JOB ID 28168
Engineering Team Manager
- メーカー, 自動車部品
- 電気・電子, プログラム・プロジェクトマネジメント
- 神奈川県, 東京都
- 1100万円~1400万円
自動車向けの電動化・自動運転・コネクテッド技術を提供するグローバルなテクノロジー企業です。
車両の電気/電子アーキテクチャ、ソフトウェア、ADASを中核に、次世代モビリティを支えるソリューションを展開しています。
次世代車両アーキテクチャの設計において重要な役割を担っており、
世界各地に拠点を展開し、コネクテッドカー、センサー、電動車両向けソリューションの開発を推進するととも、カーボンニュートラル実現に向けた取り組みも進めています。
エンジニアリングチームマネージャーは、ソフトウェア、システム、および製品開発を担うエンジニアリング組織のマネジメントを担当します。
本ポジションでは、技術的なリーダーシップに加え、ピープルマネジメント、組織開発、プロジェクト推進をリードしていただきます。
ソフトウェアまたはシステムエンジニアリング分野の確かな技術バックグラウンドを持ち、高い成果を生み出す組織づくり、エンジニアリング品質向上、ビジネス成長への貢献を担います。
また、グローバルチーム、特にインドをはじめとする海外開発拠点との連携や、組織全体の継続的な改善活動を推進していただきます。
The Senior Engineering Team Manager will lead and develop a multidisciplinary engineering organization responsible for software, systems, and product development activities.
This role combines strong technical leadership with people management, organizational development, and project execution responsibilities.
The successful candidate will have a solid engineering background in software and/or systems engineering and will be responsible for building high-performing teams, driving engineering excellence, and supporting business growth through successful project delivery.
The role also includes managing global collaboration, particularly with offshore development teams, and leading continuous improvement initiatives across the organization.
募集要項
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- 職種要約
- エンジニアリング組織のマネジメント/Lead and Develop Engineering Organization
⚫ ソフトウェア、システム、製品開発組織のエンジニアの育成・指導・評価を実施/ Lead, coach, and develop engineers across software, systems, and product development functions.
⚫ エンゲージメント向上、人材評価、キャリア開発、後継者育成を推進/ Drive employee engagement, performance management, career development, and succession planning.
⚫ 将来の事業成長を見据えた組織能力の強化をリード/ Build and strengthen organizational capabilities to support future business growth.
⚫ 採用活動、人材育成、後継者計画を通じて、持続的な組織成長を推進/ Drive recruitment, talent development, and succession planning to support sustainable organizational growth.
⚫ 組織課題を特定し、組織改革および能力開発施策を企画・実行/ Strengthen the engineering organization through organizational transformation and capability development initiatives.
技術リーダーシップ/ Technical Leadership
⚫ 企画段階から量産まで、ソフトウェアおよびシステム開発を技術面からリードする/ Provide technical leadership for software and systems development activities throughout the product lifecycle.
⚫ ソフトウェアアーキテクチャ、システム設計、製品開発に関する技術的意思決定を支援/ Support technical decision-making in software architecture, systems engineering, and product development.
⚫ 技術課題解決、リスク管理、リソース計画および開発戦略策定を推進/ Lead issue resolution, risk management, resource planning, and development strategy activities.
⚫ 新規案件および量産プロジェクトの開発活動を支援し、品質・納期・コスト目標達成に貢献/ Support engineering development activities for both new and existing programs through mass production.
グローバルチームとの連携/Global Collaboration
⚫ インドを中心とした海外開発拠点を含むグローバルエンジニアリングチームをリード / Lead global engineering teams including offshore development centers, particularly in India.
⚫ 顧客、グローバルチーム、経営層と連携し、プロジェクトおよび事業目標達成を推進 / Collaborate closely with customers, global stakeholders, and business leaders to achieve project and business objectives.
⚫ 海外拠点との協業を通じて開発効率向上と組織力強化を推進 / Enhance development efficiency and organizational capability through global collaboration. 組織改革・業務改善/Business & Organizational Excellence
⚫ 組織課題を特定し、戦略的改善施策を企画・実行する。 / Identify organizational challenges and implement strategic improvement initiatives.
⚫ 業務改善、人材育成、組織変革を推進し、組織パフォーマンス向上を実現する。 / Drive operational excellence through process improvement, talent development, and organizational transformation.
⚫ 経営層と連携し、事業戦略、人員計画および組織戦略の策定を支援する。 / Partner with senior leadership to support business strategy, workforce planning, and long-term organizational development.
⚫ 担当領域を超えて課題を主体的に発見し、組織全体の成功に向けた改革活動をリードする。 / Proactively identify opportunities beyond defined responsibilities and lead initiatives that contribute to organizational success.
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- 応募資格(必須)
- ⚫ ADAS、ソフトウェア、システム、Connectivity、自動車電子システムのいずれかにおける強固な技術バックグラウンド/ Strong technical background in ADAS, Software Engineering, Systems Engineering, Connectivity, or Automotive Electronics.
⚫ ソフトウェア開発、システム開発、または自動車製品開発における10年以上の経験/ 10+ years of experience in software development, systems engineering, or automotive product development.
⚫ エンジニアリング組織のマネジメント経験5年以上/ 5+ years of people management experience leading engineering teams.
⚫ ラインマネージャーとしてエンジニアリング組織を率いた経験/ Experience leading software and/or systems engineering organizations as a people manager.
⚫ 複数のエンジニアリングチームを率いた組織マネジメント経験/ Proven experience managing multiple engineering teams and organizations.
⚫ 製品開発ライフサイクル全体(要求分析、設計、開発、検証、量産)に関する理解と経験/ Solid understanding of the complete product development lifecycle including requirements, design, development, validation, and mass production.
⚫ グローバル開発体制およびマトリックス組織での業務経験/ Experience working with global development teams in a matrix organization.
⚫ インドを含む海外開発拠点との協業経験/ Experience collaborating with offshore engineering teams, preferably in India.
⚫ 日本語および英語によるビジネスレベル以上のコミュニケーション能力/ Business level communication skills in both Japanese and English.
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- 応募資格(優遇)
- ⚫ 革新的で既成概念に捉われない考え方を出来る方/ You are Innovative: Challenge us to think outside the box, creating solutions which will enhance our technology landscape.
⚫ 自発的に行動し、結果を出すことに強い熱意を持っている方 / Self-motivated and have a strong passion for achieving results.
⚫ 自身の行動に対して高い責任感を持ち、オーナーとして行動できる方 / High responsibility for own actions and able to act like an owner.
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- 勤務地
- 神奈川県, 東京都
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- 勤務スタイル
- 完全出社型, 在宅勤務OK
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- 給与
- 1100万円~1400万円
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- こだわり条件
- 外資系企業, 語学を活かす, 社長・役員直下, 管理職・マネジメント採用
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