Labor Relations & HR Planning｜労務、人事企画

HR Rewards & Disciplinary Programs Specialist

統合により2021年に誕生したグローバルサプライヤーです。先進的かつ持続可能なモビリティ社会の実現を使命としています。世界27カ国に拠点を持ち約8万人が活躍。事業領域はパワートレイン、シャシー、ADAS・自動運転、二輪、アフターマーケットなど幅広く、CASE領域で強みを発揮しています。2030年までにCO2排出量50％削減を掲げ、EV向けモーター・インバータの大規模生産も進行中。ダイバーシティや柔軟な働き方を重視し、社員の成長とワークライフバランスを支援する環境も魅力です。

日本リージョンにおける人事制度および労務施策の企画・運用を担当し、特に賞罰制度の整備・運用をリードするポジションです。グローバル人事戦略を踏まえながら、日本のビジネス環境に適した制度設計と運用改善を推進し、労務コンプライアンスの強化と制度の透明性・公平性の向上に貢献します。

詳細を見る

Site HR Manager

自動車の電動化、インテリジェントドライビング、次世代安全システムを支える先進モビリティ技術を開発するグローバル自動車テクノロジーサプライヤーです。世界中の主要自動車メーカーと緊密に連携し、複数地域にエンジニアリングおよび開発拠点を展開しています。

日本においては、先進センシング技術およびインテリジェントドライビングシステムに特化したR&D拠点を有し、ADASおよび自動運転分野におけるグローバル開発プログラムを支えています。

In this role you will lead for a high‑volume manufacturing plant within a global manufacturing organization. The Plant HR Manager partners closely with site leadership to support and enhance HR systems, talent acquisition, employee engagement, labor compliance, and workforce development. This position requires not only HR operational expertise but also strategic thinking, collaboration with stakeholders, and the ability to anticipate organizational needs to support business performance.

詳細を見る

HR Specialist – Core HR System Design (Japan Region)

統合により2021年に誕生したグローバルサプライヤーです。先進的かつ持続可能なモビリティ社会の実現を使命としています。世界27カ国に拠点を持ち約8万人が活躍。事業領域はパワートレイン、シャシー、ADAS・自動運転、二輪、アフターマーケットなど幅広く、CASE領域で強みを発揮しています。2030年までにCO2排出量50％削減を掲げ、EV向けモーター・インバータの大規模生産も進行中。ダイバーシティや柔軟な働き方を重視し、社員の成長とワークライフバランスを支援する環境も魅力です。

日本リージョンにおける評価・報酬・等級制度を中心とした基幹人事制度の企画・立案・導入・運用を担うポジションです。
グローバル人財戦略方針を踏まえ、日本地域に最適化した制度設計およびHR施策の推進を行います。

詳細を見る

HR（HR Planning & Talent Strategy, Labor, Training)｜人事（採用人事制度企画、労務、教育研修）

10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「喜び」を提供するために進化をし続ける自動車メーカーとして、これまでも、これからも世界中のお客様に喜んでいただけるよう、既存の枠に捉われない、新しい価値の創出に挑戦しています。
確かな技術力のもと、多くのお客様に愛されるマルチな商品を提供してきた同社が、ICT社会と融合し、新たなサービスを創っていくための仲間を募集します。


社員一人一人が挑戦心を持つこれまでの企業風土を大切にしつつ、さらに多くの社員が挑戦する環境・機会を、人事としてサポートいただくポジションです。

詳細を見る

HR Administration・Specialist｜HRアドミニストレーション・スペシャリスト候補

自動車の電動化、インテリジェントドライビング、次世代安全システムを支える先進モビリティ技術を開発するグローバル自動車テクノロジーサプライヤーです。世界中の主要自動車メーカーと緊密に連携し、複数地域にエンジニアリングおよび開発拠点を展開しています。

日本においては、先進センシング技術およびインテリジェントドライビングシステムに特化したR&D拠点を有し、ADASおよび自動運転分野におけるグローバル開発プログラムを支えています。

人事労務領域におけるアドミニストレーターとして「従業員の窓口」となっていただき、幅広い実務の運用・管理および改善提案に従事いただきます。

As an HR Administration Specialist in the labor and HR operations domain, you will serve as the primary point of contact for employees and be responsible for the operation, management, and continuous improvement of a wide range of HR administrative processes.

