JOB ID 26680
HR Operation/Development Leader ｜人財開発グループ リーダー
- メーカー, 航空宇宙＆ロボティクス
- 人事総務, 採用,HR, GA ＆ Facilities, HRBP,HR, GA ＆ Facilities, 教育・育成,HR, GA ＆ Facilities, 人事オペレーション
- 東京都
- 700万円～902万円
日本発の宇宙輸送システム開発企業であり、ロケットや人工衛星などの革新的な宇宙インフラ技術を提供しています。
最先端の設計力と挑戦心を武器に、世界に誇る高信頼性の製品を開発し、宇宙産業の発展に貢献しています。
社員一人ひとりが主体的に考え、行動する文化を大切にし、自由度の高い働き方を推進する企業です。
組織規模の拡大に伴い、制度を運用し根づかせる、採用後に定着・活躍・成長までを見据える、といった観点での機能強化が求められており、人財開発グループをリードし、採用・評価・育成を有機的につなぎながら、人と組織の成長を支えるグループリーダーを担当していただきます。
募集要項
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- 職種要約
- ■人事評価・人財開発（メイン業務）
･人事評価制度の運用・改善、運用フォロー
･評価サイクルの設計・運用管理
･運用上の課題抽出および改善提案
･人材育成施策の企画・実行
･マネージャー育成、新任管理職支援
･OJT／オンボーディング施策の設計・改善
･エンゲージメント向上・組織開発
･サーベイ結果の分析および施策への落とし込み
･カルチャー・Value浸透に関する取り組みの推進
■採用
･採用計画の立案および実行、採用実務の推進
･採用プロセス全体の改善
･現場との連携
･候補者体験の向上
※現時点では国内採用が中心となりますが、グローバル採用も一定数ございます。
■利用しているツール
･採用管理：HERP
･評価管理・従業員管理：カオナビ
･勤怠・給与・労務管理：ジョブカン
･チャット：Slack
･OS：Google Workspace
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- 応募資格（必須）
- ･スタートアップまたは中小企業での人事領域（採用・評価・育成）の一貫した経験
･人事制度の企画／運用経験
･3～5名程度のチームマネジメント経験
・日本語ビジネスレベル（円滑なコミュニケーションが可能な方）
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- 応募資格（優遇）
- ･英語ビジネスレベル（採用イベントでの対応、簡単な打ち合わせが可能なレベルを想定）
■求める人物像
･各施策を計画的に立案し、自律的に推進できる方
･協調性を持ち、社内外の関係者と連携しながら成果を上げられる方
･不確実性の高い環境でも、課題を整理し、優先順位をつけて進められる方
･スタートアップ／成長フェーズの組織で、人事として手を動かしてきた経験のある方
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- 勤務地
- 東京都
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- 勤務スタイル
- フレックス勤務OK
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- 給与
- 700万円～902万円
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- こだわり条件
- 副業OK, 上場企業, 中途入社50％以上, 育児支援制度あり, 土日祝休み, 語学を活かす, ベンチャー企業, 新規事業・新サービス
Consultation
自動車・モビリティ業界における
転職やキャリア設計、
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ご相談を承ります。
