JOB ID 25406

Business Promotion Director / 経営支援室長

人事総務, 採用,HR, GA ＆ Facilities, HRBP,HR, GA ＆ Facilities, 人事システム,HR, GA ＆ Facilities, 教育・育成,HR, GA ＆ Facilities, 給与・労務・ペイロール,HR, GA ＆ Facilities, 人事オペレーション

神奈川県
1700万円～

■当社は、世界的な自動車メーカーの日本法人です。
これまで通り堅調な乗用車部門に加えて、近年の訪日観光客の増加などにより観光バスに代表される商用車ニーズも急増しているなど、日本での当社の役割も日増しに大きくなっています。
世界的自動車メーカーである当社の業務は、幅広く活躍でき、やりがいが大きいことが特徴です。
しっかり結果が出るのであれば、そこに至るプロセスは各担当者に任せる、裁量大きく、自由に働ける雰囲気があります。

人事・組織構成全般の計画・制度改革・管理対応全般を行って頂きます。

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募集要項

職種要約

1) HR戦略策定と制度改善
・事業目標達成にアラインしたHR戦略策定、HR制度改善
・対外環境と中長期ビジョン・事業目標・全体および部門別KPIの理解度に基づく、目標達成に向けたHR全エリアの診断と改善の方向性提示
・人材確保・開発、職級・昇格、パフォーマンスマネジメント、評価・報酬、リテンション・リリース、職務体系・システム、労務など、HR制度各エリアの改善を推進

2) 組織設計・人員計画
・最適組織構造の設計
・業務プロセス、機能の専門性、協業構図、意思決定体系、重複・過剰なレイヤー削減などを考慮 (オンラインビジネスモデルに基づく最適組織構想、乗用・商用事業のシナジー効果、SSC機能検討など)
・適切な人員・人件費の企画
・BEP達成に向けた中長期適正人数および人件費の算定・管理 (10か年など)

3) 組織文化とインフラ構築
・独自の組織文化構築およびコアバリュー・ビヘイビアの内製化
・事業目標を達成するための独自の文化・バリュー・行動の具体化と促進
・全体・統合的観点に基づくHR戦略・制度・組織・教育など、HR全般での連携およびシナジー効果創出
・働き方を改革するための総務・福利厚生・管財・ワークプレイスなど、業務インフラ全般の改善

4) 法務リスクの管理・対応
・コンプライアンス対応体制およびリスクマネジメント方法構築
・グローバル企業としての法令順守領域の設定および問題の事前センシング・対応シナリオの具体化
応募資格（必須）

・組織文化・働き方改革、HR戦略策定、組織・人材運営、HR制度企画・改善、コアバリュー浸透など、15年以上のHR全分野でのご経験
・海外駐在や駐在員との協業のご経験など、グローバルHRプラクティス/スタンダードに対する理解力保有
・総務・管財・IT・法務など、経営支援領域における直接/間接のご経験
・20~30人以上をリードしたご経験（リーダーシップ経験）
・本社や他の海外法人とのコミュニケーションのため、ビジネスレベルの英語力要 (ビジネス可能レベル)
応募資格（優遇）

・HR以外に、ビジネス・部門での業務経験をお持ちの方
・従来の慣行・レガシーにとらわれず、新たなチャレンジ/イノベーションを促せる変革的リーダーシップをお持ちの方
・日本法人内の韓国籍社員とのコミュニケーションのため、韓国語力をお持ちの方
勤務地

神奈川県
給与

1700万円～
こだわり条件

中途入社50％以上, 育児支援制度あり, 外資系企業, 土日祝休み, 語学を活かす, 大手企業, 管理職・マネジメント採用

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Human Resources Manager (HRBP)

メーカー, 自動車部品
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神奈川県
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With a legacy of innovation spanning 88 years, the firm is a Global leader in automotive technology, specializing in cutting-edge solutions for vehicle components. With a strong presence in Japan and a commitment to innovation, the company partners with top OEMs to develop high-performance, sustainable, and cost-effective products. They foster a dynamic and forward-thinking culture, offering employees the opportunity to drive business growth and shape the future of mobility.

You will play a crucial role in human resources operations for the company. Your work will help orient new team members, help improve the satisfaction of current members, and smoothly oversee the development of the organization from within by developing new programs, training, and policies regarding work arrangements and conditions.

