HR Recruitment | 人事（採用担当）

HR manager｜人事マネージャー

創業以来、独自のセラミック材料技術を核として、電子部品、半導体関連製品、LED照明といった複数の分野で事業を拡大してきたメーカーです。特に高熱伝導性を有するセラミック基板ではグローバルでもトップクラスのシェアを持ち、AIデータセンターや電動車市場の成長を背景に安定した業績成長を実現しています。競合他社では再現が難しい製造技術と品質保証体制を強みに、差別化された製品を世界市場に提供し続けています。

また、社員の働きやすさにも注力しており、フリータイム制や社員寮制度、持株会などを整備。近年は上場企業ランキングでも上位に入り、「高時給×残業少なめ」の企業としても注目されています。安定した経営基盤と技術力を背景に、長期的なキャリア形成が可能な職場環境が整った企業です。

グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等）をマネジメントしていただきます。

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HR Operations｜人事（担当職）

この日本の企業は、自動車ローン、リース、保険などの幅広い金融商品を顧客やディーラーに提供する、日本の金融サービス業界のリーディングプロバイダーです。自動車販売の支援と、顧客のモビリティ向上を目的としたカスタマイズされたファイナンスソリューションを通じて、重要な役割を果たしています。40以上の国と地域で展開しており、販売量の拡大に伴い、同社の金融事業は世界的に成長を続けています。革新性と信頼性を重視し、同社はモビリティサービス企業へと変革を遂げつつあり、ブランド強化と自動車業界の成長に貢献するために新たなビジネスベンチャーを積極的に追求しています。

This company in Japan is a leading financial services provider in Japan offering a range of products including automobile loans, leases, and insurance, to customers and dealers. The company plays a pivotal role in supporting automotive sales and enhancing customer mobility with tailored financing solutions. Operating in over 40 countries and regions, the company’s financial business continues to expand as sales volumes grow globally. Committed to innovation and reliability, the company is also transforming into a mobility service company, actively pursuing new business ventures to further strengthen its brand and contribute to the growth of the automotive industry.

・よりグローバルなチャレンジ、変革をリードする人材育成と中長期視点の戦略的な適材適所の実現
・ビジネス、環境変化、多様な働き方を支える各種制度の進化
・多様な人材の活躍と人間性尊重に向けたダイバーシティ＆インクルージョンの推進

・Development of globally-minded talent capable of leading challenges and transformation, and strategic placement of the right people in the right positions from a medium- to long-term perspective
・Evolution of various systems that support business operations, environmental changes, and diverse work styles
・Promotion of diversity and inclusion to encourage the active participation of diverse talent and the respect for human dignity

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HR Operations｜人事 (管理職)

この日本の企業は、自動車ローン、リース、保険などの幅広い金融商品を顧客やディーラーに提供する、日本の金融サービス業界のリーディングプロバイダーです。自動車販売の支援と、顧客のモビリティ向上を目的としたカスタマイズされたファイナンスソリューションを通じて、重要な役割を果たしています。40以上の国と地域で展開しており、販売量の拡大に伴い、同社の金融事業は世界的に成長を続けています。革新性と信頼性を重視し、同社はモビリティサービス企業へと変革を遂げつつあり、ブランド強化と自動車業界の成長に貢献するために新たなビジネスベンチャーを積極的に追求しています。

This company in Japan is a leading financial services provider in Japan offering a range of products including automobile loans, leases, and insurance, to customers and dealers. The company plays a pivotal role in supporting automotive sales and enhancing customer mobility with tailored financing solutions. Operating in over 40 countries and regions, the company’s financial business continues to expand as sales volumes grow globally. Committed to innovation and reliability, the company is also transforming into a mobility service company, actively pursuing new business ventures to further strengthen its brand and contribute to the growth of the automotive industry.

この役割では、労務管理、人事評価、タレント開発、採用、人事制度企画など、国内外の幅広い人事業務を統括していただきます。働き方改革やグローバルリーダーシップ開発といった戦略的施策から、駐在員サポート、コンプライアンス、研修プログラムなどの実務まで幅広く担当します。海外の人事チームや関係者と定期的に連携するため、高い英語コミュニケーション能力が求められます。また、チームメンバーの指導・育成を行いながら、グローバルに成長する企業の人事改革にも貢献できるポジションです。

In this role you will oversee a broad range of domestic and global HR functions, including labor relations, performance evaluation, talent development, recruitment, and HR systems planning. You will manage both strategic initiatives—such as work style reform and global leadership development—and operational areas like expatriate support, compliance, and training programs. This position requires strong English communication skills, as you will engage regularly with overseas HR teams and stakeholders. You’ll also have the opportunity to lead and mentor team members while contributing to the transformation of HR practices in a globally expanding company.

