採用マネージャー

New Graduate Recruitment｜新卒採用担当

都市のモビリティを支えるインフラ企業として、国内外で圧倒的な規模を誇る駐車場ネットワークを展開しています。さらにライドシェアやカーシェアなど新しい移動サービスを拡大し、人と街をつなぐ次世代のモビリティ基盤を構築し、レンタカー、関連金融サービスなど様々な事業も展開している会社です。
安定した事業基盤に加え、デジタル技術を活用した新規サービス開発にも積極的に取り組んでおり、持続的な成長が見込まれています。国内にとどまらずグローバルでの展開も進めており、現在はイギリス、オーストラリア、ニュージーランドなど7カ国で海外展開、スケールの大きな挑戦に携われる環境があります。社会の移動の在り方を変えていく最前線で、自らのキャリアを築けるフィールドが広がっています。

新卒採用プロジェクトをリードしていただき、採用計画やイベント企画の立案、運用をお任せします。
母集団形成から採用選考の各種計画・企画の立案と運用、入社前のフォローや入社研修企画サポートなど一貫して対応いただきます。

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HR Hiring Assistant｜HR 採用アシスタント

急成長中のテクノロジースタートアップ企業です。次世代の人工衛星開発や軌道上インフラサービスを手掛けており、「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンを掲げています。革新的なエンジニアリングと挑戦的なビジョンを融合させ、宇宙産業の最前線で活躍できる環境を提供します。


開発エンジニアを中心に積極的な採用活動をサポートするアシスタント業務です。

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HR & GA

A global leader in automotive passive safety systems, specializing in products such as airbags and occupant safety. The company focuses exclusively on passive safety technologies, supplying major automotive manufacturers worldwide.
It operates R&D and manufacturing sites across multiple continents and plays a critical role in vehicle occupant protection.

Provide HR and General Affairs (GA) support across a wide range of functions, including talent acquisition, payroll and benefits, employee relations, health & safety, vendor and office management, and governance. Lead Learning & Development initiatives, supporting monthly training sessions and local content creation. This role supports daily operations and various HR&GA projects under the supervision of the HR&GA Manager.

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HRGA Manager｜総務人事マネージャー

統合により2021年に誕生したグローバルサプライヤーです。先進的かつ持続可能なモビリティ社会の実現を使命としています。世界27カ国に拠点を持ち約8万人が活躍。事業領域はパワートレイン、シャシー、ADAS・自動運転、二輪、アフターマーケットなど幅広く、CASE領域で強みを発揮しています。2030年までにCO₂排出量50％削減を掲げ、EV向けモーター・インバータの大規模生産も進行中。ダイバーシティや柔軟な働き方を重視し、社員の成長とワークライフバランスを支援する環境も魅力です。

従業員を育成し、組織のビジネス目標の達成を支援するために、工場/サイトでの人事方針、サービス、プロジェクト、およびプロセスの実行を主導いただきます。社内におけるコミュニケーション方針を策定し、工場/サイトの HSE 管理を徹底いただきます。

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Talent Acquisition Specialist｜採用スペシャリスト

This company aims to provide new mobility solutions by leveraging expertise from both the automotive and electronics industries. Centered on electrification, connected technologies, autonomous driving, and the integration of entertainment, it strives to lead the next-generation luxury car market.

Since its establishment, the company has pursued technological innovation and the enhancement of customer experiences, delivering unique services and products globally. Through the development of high-performance EVs, it also contributes to reducing environmental impact and achieving a sustainable society.

アメリカ市場の先行受注を行っているEV車の開発・販売に向けて事業本格化につき、ソフトウェアエンジニアを中心に、エンジニア～ビジネス系まで幅広い優秀な人材の早期獲得・継続獲得が重要な経営課題の一つとなっており、その採用活動に従事頂くポジションです。
大量採用型ではなく、人材の質の高さと採用スピードの両立が求められ、精緻な現場理解 / 経営・マネジャー等社内キーパーソンとの信頼関係構築 / 外部採用市場及び候補者行動の理解 に基づいた戦略設計と実行が求められます。

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HR（エンジニア職採用：海外拠点立ち上げ）

日本産業の約20％を占める製造業に対してダイレクトな課題解決のため、Saasサービスを提供しており、
既に約300億円の資金調達に成功しており、現在急成長中の企業です。
「モノづくり」に携わるすべての人が本来持っている力を最大限発揮するため、産業の常識を変える「新たな仕組みづくり」に日々取り組んでいる企業です。


エンジニア組織のグローバル展開を加速するため、外国籍エンジニアの採用を中心とした海外拠点立ち上げのポジションです。
このポジションでは、海外における新規開発拠点にて、採用体制をゼロから構築・運用し、現地エンジニアの採用を成功に導くことが、事業成長に直結する最重要ミッションとなります。
現地のエージェントやエンジニアとの信頼関係を築きながら、「この組織で働きたい」と思ってもらえるような採用体験を、自らの手で現地にて創り出せることが最大の魅力です。
なお、本ポジションでは2週間〜最大3ヶ月の短期海外駐在を予定しています。

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Human Resources Manager (HRBP)

With a legacy of innovation spanning 88 years, the firm is a Global leader in automotive technology, specializing in cutting-edge solutions for vehicle components. With a strong presence in Japan and a commitment to innovation, the company partners with top OEMs to develop high-performance, sustainable, and cost-effective products. They foster a dynamic and forward-thinking culture, offering employees the opportunity to drive business growth and shape the future of mobility.

You will play a crucial role in human resources operations for the company. Your work will help orient new team members, help improve the satisfaction of current members, and smoothly oversee the development of the organization from within by developing new programs, training, and policies regarding work arrangements and conditions.

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新卒採用人事 (採用責任者orマネージャー候補)

日本産業の約20％を占める製造業に対してダイレクトな課題解決のため、Saasサービスを提供しており、
既に約300億円の資金調達に成功しており、現在急成長中の企業です。
「モノづくり」に携わるすべての人が本来持っている力を最大限発揮するため、産業の常識を変える「新たな仕組みづくり」に日々取り組んでいる企業です。


国内外の新卒採用チーム（海外採用／国内採用）の責任者として、「採用を事業成長への戦略投資」と捉えたスケーラブルな新卒採用体制の構築・運営をリードして頂きます。

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Recruiting Advisor｜リクルーティングアドバイザー

荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックスタートアップ企業です。
14兆円を超える物流業界において、弊社ブランド・全国の営業ネットワークと、オフィス事業の仕組・プロダクトを融合し、日本の物流を変革していきます。今後の社会課題とビジネス成長が直結しており、投資家や顧客企業からの注目度も非常に高い領域でえあり、成長性の高さから、大手企業からのたくさんの出資も実現されています。

新たに立ち上げた新規事業「人材紹介事業」において、物流業界が直面する人員不足という大きな社会課題を、リクルーティングアドバイザーとして解決にチャレンジ頂くポジションです。できたばかりの新規事業のため、これからの拡大を担う中心的存在となって頂きます。
物流業界の知見、技術力、ブランド力、マッチングオペレーションのノウハウを駆使し、物流業界を支え、日本社会を支える存在になることを目指していただきます。

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