CSR
Turnpoint Consultingは、人々のキャリアの発展を支援するビジネスを展開しています。
その信念に従い、私たちのCSR活動は、個々の人生におけるターニングポイントを創造することに焦点を当てています。
私たちの貢献はささやかかもしれませんが、関わった人々がより良い未来を描けるよう、その一助となれば幸いです。
認定NPO法人｜キッズドア
グローバル化が進む近年において、少しでも語学学習活動の力になりたいという想いから、認定NPO法人キッズドア様への支援を始めました。
⼦どもをめぐる社会課題の解決に取り組まれており、弊社では売り上げの一部を寄付することで、少しでも多くの子供達に語学学習活動へ参加して頂ければと願っております。
認定NPO法人｜グッドネーバーズ・ジャパン
社会貢献の第一歩として、生活に欠かせない「食」に関する貧困問題に対して少しでも力になりたいという想いからグッドネーバーズ・ジャパン様への支援を始めました。
困窮する家庭を少しでも減らせるよう、ひとり親家庭を対象に食料提供をしているNPO法人です。
Turnpoint for Employees
Turnpoint Consultingは、社員一人ひとりが業務に専念し、安心感を持って働き続けられるよう、公平で効率的な環境の整備および内部制度の向上を掲げています。
これらの取り組みを通じて、社員にとってTurnpoint Consultingにおける経験が、健康的かつ満足度の高いものとなることを目指しています。今後も社員が充実感と共に成長し続けられるるような労働環境の構築を目指します。
ワークライフバランス
当社は、ワークライフバランスの向上を重視し、フレックスタイム制度（10:00-16:00）を導入し、柔軟な働き方をサポートする環境を整備しています。
さらに、40歳以上の社員を対象に健康診断である人間ドッグを実施し従業員の健康状態を把握し、健康促進に寄与します。また全社員を対象にインフルエンザ予防接種の取り組みも展開しています。
85%%
年間有給休暇消化率（2023年度）
ダイバーシティ
当社は、ダイバーシティ＆インクルージョンに注力しており、様々なバックグラウンドや経験を持つ社員が集まり、一体となって働いています。私たちのチームは、異なる国籍を持つメンバーで構成され、言語、文化、価値観の多様性が当社の強みとなっています。
9ヵ国
国籍数
評価制度 ＆ トレーニング
♦ 評価制度
弊社では年に二度の評価制度を実施しており、半期ごとに昇進や昇給の機会を提供しています。個々の従業員の成長をスピーディかつ公正に評価し、その成果に応じた評価制度を確立しています。
♦ トレーニングプログラム
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- 語学サポート： 社内でのコミュニケーションが英語で行われているため、英語スキルを向上させるためのトレーニングを提供しています。また、日本語のスキル向上にもオンライントレーニングなどを通じてサポートしています。
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- 外部セミナートレーニング： マネジメントやセールスなど、様々な領域のトレーニングに参加できる機会を提供しています。外部のセミナーや研修に参加することで、従業員のスキルと専門知識の向上をサポートしています。
表彰制度
♦ 年間MVP賞（Most Valuable Player Award）
この賞は、年間で最も優れた業績を上げたコンサルタントに授与されます。顕著な売り上げの向上により、卓越した業績を発揮したコンサルタントにに贈られます。
♦ Top Biller賞
この賞は、年間売上が3000万円を超えた卓越した実績を持つコンサルタントに授与されます。
♦ 年間ベストプラクティス賞（Annual Best Practice Awards）
この賞は、毎月のベストプラクティス（＝その月のうちに達成された成約の中で、最も優れたものに授与される賞）から選ばれ、年間を通じて最も卓越した転職支援を行ったコンサルタントに授与されます。先進的で効果的なアプローチにより、チーム全体に示唆を与えた功績を称えます。
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