JOB ID 24625
採用マネージャー
- メーカー, 自動車
- 人事総務, 採用
- 東京都
- 600万円~900万円
自動車の買取事業・オークション事業をメインで展開する日系企業です。この2つの事業をDXで最適化することで、マネタイズを行なっています。市場の課題に真摯に向き合った結果、2022年下期より買取サービスが大きく増加し、創業時からの売上ポートフォリオは大きく変化。2年続けて約2倍の売上増加率となっており、加速度的に事業成長を遂げている企業で、2018年からのCAGRは43%に到達しています。
近頃中途採用に加えて、将来にわたって育成していきたい新卒採用にもチャレンジをはじめました。
弊社が実現したいフェアトレードに強く共感し、自立自転して、商品サービスをよりよいものにしていける人材の採用が
今後の中長期の成長の鍵となります。
そのような人材にたくさんJOINいただくことを推進するために、今回採用専任のマネージャーを募集しています。
採用マネージャーには、上記のような背景をもとに、中途・新卒採用(ビジネス、エンジニアサイド)の戦略の仕立てと実行、採用グループのマネジメントを担当していただきます。
募集要項
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- 職種要約
- ■業務内容
(主体で担っていただく業務)
〇短期・中長期の採用戦略(新卒・中途)の仕立てと実行
〇採用グループ・もしくは採用チームのマネジメント
(その他、採用組織のミッション)
・経営層および現場部門責任者との連携
・採用KPI管理
・各採用チャネルを通じた母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等)
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計および推進
・採用に関わるオペレーション改善
・事業成長のための課題解決を推進していくこと
■現人事部 組織構成
所属予定部署:人事部(6名)
メンバー構成:
・GM (50代男性 兼務)
・人事マネージャー(40代男性)
・人事・労務(30代男性)
・労務担当(50代女性)
・採用担当(30代女性)
・採用・人事アルバイト(20代女性)
■採用マネージャーとしてJOINいただいた後は、採用グループもしくは採用チームを組織化する予定です。
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- 応募資格(必須)
- ・新卒採用、および中途採用実務経験3年以上
・採用プロセスのリードもしくはマネジメントのご経験
・採用チームのリーダーもしくはマネジメントのご経験
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- 応募資格(優遇)
- ・IT企業、もしくはベンチャー企業での新卒および中途採用実務経験
・IT/WEB業界での人事のご経験
・採用マーケティングや採用広報目的での発信などの施策を企画、実行したご経験
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- 勤務地
- 東京都
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- 勤務スタイル
- 在宅勤務OK, フレックス勤務OK
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- 給与
- 600万円~900万円
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- こだわり条件
- 転勤なし, 平均年齢30代, 中途入社50%以上, 土日祝休み, ベンチャー企業, 新規事業・新サービス, 管理職・マネジメント採用
Consultation
自動車・モビリティ業界における
転職やキャリア設計、
求人の選定の
ご相談を承ります。