ご採用企業の方
「両面型」採用コンサルティング
両面制を強みにしており当社のコンサルタントは、クライアントと候補者の間をシームレスにお繋ぎいたします。ご採用担当の方は常に、候補者のことを直接知っているプロのコンサルタントと話し、市場動向や情報を明確に確認しながら選考を進めることが可能です。
組織の課題、採用要件、ニーズの緊急度、そして、実際に採用活動を行う際には、説得力のあるコーポレート・ストーリーを通じて、御社の魅力を伝え人事部門の延長としてコンサルティングサポートさせて頂きます。
圧倒的な業界知識（書類通過率42％ 2021年 業界平均10-20%）
業界に特化していることで、高い求人の理解度、市場動向を見ながら、ターゲットへアプローチを図り書類通過率は40％以上です。また、業界でのポジション、事業内容から各部門の役割についてリサーチを進め求人が上がった際のヒアリングについても効率的に理解を深めて参ります。候補者の経歴や性格を深く掘り下げることで、候補者の適性を把握し、実績、強み、弱み、モチベーション、性格などを正確に表現したプロフィールをご紹介します。
ネットワークを活かしたアクティブスカウティング・アプローチ
受動的なアプローチをとる多くの人材紹介会社とは異なり、既存の候補者データベースだけでなく、海外市場でご活躍されている候補者の発掘まで、国内外問わず業界内外にて積極的にネットワークを構築しております。近年ではCASEの加速に伴いITやソフトウェア関連にも注力しネットワークを広げております。
日本全国の企業様のご採用をサポート
都市圏に限らず、東北、北陸、東海、関西、四国、九州地方でのご採用につきましてもお気軽にお問い合わせください。
競合に負けない人材獲得・ストーリーを交え貴社の魅力を最大限にご紹介
特に優秀な候補者は、需要が高く、多くの企業からのオファーがございます。弊社はただ、求人にマッチする候補者へ求人票をご紹介するだけではなく、企業カルチャーから将来のビジョンなどご転職をご検討するキャリアビジョンに合わせてどの観点を軸にご紹介しご興味を持ってもらうかという点にも焦点を当てております。
もちろん最終判断を下すのは、ご転職者様ですが貴社のストーリーを深く理解し、最も魅力的な方法で表現できるパートナーが必要です。そのため、ご採用担当者に寄り添い貴社と密接な関係を築くことが非常に重要と考えております。
業界
MaaS・モビリティサービス
IT・通信メーカー
物流・インフラ・ディベロッパー
部品メーカー
日系・外資 完成車メーカー
コンサルティング企業
ファイナンシャルサービス
半導体企業
ディーラー・アフターサービス
2021年成約データ 世代別
2021年成約データ 職種別
よくあるご質問
どのようなサポート体制ですか？
弊社コンサルタントは両面制でご支援をさせて頂いております。貴社を担当するコンサルタントがご採用の課題から求人ニーズのヒアリング、ペルソナ選定など、マーケット情報をベースに人事の延長として採用戦略を共に練りコンサルティングサポートさせて頂きます。
取り扱いの職種は？
基本的には、アクティブアプローチを軸にしておりますのでご採用の課題となっているニーズの高い職種に合わせて、どんな職種でもご対応致します。
弊社の得意とする領域としては、営業、エンジニア、マーケティング、業界特有のニッチな職種（組み込みセンサー関連、エンジニア、認証、品質、アフターセールス）など領域の割合が多いですが、その他業界でも通じるバックオフィス関連などの職種でもご対応可能です。
契約社員や派遣社員の採用は、可能ですか？
恐れ入りますが派遣社員につきましてはサポートを実施しておりません。契約社員につきましては、1年での契約を前提にした規定にはなりますがご採用支援は可能です。
何語対応が可能ですか？
日本語、英語、ドイツ語でご対応が可能です。
料金は？
すべての案件につき、成功報酬型でサポートさせて頂いております。求人の緊急度や数など状況に合わせて、ご調整させて頂きます。量より質に焦点を合わせ、候補者をご推薦させて頂きますのでお気軽にお問い合わせください。
リテインサーチ（専属型）はやっていますか？
恐れ入りますがリテインサーチのサービスはご提供しておりません。Executive Levelの案件や緊急度の非常に高い案件につきましては、成功報酬をベースに国内だけでなく海外市場でご活躍されているプロフェッショナルまで、世界中から人材発掘をリテインサーチと同じサービス品質でご対応させていただきます。
人材をお探しの方や弊社サービスの詳細につきまして、お気軽にお問い合わせください。
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