JOB ID 26189
HR Planning|Leader / Manager
- IT, ソフトウェアプラットフォーム
- 人事総務, HRBP,HR, GA & Facilities, 人事オペレーション
- 東京都
- 800万円~1200万円
日本産業の約20%を占める製造業に対してダイレクトな課題解決のため、Saasサービスを提供しており、
既に約300億円の資金調達に成功しており、現在急成長中の企業です。
「モノづくり」に携わるすべての人が本来持っている力を最大限発揮するため、産業の常識を変える「新たな仕組みづくり」に日々取り組んでいる企業です。
全社の評価・報酬制度の設計・運用を担っていただきます。社員の成長を制度面から後押しし、パフォーマンスとエンゲージメントを最大化することで、組織の成長を力強くリードしていただきます。
募集要項
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- 職種要約
- 人事戦略の立案・実行
評価・報酬制度の企画・運用
┗ 全社横断の評価・報酬・福利厚生等の制度を企画し運用する
データ分析・課題の特定と対策の立案
┗ 各種データに基づき組織課題・潜在的なリスクを抽出・特定し、改善策を立案する
労務管理の最適化
┗ 労働関連法令を遵守し、勤怠管理・給与計算などの労務業務を効率化・最適化する
グローバルでの最適な組織体制の構築
M&Aにおける労務DD、およびPMI
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- 応募資格(必須)
- 評価・報酬制度の企画・運用、組織・人材開発領域を主導した経験
人事戦略の立案経験
スタートアップ/メガベンチャー等急成長企業での経験
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- 応募資格(優遇)
- スタートアップ企業において人事領域に携わった経験
組織マネジメント経験
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- 勤務地
- 東京都
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- 勤務スタイル
- 在宅勤務OK, フレックス勤務OK
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- 給与
- 800万円~1200万円
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- こだわり条件
- ストックオプションあり, 育児支援制度あり, 土日祝休み, 語学を活かす, 大手企業, ベンチャー企業, 新規事業・新サービス
Consultation
自動車・モビリティ業界における
転職やキャリア設計、
求人の選定の
ご相談を承ります。