HRBPスタッフ（人事マネジメント部）

HR Manager｜人事責任者

荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャー企業です。
14兆円を超える物流業界において、弊社ブランド・全国の営業ネットワークと、オフィス事業の仕組・プロダクトを融合し、日本の物流を変革していきます。今後の社会課題とビジネス成長が直結しており、投資家や顧客企業からの注目度も非常に高い領域でえあり、成長性の高さから、大手企業からのたくさんの出資も実現されています。

コーポレート管掌役員が運用を行っている人事制度管理業務を引き継ぎ、従業員100名を超える現体制にフィットする人事制度の再設計から運用・定着までを行って頂きます。また、新卒・中途採用に注力しているため、採用戦略の設計にも携わっていただきます。

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HR for New graduated and career 人事（新卒・中途）

創業以来培ってきたセラミック材料技術を強みに「電子部品」「半導体関連製品」「LED照明」等の複数の領域で事業を展開しております。
高熱伝導基盤ではグローバルトップシェアクラスの製品を有しており、独自の差別化製品戦略で、高い利益性、業績を順調に伸ばしている企業です。

さらに、
【東証プライム株式ランキング】ではTOP5にランクイン、社員持ち株制度や寮制度、フリータイム制（残業0時間）等
社員が働きやすい環境を整えており、「高時給」×「単残業」企業ランキングTOP50にランクインしております。

東証プライム上場企業の同社にて、「新卒」「中途」「障がい者」「派遣」に至る採用に従事いた抱くポジションです。
組織の強化のため、採用計画の立案から採用手法の検討に至るまで今まで培ってきた経験を活かして業務に従事いただくことができるポジションです。

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HRBP　~戦略人事~

The company is the Japanese subsidiary of a semiconductor equipment manufacturer founded in the USA.
It is among the world's top in revenue, scale, and market share.
Their environment offers opportunities to experience technological innovation, cutting-edge customer demands, problem-solving, and contributing to customer success.
Ranked No.1 in global semiconductor equipment sales in 2022, it provides a chance to leverage skills in a growing industry with the market leader.




世界No1装置メーカーにて、採用後の国内勤務社員120～130名程度の社員の労務管理や研修、トレーニング企画の実施、係争対応並びにUS本社との密な連携を行っていただきます。
担当いただく社員とのリレーションや、US本社との連携は大きな裁量権があるため、
自ら必要なプロセスを考え最善の就業環境を維持管理いただける非常にやりがいのあるポジションです。

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HR／採用人事

同社は日本産業の約20％を占める製造業に対してダイレクトな課題解決のため、Saasサービスを提供しており、
既に約300億円の資金調達に成功しており、現在急成長中の企業でございます。
「モノづくり」に携わるすべての人が本来持っている力を最大限発揮するため、産業の常識を変える「新たな仕組みづくり」に日々取り組んでいる企業です。
スピード感のあるビジネスを展開する同社で、スキルと給与をアップさせながら働きませんか。


現在、急成長中の同社にて、「エンジニア職」「ビジネス職」のどちらかの担当となり、ハイレベルの採用を実現いただきます。
在宅勤務やフレックス制度も充実しており、フレキシブルな働き方の中で、よりハイレベルな仕事に従事できる絶好の機会です。
今までの経験を活かして同社で活躍しませんか？

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HRBPスタッフ（人事マネジメント部）

自動車モビリティ、駐車場、カーシェア、レンタカー、関連金融サービスを中心に様々な事業を展開している会社です。 日本で起業し、現在はイギリス、オーストラリア、ニュージーランドなど7カ国で海外展開しています。

シェアリングモビリティのパイオニアかつ業界シェアNo.1である会社で、
事業責任者のパートナーとして組織の人事課題を解決へ導くHRBPポジションです。
グループの各事業の発展のため、人事領域での必要な施策運用、立案をご担当いただきます。
事業部内に深く入り込み、各部門のトップをはじめとするステークホルダーと連携しながら人事施策の立案、実行まで対応頂きます。
 配属先について
経営管理本部　人事マネジメント部
部全体で約40名在籍：グループ内の担当会社別にチーム体制で協力して進めています。
年齢構成：20代半ば〜40代前半

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