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JOB ID 26963

Technical Project Leader (System Engineering)

  • メーカー, 電気・電子
  • プログラム・プロジェクトマネジメント,Electronics, プログラム・プロジェクトマネジメント
  • 神奈川県
  • 700万円～1200万円

57か国で事業を展開するグローバルな自動車部品サプライヤーであり、自動運転、電動化、コネクティビティといった主要な業界のメガトレンドに注力し、モビリティの未来を形作っています。2000年に大手日系会社との合弁会社として設立され、横浜市に本社およびエンジニアリングセンターを構え、日本の顧客に対して開発・技術・製品を提供しています。

日本OEM向けHPC（車載高性能コンピュータ）製品において、技術面のリーダーとして顧客と社内開発チームをつなぐポジションです。
顧客の技術要件整理・調整を主導し、日本のローカルチームおよびアジア・欧州のグローバル開発拠点と連携しながら、受注から量産（SOP）までのプロジェクトを技術面でリードしていただきます
顧客折衝力とシステム視点を活かし、HPC製品の日本向け開発・統合を推進していただきます。

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募集要項

  • 職種要約
    ■顧客インターフェースおよびステークホルダーマネジメント（主担当領域）
    ・受注獲得からSOPまで、プロジェクト全フェーズにおける日本OEM顧客（JOEM）向けの技術的窓口として対応
    ・顧客エンジニア、プロジェクトリード、技術的意思決定者との信頼関係を構築・維持
    ・技術ディスカッション、課題管理、進捗レビューを含む定例顧客ミーティングの主導・ファシリテーション
    ・技術要件、仕様変更、スコープ調整の早期明確化を推進し、不確実性や遅延を未然に防止
    ・顧客期待と社内開発チームの整合を図り、双方向のコミュニケーションハブとして機能
    ・顧客エスカレーションを管理し、社内リソースを能動的に調整して課題解決と顧客満足度を維持

    ■ローカル技術チームのリーダーシップ
    ・日本国内のクロスファンクショナルプロジェクトチーム（ソフトウェア、ハードウェア、メカ、システム）をリード・統括
    ・技術タスクの割り当てと進捗管理を行い、品質およびマイルストーン達成を担保
    ・明確な目標設定と円滑なコミュニケーションにより、高いパフォーマンスを発揮できるチーム環境を醸成
    ・若手エンジニアの育成・指導を支援し、ローカル技術リーダーとしての役割を担う

    ■リージョンおよびグローバル連携
    ・日本チームとアジア拠点（シンガポール、中国、インド、ASEANなど）の開発拠点との橋渡し役として、リージョン間の整合とリソース最適化を推進
    ・欧州のグローバルプラットフォームチーム、ポートフォリオ管理、エンジニアリングセンターとの連携
    ・HPC製品全体へのリージョン成果物の統合を担い、国境を越えた課題解決および技術整合を促進

    ■プロジェクト計画および実行
    ・プロジェクトスケジュール、技術成果物、マイルストーン管理の作成・維持を支援
    ・顧客開発プロセス（マイルストーン、ASPICE、ISO26262等）への技術的コンプライアンスを確保
    ・技術リスクを監視し、重要課題をエスカレーションするとともに、関係者と緩和策を立案

    ■見積・受注活動支援
    ・ビジネスデベロップメントおよび見積チームと連携し、顧客要件の分析および技術的実現性を確認
    R・FI／RFQ対応における技術インプットを提供し、顧客との技術確認ミーティングに参加
  • 応募資格（必須）
    電気工学、コンピュータサイエンス、または関連分野の学士号または修士号
    自動車製品開発における8年以上の実務経験（顧客対応を伴うプロジェクト経験必須）
    クロスファンクショナルなエンジニアリングチームのリードまたはマネジメント経験
    日本OEM向けの技術リーダーとしての実務経験
    日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル
    優れたステークホルダーマネジメント、交渉力、調整力
  • 応募資格（優遇）
    • HPC、コネクテッドインフォテインメント、ADAS/ECUの知識
    • ASPICE、ISO26262、DOORS/JIRA等のツール使用経験
    • アジア地域（中国・インド等）との開発連携経験
    • Linux/QNX/Android Automotive OS等の組込みSW経験　
  • 勤務地
    神奈川県
  • 勤務スタイル
    在宅勤務OK
  • 給与
    700万円～1200万円
  • こだわり条件
    中途入社50％以上, 海外出張, 外資系企業, 海外折衝, 社長・役員直下, 大手企業

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