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ASEAN Head of Recruiting & Talent Strategy （採用責任者／採用戦略リード）

日本産業の約20％を占める製造業に対してダイレクトな課題解決のため、Saasサービスを提供しており、
既に約300億円の資金調達に成功しており、現在急成長中の企業です。
「モノづくり」に携わるすべての人が本来持っている力を最大限発揮するため、産業の常識を変える「新たな仕組みづくり」に日々取り組んでいる企業です。


本ポジションはタイ法人もしくは日本法人での雇用後の駐在を想定しております(WP取得支援あり）
グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間30-50名の採用をアジアにて担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。

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General Affairs, Corporate Headquarters｜コーポレート本部 総務

急成長を遂げているコンサルティングファームで、「人」を中心に据えた価値提供を大切にしながら、信頼と共感に基づいた長期的な伴走型支援を実践しています。2010年代半ばに設立され、現在は約1,000名規模にまで拡大。ビジネス戦略、IT、デジタル変革、プロジェクトマネジメントまで幅広い領域を一気通貫でカバーしています。大手ファーム出身者も多く在籍していますが、肩書きや年次にとらわれず、自律的に動けるフラットな組織文化が根付いています。専門スキルに偏らず、人間力や協調性を重視したコンサルティングスタイルが特徴です。

働く環境づくりにも注力しており、リモートワークやフレックスタイム制度をはじめ、キャリア支援、研修、メンタリング、健康サポートなど、社員の成長と安心を両立させる制度が整っています。風通しの良い組織風土のもとで、自身の可能性を広げながら、顧客に深く貢献できる職場として、多くの若手・中堅層から支持を集めている企業です。

コーポレート本部にて総務業務全般の対応をしていただきます。

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HR Hiring Assistant｜HR 採用アシスタント

宇宙産業の未来を切り拓くディープテック系ベンチャー企業です。再突入・回収技術の開発を通じて、宇宙利用の安全性とコスト効率を飛躍的に向上させることを目指しています。これにより、宇宙産業の成長を加速し、日本を次世代宇宙技術の世界的リーダーへと導く役割を担っています。最先端の技術で宇宙の新しい可能性を創出するチームに加わりませんか？

急成長中の宇宙関連スタートアップで、採用戦略の立案から実行まで幅広く担当いただきます。現場と密接に連携し、採用広報（求人媒体選定・イベント企画・SNS発信）、面接調整、内定・入社手続き、オンボーディングなど、採用プロセス全般をリード。さらに、希望に応じて労務管理や勤怠管理などHR領域へキャリアを広げるチャンスもあります。経営層に近いポジションで、最先端の宇宙・深層技術領域における組織づくりに挑戦できる環境です。

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HR（エンジニア職採用：海外拠点立ち上げ）

日本産業の約20％を占める製造業に対してダイレクトな課題解決のため、Saasサービスを提供しており、
既に約300億円の資金調達に成功しており、現在急成長中の企業です。
「モノづくり」に携わるすべての人が本来持っている力を最大限発揮するため、産業の常識を変える「新たな仕組みづくり」に日々取り組んでいる企業です。


エンジニア組織のグローバル展開を加速するため、外国籍エンジニアの採用を中心とした海外拠点立ち上げのポジションです。
このポジションでは、海外における新規開発拠点にて、採用体制をゼロから構築・運用し、現地エンジニアの採用を成功に導くことが、事業成長に直結する最重要ミッションとなります。
現地のエージェントやエンジニアとの信頼関係を築きながら、「この組織で働きたい」と思ってもらえるような採用体験を、自らの手で現地にて創り出せることが最大の魅力です。
なお、本ポジションでは2週間〜最大3ヶ月の短期海外駐在を予定しています。

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Human Resources Manager (HRBP)

With a legacy of innovation spanning 88 years, the firm is a Global leader in automotive technology, specializing in cutting-edge solutions for vehicle components. With a strong presence in Japan and a commitment to innovation, the company partners with top OEMs to develop high-performance, sustainable, and cost-effective products. They foster a dynamic and forward-thinking culture, offering employees the opportunity to drive business growth and shape the future of mobility.

You will play a crucial role in human resources operations for the company. Your work will help orient new team members, help improve the satisfaction of current members, and smoothly oversee the development of the organization from within by developing new programs, training, and policies regarding work arrangements and conditions.

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Recruiting Advisor｜リクルーティングアドバイザー

荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックスタートアップ企業です。
14兆円を超える物流業界において、弊社ブランド・全国の営業ネットワークと、オフィス事業の仕組・プロダクトを融合し、日本の物流を変革していきます。今後の社会課題とビジネス成長が直結しており、投資家や顧客企業からの注目度も非常に高い領域でえあり、成長性の高さから、大手企業からのたくさんの出資も実現されています。

新たに立ち上げた新規事業「人材紹介事業」において、物流業界が直面する人員不足という大きな社会課題を、リクルーティングアドバイザーとして解決にチャレンジ頂くポジションです。できたばかりの新規事業のため、これからの拡大を担う中心的存在となって頂きます。
物流業界の知見、技術力、ブランド力、マッチングオペレーションのノウハウを駆使し、物流業界を支え、日本社会を支える存在になることを目指していただきます。

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