JOB ID 27451

HR Operation Management|人事オペレーションマネジメント

  • メーカー, 自動車部品
  • 人事総務, HRBP,HR, GA & Facilities, 人事オペレーション
  • 東京都
  • 850万円~1400万円

社会や顧客の多様なニーズに応えるべく革新的なソリューションを提供しています。特にデザイン&マーケティング本部においては、「顧客起点のビジネス活動」を軸に、ブランド・カルチャーの創造、新規市場・ビジネスの開拓、既存事業の最大化を推進し、さらにはUXデザインの強化やマーケティングの近代化を通じて企業全体の競争力を高めています。また、プランニング&オペレーションズ統括部 企画管理部では、人・プロセス・テクノロジーの最適化を継続的に実行し、全社横断的な変革プロジェクトや組織改革をリードする役割を担っています。グローバルなビジネス環境に対応した多様なキャリア支援制度やフレキシブルな働き方を導入することで、社員一人ひとりが成長しながら社会課題解決に貢献できる体制を整えている企業です。

人事戦略を実行性あるものにするため、オペレーションアーキテクトとして新たなオペレーティングモデルを描き、人事業務プロセス改革を共に推進いただきます。

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募集要項

  • 職種要約
    ・新たなオペレーティングモデルの設計、関係部署との折衝・協働を伴う変革の実行
    ・人事業務全体(採用、配置、評価、育成 等)の業務プロセスを俯瞰し、現状の課題や非効率を整理・可視化
    ・HRBPやCoE、事業部等へのヒアリングを通じて課題を構造化し、HR業務のあるべき業務プロセス(To-Be)設計
    ・関係部門(HRBP、COE、シェアードサービス、IT部門 等)と連携し、業務プロセスの見直し・再設計を主導
    ・合意形成、調整を行いながら、設計した業務プロセスの実行・定着までをリード
  • 応募資格(必須)
    ・人事領域における業務プロセス改革(BPR)・業務改善の経験
    ・人事業務全体(年間業務)の構造理解
    ・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
    ・課題設定から実行・定着までを一貫して担った経験
  • 応募資格(優遇)
    ・シェアードサービス/COE/HRBP間の業務再設計経験
    ・人事領域でのBPR・PMO・コンサルティング経験
    ・データ活用・ツール導入を「手段」として使った経験(主目的でなくて可)
  • 勤務地
    東京都
  • 勤務スタイル
    在宅勤務OK, フレックス勤務OK
  • 給与
    850万円~1400万円
  • こだわり条件
    海外展開, 上場企業, 育児支援制度あり, 土日祝休み, 大手企業

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最先端の技術に触れ、スピード感のある環境で未来志向のプロジェクトに関わりたい人材にとって、同社は挑戦と成長の機会にあふれた環境を提供している。 次世代の宇宙産業を共に形づくる仲間として、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎している。

Play a critical role in the development of new technologies to advance humanity by overseeing the human resources department. By your smooth implementation of new policies and systems, recruitment processes, and people management your work will ensure the team's success at the most core level.

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単なる管理部門の枠を超え、経営と現場を繋ぐ「戦略パートナー」として、ダイナミックな組織変革をリードいただきます。これまで細分化された組織に属し、偏りがある人事経験をされた方の中で、「もう少し幅広い人事経験をしていきたい」「裁量権を持って仕事を進めていきたい」というお考えの方に最適のポジションです。

This position is ideal for those who have worked in highly specialized or segmented HR roles and are looking to broaden their HR experience, as well as take on more responsibility and autonomy in their work.

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