個人情報適正管理規程

個人情報適正管理規程 (制定日　2017年4月1日・最終改訂日　2023年8月1日)

当社は個人情報の安全性及び正確性の確保を図り、個人情報への不正アクセス、個人情報の漏洩、滅失またはき損の予防措置を実施するとともに、万一の問題発生時には速やかな是正措置を実施します。

個人情報は、有料職業紹介業務において当社の政党な事業遂行上並びに従業員の雇用、人事管理上必要な範囲に限定して、収集、利用及び提供し、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えて取り扱いいたしません。

– あらかじめ、本人に必要事項を明示または通知し、本人の同意を得ているとき。
– 法令に基づく場合。
– 裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合。
– 個人を特定できないように加工した利用状況や統計データを作成する場合 。

当社は個人情報の取り扱いの全部または一部を外部に委託する場合があります。委託を行う場合には、十分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、個人情報保護に関する契約を結んだうえで行います。また、当該委託先における管理については必要かつ適切な監督を行います。

当社に対してご本人の個人情報の開示など（利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止または消去、第三者への提供の停止）に関して、当社お問い合わせ窓口に申し出ることができます。その際、当社はお客さま本人を確認させていただいたうえで、合理的な期間内に対応いたします。開示などの申し出の詳細につきましては、下記の窓口へお問い合わせください