事業者渉外

  • 物流・交通, 運輸・交通
  • エグゼクティブ・経営, 事業企画・事業統括,Sales, 新規開拓・戦略,Sales, 法人営業
  • 東京都
  • 700万円~1100万円

モビリティ関連のサービスを展開し、交通や移動手段のデジタル化を促進する企業です。
独自のアプリやプラットフォームを活用し、タクシー配車のサービスをメインとして様々なサービスを展開しているほか、
日本では十数社しかないユニコーン企業でもあり、様々な企業と新たなモビリティサービスを共創しています。

東京都心における渉外グループのリーダー候補として、日々現場に足を運び、タクシー事業者との信頼関係を築いていただくポジションです。プロジェクトによっては、一定期間地方への出張などが発生しますので、フットワーク軽く、地域密着型で交通課題を解決していきたい方には、特にやりがいを感じられる仕事です。
全国のタクシー事業者と伴走しながら、社内企画チームやプロダクトチームとも連携し、サービスの改善・拡大を共に推進していただきます。また地方自治体や交通事業者との共同プロジェクト推進などにも携わっていただきます。

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募集要項

  • 職種要約
    ・プレイヤーとしての現場対応(出張・訪問・商談・フォローアップ)
    ・タクシー事業者との中長期的な関係構築・課題ヒアリング
    ・ハードウェアや新プロダクトの導入提案/利用支援
    ・自治体や大型施設とのアプリを活用した新しい移動の仕組みづくりや推進業務
    ・交通結節点のプロデュース
  • 応募資格(必須)
    ・法人営業(B to B向け)の経験(対面での営業経験必須 ※目安5年以上)
    ・営業戦略や企画などの経験、企画書の作成経験
    ・社内外との調整・交渉経験
    ・経営層や複雑なステークホルダーなどとのコミュニケーション経験
    ・現場での信頼構築を重視し、フットワーク軽く動ける方
     ー地方への出張や現地での対話をいとわず、課題に寄り添えるスタンス
  • 応募資格(優遇)
    ・IT業界またはSaaS領域での提案営業・導入支援の経験
    ・プロダクトの改善提案や、ユーザー要望を構造的に捉えて要件化できる力
    ・地方自治体・インフラ・公共性の高い領域での渉外経験
  • 勤務地
    東京都
  • 勤務スタイル
    フレックス勤務OK
  • 給与
    700万円~1100万円
  • こだわり条件
    上場企業, 転勤なし, 育児支援制度あり, 土日祝休み, 大手企業, ベンチャー企業, 管理職・マネジメント採用, 新規事業・新サービス

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New Business Development Manager|新規事業開発マネージャ―

  • IT, ソフトウェアプラットフォーム
  • エグゼクティブ・経営, 事業企画・事業統括,Sales, 新規開拓・戦略,Sales, 法人営業
  • 東京都
  • 500万円~800万円

国内でも大規模な市場を持つ既存産業にテクノロジーを導入し、モビリティ領域におけるアフターサービスの効率化・高度化を支援するプラットフォーム事業を展開するスタートアップ企業です。業界構造の変革と新たな価値創出を目指しています。
個人および法人向けに複数の事業を展開しており、いずれも初期フェーズを終え、スケール拡大段階に入っています。
既存事業の成長加速に加え、新規事業の立ち上げにも継続的に取り組んでいます。
中長期的には、当該領域における確固たるポジションを確立し、アジアを代表する企業への成長を目指しています。

新規事業の開発をリードいただくポジションです。既にローンチをした事業の検証を進めているサービスもあれば、これから検討を開始するサービスもあるため、課題解決型の法人営業経験を活かして、新しく事業開発にチャレンジいただきます。

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External Relations Coordinator|渉外業務

  • エネルギー&インフラ, エネルギー
  • エグゼクティブ・経営, 事業企画・事業統括,Sales, 新規開拓・戦略,Sales, 法人営業,Marketing, メディア・広告・PR
  • 東京都
  • 1000万円~1200万円

水資源の循環利用を可能にする革新的な技術で、災害時やインフラ未整備地域に新たな選択肢を提供するスタートアップ企業です。気候変動や水不足といった地球規模の課題に挑みながら、世界中の技術者・研究者が集うグローバルな組織へと進化中です。現在は事業成長フェーズにあり、社会的意義の高いミッションのもと、IPOを視野に入れたさらなる拡大を目指しています。組織は100人規模で、一人ひとりが裁量と責任を持って挑戦できる文化が根づいています。

This startup is pioneering innovative technologies that enable sustainable water circulation, offering vital solutions in times of disaster and in regions with limited infrastructure. Tackling global issues such as climate change and water scarcity, the company is rapidly evolving into a global organization that attracts engineers and researchers from around the world. Now in a growth phase with an IPO on the horizon, it offers the opportunity to work on a mission with significant social impact. With a team of around 100 members, the company fosters a culture where each individual is empowered to take ownership and boldly pursue meaningful challenges.

経営戦略・方針・パーパス・ビジョンを理解し、多くのステークホルダーを巻き込み、問題解決を加速させる重要なポジションです。

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