JOB ID 24953

Talent Acquisition

メーカー, 半導体
人事総務, 採用

東京都
700万円～1400万円

The company is the Japanese subsidiary of a semiconductor equipment manufacturer founded in the USA.
It is among the world's top in revenue, scale, and market share.
Their environment offers opportunities to experience technological innovation, cutting-edge customer demands, problem-solving, and contributing to customer success.
Ranked No.1 in global semiconductor equipment sales in 2022, it provides a chance to leverage skills in a growing industry with the market leader.

Manage company’s Talent Acquisition objectives by sourcing, screening, interviewing and recruiting well-matched, the most qualified talents to our company. This role is required to develop recruiting and sourcing plan that is in line with business objectives. This role additionally plans and executes recruitment activities, represents the company at career events/fairs, and maintains strong relationships with the community around the business.

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募集要項

職種要約

· Can work independently as a recruiter to take care of end to end recruitment activities under a moderate level of guidance and direction
· Lead on the creation of a recruiting and interviewing plan for each open position Leverage relationships with outside vendors, web sites and niche posting sites
· Conduct regular follow-ups with hiring managers/HRBP to determine the effectiveness of recruiting plans and implementation
· Build quality relationships with internal customers and external agencies, universities, institutes and associations
· Research and recommend new sources for active and passive candidate recruiting
· Build networks to find qualified candidates and fill open positions efficiently and effectively
· Utilize appropriate sourcing channels (Internet, referrals, recruitment vendor and post openings in appropriate venues (Job board and internal pipeline)
· Provide salary proposal to hiring manager, negotiate with candidate, finalize and proceed offer process in Workday
· Guide and implement company activities to promote employment
· Utilize Workday and CRM system for sourcing, reporting, metrics and provide feedback to streamline the recruitment process
· Cultivate a pool of qualified candidates in advance of need
応募資格（必須）

· Relevant experience in in-house talent acquisition as a recruiter.
· Ability to speak and write in English and Japanese fluently.
· Passionate in Talent Acquisition function
応募資格（優遇）

- Semiconductor or electronics experience
勤務地

東京都
勤務スタイル

完全出社型
給与

700万円～1400万円
こだわり条件

海外展開, 中途入社50％以上, 育児支援制度あり, 外資系企業, 土日祝休み, 語学を活かす, 大手企業

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eVTOL Recruiter

メーカー, 航空宇宙＆ロボティクス
人事総務, 採用
愛知県
500万円～700万円

A pioneering startup in advanced air mobility, founded in 2018, is leading the development of cutting-edge eVTOL (flying car) technology to transform transportation. With a diverse team from automotive, aerospace, consulting, and startup sectors, the company offers a fast-paced, hands-on environment where employees shape the future of urban and regional mobility. Now expanding its business through market research, new business models, proof-of-concept testing, and strategic partnerships, this is a rare chance to join a team driving a once-in-a-century mobility revolution.

This role will be part of the Talent Acquisition team and will engage directly with hiring managers and candidates to ensure we attract top talent across a dynamic, ever-changing hiring landscape.

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HR Manager ｜事業所人事マネージャー

人事総務, 採用,HR, GA ＆ Facilities, HRBP,HR, GA ＆ Facilities, 教育・育成,HR, GA ＆ Facilities, 給与・労務・ペイロール,HR, GA ＆ Facilities, 人事オペレーション
茨城県, 東京都
700万円～1300万円

An exciting global automotive supplier headquartered in Europe. Their experienced team specializes in designing, producing, and selling components, integrated systems, modules, and services to automakers and the aftermarket. With more than 100,000 employees across more than 30 countries, the company operates almost 200 plants, 20 research centers, 39 development centers with reported sales of €19.1 billion.

The company offers a broad range of smart sensors and features that enhance vehicle safety and comfort, including automated parking systems and advanced driving assistance technologies.

事業所人事マネージャーとして全体のHR領域を戦略的にマネジメントしていただきます。
HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署と円滑なコミュニケーションを構築し、法と慣習に即した公正かつ包括的な業務の遂行、人事の観点から経営陣およびマネージャーの組織運営、人事チームの育成（人材開発）に関する必要施策を自ら主体的に推進先導していただきます。

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Talent Acquisition

メーカー, その他
人事総務, 採用
東京都
700万円～1100万円

国内大手電機メーカーグループから分社化し、製造・物流・社会インフラといったB2B領域に特化したソリューションを展開する企業です。現場起点の課題解決を重視し、業種特化型SaaS、IoTエッジデバイス、AI分析などを組み合わせて、顧客の業務改革やDXを実現。約28,000名の社員がグローバルに活躍しています。社員一人ひとりが「仕事を通じて成長する」ことを重視し、ジョブ型人事制度や柔軟な働き方、キャリア開発支援制度も充実。変化の激しい時代において、「現場から、社会を動かせ。」というパーパスのもと、テクノロジーで持続的な企業価値の創出を目指しています。

Job型導入に伴うプロフェッショナル人材の獲得強化、職場に採用を権限委譲するにあたり、HiringManagerの採用力強化のための施策、DEI推進のための採用施策の企画推進を強化を担っていただく重要なポジションとなっております。