詳細を見る

HR manager｜人事マネージャー

創業以来、独自のセラミック材料技術を核として、電子部品、半導体関連製品、LED照明といった複数の分野で事業を拡大してきたメーカーです。特に高熱伝導性を有するセラミック基板ではグローバルでもトップクラスのシェアを持ち、AIデータセンターや電動車市場の成長を背景に安定した業績成長を実現しています。競合他社では再現が難しい製造技術と品質保証体制を強みに、差別化された製品を世界市場に提供し続けています。

また、社員の働きやすさにも注力しており、フリータイム制や社員寮制度、持株会などを整備。近年は上場企業ランキングでも上位に入り、「高時給×残業少なめ」の企業としても注目されています。安定した経営基盤と技術力を背景に、長期的なキャリア形成が可能な職場環境が整った企業です。

グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等）をマネジメントしていただきます。

詳細を見る

HR Operations｜人事（担当職）

この日本の企業は、自動車ローン、リース、保険などの幅広い金融商品を顧客やディーラーに提供する、日本の金融サービス業界のリーディングプロバイダーです。自動車販売の支援と、顧客のモビリティ向上を目的としたカスタマイズされたファイナンスソリューションを通じて、重要な役割を果たしています。40以上の国と地域で展開しており、販売量の拡大に伴い、同社の金融事業は世界的に成長を続けています。革新性と信頼性を重視し、同社はモビリティサービス企業へと変革を遂げつつあり、ブランド強化と自動車業界の成長に貢献するために新たなビジネスベンチャーを積極的に追求しています。

This company in Japan is a leading financial services provider in Japan offering a range of products including automobile loans, leases, and insurance, to customers and dealers. The company plays a pivotal role in supporting automotive sales and enhancing customer mobility with tailored financing solutions. Operating in over 40 countries and regions, the company’s financial business continues to expand as sales volumes grow globally. Committed to innovation and reliability, the company is also transforming into a mobility service company, actively pursuing new business ventures to further strengthen its brand and contribute to the growth of the automotive industry.

・よりグローバルなチャレンジ、変革をリードする人材育成と中長期視点の戦略的な適材適所の実現
・ビジネス、環境変化、多様な働き方を支える各種制度の進化
・多様な人材の活躍と人間性尊重に向けたダイバーシティ＆インクルージョンの推進

・Development of globally-minded talent capable of leading challenges and transformation, and strategic placement of the right people in the right positions from a medium- to long-term perspective
・Evolution of various systems that support business operations, environmental changes, and diverse work styles
・Promotion of diversity and inclusion to encourage the active participation of diverse talent and the respect for human dignity

詳細を見る

HR Operations｜人事 (管理職)

この日本の企業は、自動車ローン、リース、保険などの幅広い金融商品を顧客やディーラーに提供する、日本の金融サービス業界のリーディングプロバイダーです。自動車販売の支援と、顧客のモビリティ向上を目的としたカスタマイズされたファイナンスソリューションを通じて、重要な役割を果たしています。40以上の国と地域で展開しており、販売量の拡大に伴い、同社の金融事業は世界的に成長を続けています。革新性と信頼性を重視し、同社はモビリティサービス企業へと変革を遂げつつあり、ブランド強化と自動車業界の成長に貢献するために新たなビジネスベンチャーを積極的に追求しています。

This company in Japan is a leading financial services provider in Japan offering a range of products including automobile loans, leases, and insurance, to customers and dealers. The company plays a pivotal role in supporting automotive sales and enhancing customer mobility with tailored financing solutions. Operating in over 40 countries and regions, the company’s financial business continues to expand as sales volumes grow globally. Committed to innovation and reliability, the company is also transforming into a mobility service company, actively pursuing new business ventures to further strengthen its brand and contribute to the growth of the automotive industry.

この役割では、労務管理、人事評価、タレント開発、採用、人事制度企画など、国内外の幅広い人事業務を統括していただきます。働き方改革やグローバルリーダーシップ開発といった戦略的施策から、駐在員サポート、コンプライアンス、研修プログラムなどの実務まで幅広く担当します。海外の人事チームや関係者と定期的に連携するため、高い英語コミュニケーション能力が求められます。また、チームメンバーの指導・育成を行いながら、グローバルに成長する企業の人事改革にも貢献できるポジションです。

In this role you will oversee a broad range of domestic and global HR functions, including labor relations, performance evaluation, talent development, recruitment, and HR systems planning. You will manage both strategic initiatives—such as work style reform and global leadership development—and operational areas like expatriate support, compliance, and training programs. This position requires strong English communication skills, as you will engage regularly with overseas HR teams and stakeholders. You’ll also have the opportunity to lead and mentor team members while contributing to the transformation of HR practices in a globally expanding company.

詳細を見る

ASEAN 採用マネージャー

日本産業の約20％を占める製造業に対してダイレクトな課題解決のため、Saasサービスを提供しており、
既に約300億円の資金調達に成功しており、現在急成長中の企業です。
「モノづくり」に携わるすべての人が本来持っている力を最大限発揮するため、産業の常識を変える「新たな仕組みづくり」に日々取り組んでいる企業です。


グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間30-50名の採用をアジアにて担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。

詳細を見る