Turnpoint For Kids 

At Turnpoint Consulting we are in the business of helping companies find talented individuals and also helping professionals to step forward in their careers so when we thought about our Corporate Social Responsibility, we really wanted to do something that was close to our DNA of helping people to step forward in their own lives.

This is why we have aligned our CSR to really be focused on activities that benefit individuals in a way that could become a turning point for their own lives and we are really excited at the idea that our small contribution to these individuals may lead them to have a positive impact on others in the future.

CSR
CSR
Kidsdoor Logo

NPO法人｜キッズドア

グローバル化が進む近年において、少しでも語学学習活動の力になりたいという想いからKidsdoor様への支援を始めました。⼦どもをめぐる社会課題の解決に取り組まれており、弊社では売り上げの一部を寄付することで、少しでも多くの子供達に語学学習活動へ参加して頂ければと願っております。

NPO法人｜グッドネーバーズ・ジャパン

社会貢献の第一歩として、生活に欠かせない「食」に関する貧困問題に対して少しでも力になりたいという想いからグッドネーバーズ・ジャパン様への支援を始めました。困窮する家庭を少しでも減らせるようなひとり親家庭を対象に食料提供をしているNPO法人です。

NPO法人｜グッドネーバーズ・ジャパン

社会貢献の第一歩として、生活に欠かせない「食」に関する貧困問題に対して少しでも力になりたいという想いからグッドネーバーズ・ジャパン様への支援を始めました。困窮する家庭を少しでも減らせるようなひとり親家庭を対象に食料提供をしているNPO法人です。

Turnpoint For Employees

Turnpoint Consultingは、社員一人ひとりが業務に専念し、安心感を持って持続可能な働き方を実現できるよう、公平で効率的な環境の整備および内部制度の向上に重点を置いています。当社は、仕事とプライベートの調和を促進するために、将来的には新たな制度を展開していく予定です。

これらの取り組みは、単なる職務の遂行に留まらず、Turnpoint Consultingにおける社員の経験全体において、安全で満足度の高い環境を提供することを目指しています。今後も社員が持続可能な成長と達成感を実感できるような労働環境の構築を目指します。

ワークライフバランス

当社は、ワークライフバランスの向上を重視し、フレックスタイム制度（10:00-16:00）を導入し、柔軟な働き方をサポートする環境を整備しています。さらに、40歳以上の社員を対象に健康診断である人間ドッグを実施し従業員の健康状態を把握し、健康促進に寄与します。また全社員を対象にインフルエンザ予防接種の取り組みも展開しています。

85%%

年間有給休暇消化率（2023年度）

Diversity

ダイバーシティ

当社は、ダイバーシティ＆インクルージョンに注力しており、様々なバックグラウンドや経験を持つ社員が集まり、一体となって働いています。私たちのチームは、世界中から9ヵ国以上の異なる国籍を持つメンバーで構成され、言語、文化、価値観の多様性が当社の強みとなっています。

evaluation

評価制度 & トレーニング

♦ 評価制度： 弊社では年に二度の評価制度を実施しており、半期ごとに昇進や昇給の機会を提供しています。個々の従業員の成長をスピーディかつ公正に評価し、その成果に応じた評価制度を確立しています。

♦ トレーニングプログラム：

    • 語学サポート： 社内でのコミュニケーションが英語で行われているため、英語スキルを向上させるためのトレーニングを提供しています。また、日本語のスキル向上にもオンライントレーニングなどを通じてサポートしています。
    • 外部セミナートレーニング： マネジメントやセールスなど、様々な領域のトレーニングに参加できる機会を提供しています。外部のセミナーや研修に参加することで、従業員のスキルと専門知識の向上をサポートしています。

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表彰制度

♦ 年間MVP賞（Most Valuable Player Award） 本賞は、年間で最も優れた業績を上げたコンサルタントに授与されます。顕著な売り上げの向上により、卓越した業績を発揮したコンサルタントにに贈られます。

♦ Top Biller賞 この賞は、年間売上が3000万円を超えた卓越した実績を持つコンサルタントに授与されます。

♦ 年間ベストプラクティス賞（Annual Best Practice Awards） 本賞は、毎月のベストプラクティスから選ばれ、年間を通じて最も卓越した転職支援を行ったコンサルタントに授与されます。先進的で効果的なアプローチにより、チーム全体に示唆を与えた功績を称えます。