JOB ID 24573

HRBP ~戦略人事~

  • メーカー, 機械・設備
  • 人事総務, 総務,HR, GA & Facilities, アシスタント・秘書,HR, GA & Facilities, 採用,HR, GA & Facilities, HRBP,HR, GA & Facilities, 人事システム,HR, GA & Facilities, 教育・育成,HR, GA & Facilities, 給与・労務・ペイロール,HR, GA & Facilities, 人事オペレーション
  • 東京都
  • 1000万円~1700万円

The company is the Japanese subsidiary of a semiconductor equipment manufacturer founded in the USA.
It is among the world's top in revenue, scale, and market share.
Their environment offers opportunities to experience technological innovation, cutting-edge customer demands, problem-solving, and contributing to customer success.
Ranked No.1 in global semiconductor equipment sales in 2022, it provides a chance to leverage skills in a growing industry with the market leader.




世界No1装置メーカーにて、採用後の国内勤務社員120~130名程度の社員の労務管理や研修、トレーニング企画の実施、係争対応並びにUS本社との密な連携を行っていただきます。
担当いただく社員とのリレーションや、US本社との連携は大きな裁量権があるため、
自ら必要なプロセスを考え最善の就業環境を維持管理いただける非常にやりがいのあるポジションです。

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募集要項

  • 職種要約
    - HR Strategy & Culture: Collaborate with the manager to shape HR and business unit strategies, ensuring alignment with changing needs and fostering the right culture.
    - Business Performance Optimization: Diagnose challenges and implement interventions to enhance performance and achieve strategic goals at the leadership level.
    - Talent Assessment & Development: Conduct organizational and talent assessments, develop workforce capability, and build talent pipelines (selection, assessment, development, succession).
    - Change Management & Engagement: Design and execute change management, communication, and engagement strategies within the business unit.
    - Leadership Development: Partner with, coach, and develop managers while supporting executive leadership growth (coaching, counseling, career development, performance management).
    - HR Strategy Execution: Work with Centers of Excellence (COE) and HR Operations to implement initiatives, balancing enterprise and local needs.
    - Data & Analytics: Utilize tools like Workforce Dashboard and Workday for analytics to support business strategy.
    - Mergers, Acquisitions & Divestitures (M,A&D): Support HR due diligence and integration, partnering with the core M,A&D team and regional HR.
    - Enterprise & Regional Initiatives: Contribute to at least one HR initiative at the enterprise or regional level annually.
  • 応募資格(必須)
    - Experience in labor management, training program planning and execution, and dispute resolution for approximately 100–120 employees.
    - Experience in an HR function
    - Business-level English proficiency (required for conversational business interactions).
  • 応募資格(優遇)
    - Experience working in a foreign-affiliated company and interacting with a global headquarterss
  • 勤務地
    東京都
  • 勤務スタイル
    完全出社型
  • 給与
    1000万円~1700万円
  • こだわり条件
    海外展開, ストックオプションあり, 育児支援制度あり, 外資系企業, 海外折衝, 土日祝休み, 語学を活かす, 大手企業, 管理職・マネジメント採用

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HR for New graduated and career 人事(新卒・中途)

  • メーカー, 半導体
  • 人事総務, 総務,HR, GA & Facilities, アシスタント・秘書,HR, GA & Facilities, 採用,HR, GA & Facilities, HRBP,HR, GA & Facilities, 人事システム,HR, GA & Facilities, 教育・育成,HR, GA & Facilities, 給与・労務・ペイロール,HR, GA & Facilities, 人事オペレーション
  • 福島県
  • 530万円~750万円

創業以来培ってきたセラミック材料技術を強みに「電子部品」「半導体関連製品」「LED照明」等の複数の領域で事業を展開しております。
高熱伝導基盤ではグローバルトップシェアクラスの製品を有しており、独自の差別化製品戦略で、高い利益性、業績を順調に伸ばしている企業です。

さらに、
【東証プライム株式ランキング】ではTOP5にランクイン、社員持ち株制度や寮制度、フリータイム制(残業0時間)等
社員が働きやすい環境を整えており、「高時給」×「単残業」企業ランキングTOP50にランクインしております。

東証プライム上場企業の同社にて、「新卒」「中途」「障がい者」「派遣」に至る採用に従事いた抱くポジションです。
組織の強化のため、採用計画の立案から採用手法の検討に至るまで今まで培ってきた経験を活かして業務に従事いただくことができるポジションです。

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HRBP ~戦略人事~

  • メーカー, 機械・設備
  • 人事総務, 総務,HR, GA & Facilities, アシスタント・秘書,HR, GA & Facilities, 採用,HR, GA & Facilities, HRBP,HR, GA & Facilities, 人事システム,HR, GA & Facilities, 教育・育成,HR, GA & Facilities, 給与・労務・ペイロール,HR, GA & Facilities, 人事オペレーション
  • 東京都
  • 1000万円~1700万円

The company is the Japanese subsidiary of a semiconductor equipment manufacturer founded in the USA.
It is among the world's top in revenue, scale, and market share.
Their environment offers opportunities to experience technological innovation, cutting-edge customer demands, problem-solving, and contributing to customer success.
Ranked No.1 in global semiconductor equipment sales in 2022, it provides a chance to leverage skills in a growing industry with the market leader.




世界No1装置メーカーにて、採用後の国内勤務社員120~130名程度の社員の労務管理や研修、トレーニング企画の実施、係争対応並びにUS本社との密な連携を行っていただきます。
担当いただく社員とのリレーションや、US本社との連携は大きな裁量権があるため、
自ら必要なプロセスを考え最善の就業環境を維持管理いただける非常にやりがいのあるポジションです。

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HR/採用人事

  • メーカー, 機械・設備
  • 人事総務, 総務,HR, GA & Facilities, アシスタント・秘書,HR, GA & Facilities, 採用,HR, GA & Facilities, HRBP,HR, GA & Facilities, 人事システム,HR, GA & Facilities, 教育・育成,HR, GA & Facilities, 給与・労務・ペイロール,HR, GA & Facilities, 人事オペレーション
  • 東京都
  • 450万円~1300万円

同社は日本産業の約20%を占める製造業に対してダイレクトな課題解決のため、Saasサービスを提供しており、
既に約300億円の資金調達に成功しており、現在急成長中の企業でございます。
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