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エンジニア採用人事（日英バイリンガル）

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同社は日本産業の約20％を占める製造業に対してダイレクトな課題解決のため、Saasサービスを提供しており、
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新卒採用人事 (採用責任者orマネージャー候補)

メーカー, 機械・設備
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東京都
700万円～1200万円

同社は日本産業の約20％を占める製造業に対してダイレクトな課題解決のため、Saasサービスを提供しており、
既に約300億円の資金調達に成功しており、現在急成長中の企業でございます。
「モノづくり」に携わるすべての人が本来持っている力を最大限発揮するため、産業の常識を変える「新たな仕組みづくり」に日々取り組んでいる企業です。
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国内外の新卒採用チーム（海外採用／国内採用）の責任者として、「採用を事業成長への戦略投資」と捉えたスケーラブルな新卒採用体制の構築・運営をリードして頂きます。

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HR Manager｜人事責任者

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東京都
600万円～1000万円

荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックスタートアップ企業です。
14兆円を超える物流業界において、弊社ブランド・全国の営業ネットワークと、オフィス事業の仕組・プロダクトを融合し、日本の物流を変革していきます。今後の社会課題とビジネス成長が直結しており、投資家や顧客企業からの注目度も非常に高い領域でえあり、成長性の高さから、大手企業からのたくさんの出資も実現されています。

コーポレート管掌役員が運用を行っている人事制度管理業務を引き継ぎ、従業員100名を超える現体制にフィットする人事制度の再設計から運用・定着までを行って頂きます。また、新卒・中途採用に注力しているため、採用戦略の設計にも携わっていただきます。

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HR for New graduated and career 人事（新卒・中途）

メーカー, 半導体
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福島県
530万円～750万円

創業以来、独自のセラミック材料技術を核として、電子部品、半導体関連製品、LED照明といった複数の分野で事業を拡大してきたメーカーです。特に高熱伝導性を有するセラミック基板ではグローバルでもトップクラスのシェアを持ち、AIデータセンターや電動車市場の成長を背景に安定した業績成長を実現しています。競合他社では再現が難しい製造技術と品質保証体制を強みに、差別化された製品を世界市場に提供し続けています。

また、社員の働きやすさにも注力しており、フリータイム制や社員寮制度、持株会などを整備。近年は上場企業ランキングでも上位に入り、「高時給×残業少なめ」の企業としても注目されています。安定した経営基盤と技術力を背景に、長期的なキャリア形成が可能な職場環境が整った企業です。

東証プライム上場企業の同社にて、「新卒」「中途」「障がい者」「派遣」に至る採用に従事いた抱くポジションです。
組織の強化のため、採用計画の立案から採用手法の検討に至るまで今まで培ってきた経験を活かして業務に従事いただくことができるポジションです。

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HRBP　~戦略人事~

メーカー, 機械・設備
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東京都
1000万円～1700万円

The company is the Japanese subsidiary of a semiconductor equipment manufacturer founded in the USA.
It is among the world's top in revenue, scale, and market share.
Their environment offers opportunities to experience technological innovation, cutting-edge customer demands, problem-solving, and contributing to customer success.
Ranked No.1 in global semiconductor equipment sales in 2022, it provides a chance to leverage skills in a growing industry with the market leader.

世界No1装置メーカーにて、採用後の国内勤務社員120～130名程度の社員の労務管理や研修、トレーニング企画の実施、係争対応並びにUS本社との密な連携を行っていただきます。
担当いただく社員とのリレーションや、US本社との連携は大きな裁量権があるため、
自ら必要なプロセスを考え最善の就業環境を維持管理いただける非常にやりがいのあるポジションです。

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HR／採用人事

メーカー, 機械・設備
人事総務, 総務,HR, GA ＆ Facilities, アシスタント・秘書,HR, GA ＆ Facilities, 採用,HR, GA ＆ Facilities, HRBP,HR, GA ＆ Facilities, 人事システム,HR, GA ＆ Facilities, 教育・育成,HR, GA ＆ Facilities, 給与・労務・ペイロール,HR, GA ＆ Facilities, 人事オペレーション
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450万円～1300万円

同社は日本産業の約20％を占める製造業に対してダイレクトな課題解決のため、Saasサービスを提供しており、
既に約300億円の資金調達に成功しており、現在急成長中の企業でございます。
「モノづくり」に携わるすべての人が本来持っている力を最大限発揮するため、産業の常識を変える「新たな仕組みづくり」に日々取り組んでいる企業です。
スピード感のあるビジネスを展開する同社で、スキルと給与をアップさせながら働きませんか。

現在、急成長中の同社にて、「エンジニア職」「ビジネス職」のどちらかの担当となり、ハイレベルの採用を実現いただきます。
在宅勤務やフレックス制度も充実しており、フレキシブルな働き方の中で、よりハイレベルな仕事に従事できる絶好の機会です。
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