企業紹介｜社員インタビュー！
- 『リクルーターとしてどのような一日を送っていますか？』
- 『ターンポイントコンサルティングでのキャリア形成について教えてください。』
- 『ターンポイントのカルチャーについて教えてください。』
- 『リクルーターとしての価値とは？』
- 『ターンポイントコンサルティングのビジョンについて教えてください。』
弊社採用情報
Turnpoint Consulting はモビリティ業界へ特化した転職エージェントです
Careers
仕事内容
営業、マーケティング、事業企画、自動運転、IoT、ビッグデータ、エンジニアなど、モビリティに関連するクライアントへ採用に関するお悩みをコンサルティングサポートしています。最適な人材を紹介し、クライアントにとっても求職者にとっても、それぞれの”Turning Point”となる機会を創出する仕事です。
私たちの使命
モビリティ業界を”専門”としているからこそ、そのプロフェッショナルとして知識とコネクションを最大限駆使し、業界NO１を目指しています。 新しいテクノロジーやサービスが進化し続ける自動車業界を中心に、どれだけそこにアンテナを張ってキャッチアップする努力をし続けるかが、今後のTurnpoint Consultingを左右します。
たくさんのお客様にお会いし、お話し、常に新しい情報を取り入れ発信していくことで、それがまた新たなたくさんの ”Turning Point” につながる、 モビリティ業界の中でどれだけたくさんの “Turnpoint Point” に出会えるか、それが私たちの使命です。
ワークライフバランス
フレックス制なので、自分の生活に合わせて勤務時間を調整することができます。 習い事や趣味の時間、家族との時間を大切しながら、最大限の業務効率でプロフェッショナルな仕事をする、それがTurnpoint Consultingが理想とするコンサルタント像です。
Overview
平均年齢
32
有給取得率（％）
92％
国籍
7
男女比率（％）
46
Culture
Open Communication
みんなで積極的に意見交換し合い、相談し合える環境です。 オープンスペースでみんなでランチを食べたり、チャットが飛び交ったり、だれかの案件にみんなで一喜一憂したり。 プロフェッショナルでありながらも、楽しく助け合いながら働ける環境です。
Diversity
Turnpoint Consultingを構成する社員の国籍はさまざまです。 そのため、社内の公用語も、社内システムも、全て英語です。 いろいろな文化や価値観の社員がいますが、だからこそみんなで支え合っています。
Professional
業界専門のプロフェッショナルコンサルタント、それがTurnpoint Consultingの社員のステータスです。 入社年数に関わらず、その意識が高い人たちが自己成長していけるように会社はバックアップします。
Career Progression
1．年二回の評価制度
Qに１回のフィードバック、半年に１回の評価面談があります。常に自分の業務や業績に対してマネージャーと振り返り、昇給昇格を可能にする社内フローが整っています。
2．自己研鑚支援
質の高いリクルートコンサルタントとして、自己啓発として自ら学び成長できる機会を会社として提供しています。
→ 語学サポート｜Language Training（Japanese/English）
→外部セミナートレーニング
３. 表彰制度
毎年、会社の業績アップに貢献した社員や、他の従業員の模範となるような功績をあげた社員への表彰制度を用意しています。年齢に関わらず公平な評価制度のもとゴールにコミットし優れた業績を上げた社員に対して、表彰と共に特別休暇の付与、賞金、旅行券などを用意しています。
→ Annual MVP
→ Top Biller Awards
→ Best Case Awards
Corporate Value
Respectful
お客様、同僚に敬意を持ち、真摯であること。
Committed
お客様のサポートに全力を尽くすこと。
Trustworthy
誠実なコミュニケーションを心掛け、信頼関係を構築する。
Professional
志高く、プロフェッショナルであること。
Continuous Improvement
常に改善点を意識することで、昨日より少しでも良いサービスを提供すること。
Turnpoint Consulting はモビリティ業界へ特化した転職エージェントです