Talent Acquisition Recruiter | 採用担当

HR- Recuirt (Manager Candidate) | 人事 - 採用リード/マネージャ―候補

水資源の循環利用を可能にする革新的な技術で、災害時やインフラ未整備地域に新たな選択肢を提供するスタートアップ企業です。気候変動や水不足といった地球規模の課題に挑みながら、世界中の技術者・研究者が集うグローバルな組織へと進化中です。現在は事業成長フェーズにあり、社会的意義の高いミッションのもと、IPOを視野に入れたさらなる拡大を目指しています。組織は100人規模で、一人ひとりが裁量と責任を持って挑戦できる文化が根づいています。

This startup is pioneering innovative technologies that enable sustainable water circulation, offering vital solutions in times of disaster and in regions with limited infrastructure. Tackling global issues such as climate change and water scarcity, the company is rapidly evolving into a global organization that attracts engineers and researchers from around the world. Now in a growth phase with an IPO on the horizon, it offers the opportunity to work on a mission with significant social impact. With a team of around 100 members, the company fosters a culture where each individual is empowered to take ownership and boldly pursue meaningful challenges.

中途採用を主軸に、ダイレクト採用やリファラルを強化し、経営・事業戦略と連動した再現性の高い採用体制を構築・推進するリードポジションです。人材紹介エージェント中心のチャネル構成から、ダイレクト採用・リファラルを社内で強化した多様なチャネルへと進化させ、中途採用を主軸に、必要な人材を必要な質・量・タイミングで獲得いただきます。
採用戦略・チャネル設計から選考オペレーション・品質管理までを一気通貫でリードし、経営・事業と接続した再現性のある採用機能をつくっていただきます。

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Talent Acquisition Specialist / Senior Specialist

統合により2021年に誕生したグローバルサプライヤーです。先進的かつ持続可能なモビリティ社会の実現を使命としています。世界27カ国に拠点を持ち約8万人が活躍。事業領域はパワートレイン、シャシー、ADAS・自動運転、二輪、アフターマーケットなど幅広く、CASE領域で強みを発揮しています。2030年までにCO2排出量50％削減を掲げ、EV向けモーター・インバータの大規模生産も進行中。ダイバーシティや柔軟な働き方を重視し、社員の成長とワークライフバランスを支援する環境も魅力です。

日本地域における経験者採用の戦略立案から実行・改善までを担当いただくポジションです。

各事業部やHRBP、Hiring Managerと連携しながら、採用課題の分析、採用戦略の立案、ダイレクトソーシング、採用マーケティング施策の企画・実行を推進し、組織の成長を支える人財獲得に貢献いただきます。

ご経験に応じて、採用戦略の立案やチームリードなど、より上流の業務もお任せします。

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HRBP

世界売上トップ | 外資系自動車部品メーカーである同社は、ソフトウェアやエレクトロニクス製品の拡大をしております。日本に長く根差したドイツ企業で、世界中でビジネスを展開しているため、ダイバーシティな従業員が働いており、離職率1％と労働環境も整えています。2024年4月には新研究開発施設が完成し、更なる先進技術の開発に取り組んでいます。

A global leader in sales, this foreign-owned automotive parts manufacturer is expanding its software and electronics product portfolio. As a long‑established German company in Japan with worldwide operations, it offers a diverse workforce and an excellent working environment, reflected in its low 1% turnover rate. In April 2024, a new research and development facility was completed, further strengthening the company’s efforts in advanced technology development.

HRビジネスパートナーとして、事業部マネジメントおよび社員に最も近い立場から、人事戦略・組織開発・人材育成を推進いただきます。
本ポジションでは、約1,500名規模の組織を対象に、ビジネス成長・組織成長・人材成長を支援する戦略的人事パートナーとして幅広い業務を担当いただきます。

横浜本社には営業・開発・間接部門が多く在籍し、栃木工場ではABS/ESPやiB2などのブレーキ製品を製造しています。特に二輪ABSではLead Manufacturing Functionとして海外拠点との連携も多く、グローバル環境で業務を推進いただけます。

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Recruiter

This company is a global leader in semiconductor memory, specializing in the research, development, manufacturing, and sale of advanced memory technologies used in a wide range of products such as smartphones, data centers, automotive systems, and industrial applications. With a strong focus on innovation and engineering excellence, the organization plays a critical role in enabling technologies like artificial intelligence, cloud computing, and the Internet of Things. It operates within a highly collaborative and international environment, combining cutting-edge technical expertise with a strong emphasis on operational efficiency and talent development. The company is also known for fostering a performance-driven culture while maintaining a supportive workplace that values continuous learning, diversity, and employee growth.