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リクルーター（中途採用）

人事総務, 採用
東京都
550万円～900万円

モビリティ関連のサービスを展開し、交通や移動手段のデジタル化を促進する企業です。
独自のアプリやプラットフォームを活用し、タクシー配車のサービスをメインとして様々なサービスを展開しているほか、
日本では十数社しかないユニコーン企業でもあり、様々な企業と新たなモビリティサービスを共創しています。

これまでも各事業本部長やHRBPと連携し、各事業部の成長を支える採用活動を推進してきました。
しかし、社会からの期待の高まりと共に事業が急拡大する今、優秀な人材をスピーディにかつ継続的に採用する体制が不可欠となっています。
そこで、事業への深い理解と経営視点を持ち、中長期的に弊社の採用を戦略的かつ安定的にリードいただけるリクルーターをお迎えしたいと考えています。

中途採用チームは現在6名（20代後半〜30代中心）で、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
定期的なチームミーティングでの情報共有や課題相談はもちろん、Slackでの気軽なコミュニケーションも活発です。新しいメンバーがスムーズに立ち上がれるよう、チーム全体でサポートしますのでご安心ください。困ったことがあれば、いつでも相談できる環境です。

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人事制度・諸施策の企画・運用

メーカー, 自動車部品
人事総務, 採用,HR, GA ＆ Facilities, HRBP
愛知県
550万円～1070万円

自動車部品業界にて、サーマルシステム、モビリティシステム、パワトレインシステム、エレクトリフィケーションシステム、電子システム事業において国内No1のシェアを誇る企業です。
現在は４つの領域に力を入れており【電動化、コネクティッド、先進安全/自動運転、非車載の事業(FA/農業)】特に自動運転の分野に関してはLv4の自動運転については公道実証実験をしており、安全・安心なモビリティシステムの将来に向け取り組んでいます。

これまでの経験や専門性を踏まえ、人事領域のいずれかに従事頂きます。

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【採用支援事業】キャリアアドバイザー

人事総務, 採用,HR, GA ＆ Facilities, 教育・育成,HR, GA ＆ Facilities, 人事オペレーション
東京都
400万円～500万円

モビリティ関連のサービスを展開し、交通や移動手段のデジタル化を促進する企業です。
独自のアプリやプラットフォームを活用し、タクシー配車のサービスをメインとして様々なサービスを展開しているほか、
日本では十数社しかないユニコーン企業でもあり、様々な企業と新たなモビリティサービスを共創しています。

「移動で人を幸せに。」をミッションとする『乗務員採用支援事業』のキャリアアドバイザーを担っていただきます。求職者様からタクシー事業者様への対応など、一気通貫でお任せします。
採用支援事業の拡大フェーズでの採用となりますので、将来的には事業の中枢を担っていただける方を想定しています。

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Recruiter (HR-Recruiting) | リクルーター（採用人事）

メーカー, マイクロモビリティ
人事総務, 採用,HR, GA ＆ Facilities, HRBP
東京都
600万円～900万円

マイクロモビリティの普及を目指し、電動キックボードや電動自転車のシェアリングサービスを提供するスタートアップ企業です。
都市部を中心にステーションを設置し、短距離移動を手軽かつ効率的にする仕組みを展開しています。
専用アプリで簡単に利用でき、持続可能な移動手段として注目されています。
環境負荷を軽減し、都市の交通課題の解決とともに、地方の交通課題の解決を含めた持続可能なモビリティサービスを展開しています。

企業ミッション実現のための、人と組織の側面から成長にレバレッジをかけるリクルーターポジションです。
「採用」で組織にレバレッジをかける役割を担います。

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Hiring Operation（Contract Employee）｜採用オペレーション担当【契約社員】

メーカー, マイクロモビリティ
人事総務, アシスタント・秘書,HR, GA ＆ Facilities, 採用,Sales, 営業事務
東京都
350万円～550万円

マイクロモビリティの普及を目指し、電動キックボードや電動自転車のシェアリングサービスを提供するスタートアップ企業です。
都市部を中心にステーションを設置し、短距離移動を手軽かつ効率的にする仕組みを展開しています。
専用アプリで簡単に利用でき、持続可能な移動手段として注目されています。
環境負荷を軽減し、都市の交通課題の解決とともに、地方の交通課題の解決を含めた持続可能なモビリティサービスを展開しています。

人事基盤や体制構築を行うとともに、その先の未来の組織人事を考え、実際に創っていくための新たな人事部を組成しており、それを一緒に実現するためのアシスタントメンバーポジションです。

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HR Manager｜人事責任者

人事総務, 採用,HR, GA ＆ Facilities, HRBP,HR, GA ＆ Facilities, 人事システム,HR, GA ＆ Facilities, 教育・育成,HR, GA ＆ Facilities, 給与・労務・ペイロール,HR, GA ＆ Facilities, 人事オペレーション
東京都
600万円～1000万円

荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャー企業です。
14兆円を超える物流業界において、弊社ブランド・全国の営業ネットワークと、オフィス事業の仕組・プロダクトを融合し、日本の物流を変革していきます。今後の社会課題とビジネス成長が直結しており、投資家や顧客企業からの注目度も非常に高い領域でえあり、成長性の高さから、大手企業からのたくさんの出資も実現されています。

コーポレート管掌役員が運用を行っている人事制度管理業務を引き継ぎ、従業員100名を超える現体制にフィットする人事制度の再設計から運用・定着までを行って頂きます。また、新卒・中途採用に注力しているため、採用戦略の設計にも携わっていただきます。

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