JOB ID 25036
HRBP
- IT, ソフトウェアプラットフォーム
- 人事総務, HRBP
- 東京都
- 800万円~1200万円
日本産業の約20%を占める製造業に対してダイレクトな課題解決のため、Saasサービスを提供しており、
既に約300億円の資金調達に成功しており、現在急成長中の企業です。
「モノづくり」に携わるすべての人が本来持っている力を最大限発揮するため、産業の常識を変える「新たな仕組みづくり」に日々取り組んでいる企業です。
GTM組織(Field Salesなどのフロントチーム)のHRBPとして、CADDiのミッション達成を加速させる重要な役割を担っていただきます。組織課題を特定し、採用、組織・人材開発、評価報酬制度のアップデート等を通じて、担当組織のパフォーマンスを最大化させ、事業成長に貢献いただきます。
募集要項
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- 職種要約
- ・要員計画と組織設計:
マネジメントと相談し、SoCなども考慮した最適な組織体制を検討する
・各種採用施策の企画実行:
人材要件定義、母集団形成から採用面接、アトラクト、クロージングまで採用チームと連携し施策をリードする
・評価・報酬制度の企画・運用:
人事企画チームとの連携による、GTM組織に最適な評価報酬制度の企画とその効率的な運用
・組織・人材開発施策の企画・実行:
各種Survey等を通じた組織コンディションの把握・分析とそれに基づく打ち手の立案・実行
マネージャー・リーダー候補育成施策の企画・実行
・各種研修・オフサイトの企画・運営
・人材のリテンション施策の企画・実行
・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行
・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進
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- 応募資格(必須)
- ・営業・マーケティングなどのGTM組織における業務経験
・経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること
・HRBP職のご経験1年以上
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- 応募資格(優遇)
- ・スタートアップ企業においてHRBPまたはそれに近しい形で、より事業部に近い立場で組織課題の解決に取り組んだ経験
・スタートアップ企業において人事制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わった経験
・組織マネジメント経験
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- 勤務地
- 東京都
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- 勤務スタイル
- 在宅勤務OK, フレックス勤務OK
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- 給与
- 800万円~1200万円
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- こだわり条件
- 海外展開, 平均年齢30代, 中途入社50%以上, 土日祝休み, ベンチャー企業, 新規事業・新サービス
Consultation
自動車・モビリティ業界における
転職やキャリア設計、
求人の選定の
ご相談を承ります。