As a mid-career recruiter, you will lead the development and execution of strategic recruitment initiatives to attract experienced talent aligned with business goals. You will partner closely with hiring managers and leadership to understand workforce needs, build talent pipelines, and develop effective sourcing strategies. In this role, you will manage the full recruitment lifecycle, including candidate sourcing, screening, interviewing, offer management, and onboarding, while ensuring a high-quality candidate experience. You will also drive continuous improvement in recruitment processes, leveraging data, tools, and market insights to enhance efficiency and competitiveness. Additionally, you will strengthen employer branding and external partnerships to position the organization as an employer of choice in the market.

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Talent Aquisition｜人事新卒採用

社会や顧客の多様なニーズに応えるべく革新的なソリューションを提供しています。特にデザイン＆マーケティング本部においては、「顧客起点のビジネス活動」を軸に、ブランド・カルチャーの創造、新規市場・ビジネスの開拓、既存事業の最大化を推進し、さらにはUXデザインの強化やマーケティングの近代化を通じて企業全体の競争力を高めています。また、プランニング＆オペレーションズ統括部 企画管理部では、人・プロセス・テクノロジーの最適化を継続的に実行し、全社横断的な変革プロジェクトや組織改革をリードする役割を担っています。グローバルなビジネス環境に対応した多様なキャリア支援制度やフレキシブルな働き方を導入することで、社員一人ひとりが成長しながら社会課題解決に貢献できる体制を整えている企業です。

採用市場での競争が激化するなかで、事業を牽引するプロフェッショナル人材を獲得するため、事業成長と持続的な企業価値向上に向けた新卒人材（約200名）の獲得とチームマネジメントを行っていただきます。

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Sales Administrator｜営業事務

シリコンバレーとテキサス州ダラスに拠点を持つシステムインテグレーター兼ソフトウェア企業であり、東京証券取引所上場企業のグループ会社です。北米において10年以上にわたり、通信および自動車業界のOEM・ティア企業を支援してきました。

事業部の管理部門として営業事務といった部門をバックアップするポジションです。

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HR Manager Candidate (Hiring)｜採用責任者候補

宇宙ビジネスの商業化を推進する宇宙ビジネス支援企業です。
創業以来、政府系機関や関連団体が主導する宇宙利用・衛星打上げ分野の公募事業において、継続的に採択実績を積み重ねてきました。
2021年には、海外の有力な宇宙輸送事業者との直接契約を国内企業として先駆けて実現。
これまでに100件を超える衛星プロジェクトに関与し、累計で数百件規模の宇宙輸送・ミッション支援実績を有しています。
近年は事業領域・組織ともに拡大フェーズにあり、
衛星開発支援から打上げ、運用、軌道上での実証・データ活用まで、宇宙産業のバリューチェーン全体を横断するサービスを提供。
高い技術理解力と事業開発力を強みとし、急成長する市場環境の中で、事業拡大と新たな宇宙利用ニーズの創出に挑戦している企業です。

採用責任者候補として、事業戦略の実現に向けて、人員計画の立案～採用活動の策定・実行までを担っていただきます。

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HRBP|人事総務

This company is a global automotive technology supplier specializing in advanced sensing systems, electrification, and intelligent mobility solutions.
The company operates internationally with strong R&D capabilities and collaborates with major OEMs to develop next-generation safety and in-cabin technologies.

In this role as a Senior HR Generalist to lead human resources and general affairs functions at a major manufacturing site. This position will act as the site’s sole HR specialist, owning the full spectrum of HR operations and labor management activities, and partnering with leadership to optimize HR processes and enhance employee experience.

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HR Manager for Space Venture

同社は、日本発の先端テクノロジー企業として成長フェーズにあるスタートアップであり、宇宙開発の新たな可能性に挑戦している。軌道上サービスや次世代の宇宙インフラ構築に向けた革新的な技術開発を進め、地上では実現できない価値を多様な産業へ届けることを目指している。 急速にグローバル化が進む宇宙ビジネスの中で、研究機関、企業、行政との連携を強化しながら新たな利用モデルを創出し、宇宙をより身近なフィールドへと変えていくことが同社のミッションである。
最先端の技術に触れ、スピード感のある環境で未来志向のプロジェクトに関わりたい人材にとって、同社は挑戦と成長の機会にあふれた環境を提供している。 次世代の宇宙産業を共に形づくる仲間として、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎している。

Play a critical role in the development of new technologies to advance humanity by overseeing the human resources department. By your smooth implementation of new policies and systems, recruitment processes, and people management your work will ensure the team's success at the most core level.

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