JOB ID 25521

リクルーター(中途採用)

  • IT, ソフトウェアプラットフォーム,Logistics & Transportation, 運輸・交通
  • 人事総務, 採用
  • 東京都
  • 550万円~900万円

モビリティ関連のサービスを展開し、交通や移動手段のデジタル化を促進する企業です。
独自のアプリやプラットフォームを活用し、タクシー配車のサービスをメインとして様々なサービスを展開しているほか、
日本では十数社しかないユニコーン企業でもあり、様々な企業と新たなモビリティサービスを共創しています。

これまでも各事業本部長やHRBPと連携し、各事業部の成長を支える採用活動を推進してきました。
しかし、社会からの期待の高まりと共に事業が急拡大する今、優秀な人材をスピーディにかつ継続的に採用する体制が不可欠となっています。
そこで、事業への深い理解と経営視点を持ち、中長期的に弊社の採用を戦略的かつ安定的にリードいただけるリクルーターをお迎えしたいと考えています。

中途採用チームは現在6名(20代後半〜30代中心)で、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
定期的なチームミーティングでの情報共有や課題相談はもちろん、Slackでの気軽なコミュニケーションも活発です。新しいメンバーがスムーズに立ち上がれるよう、チーム全体でサポートしますのでご安心ください。困ったことがあれば、いつでも相談できる環境です。

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募集要項

  • 職種要約
    ■事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進
    ・経営層や各事業リーダーとの対話を通じて、事業課題や求める人材像を深く理解し、採用要件の言語化〜母集団形成の戦術設計〜選考プロセス最適化まで一貫してリードいただきます。
    ・中期経営計画や事業計画をもとに要員計画をインプットし、採用市場の動向を踏まえたKPI・職種別戦略を策定。採用予算の策定・管理。

    ■中途採用の実務全般
    ・求人票の作成、媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティング、面談面接の設計・実施、オファー施策
    ・候補者・エージェントとの関係構築、RPOとの協業
    ・プロセスの仕組み化とドキュメンテーション
    ・採用広報コンテンツの企画・協力

    ※ご経験やご志向に応じて、新卒採用業務をご担当いただく可能性もあります。中途採用を軸としつつ、今後の採用体制強化に向けて、新卒採用の推進にも関わっていただける柔軟な役割設計を想定しています。
  • 応募資格(必須)
    課題特定〜施策検討〜実行まで責任を持って主体的に完遂できる方
    様々なステークホルダーが関わるプロジェクトを推進した経験

    ■求める人物像
    ・常に目的を意識し、本質的な課題は何かを考え、効果的な打ち手を思考・実行できる方
    ・部署やチームの垣根を越え、互いを尊重し、助け合いながら、組織全体の成功を目指せる方
    ・自分の仕事に責任を持ち、最後までやり遂げる。困難も成長の機会と捉え、前向きに取り組める方
    ・数値やKPIをもとに改善サイクルを回すことが得意な方
    ・Web/IT/スタートアップ業界に対する高い理解を有する、もしくは強い共感/興味を持つ方
  • 応募資格(優遇)
    IT/Web/SaaS/スタートアップ業界での採用経験
    事業会社やコンサル会社でのビジネスフロントの経験
    経営層や部門責任者クラスとの折衝・調整経験
  • 勤務地
    東京都
  • 勤務スタイル
    フレックス勤務OK
  • 給与
    550万円~900万円
  • こだわり条件
    平均年齢30代, 中途入社50%以上, 土日祝休み, ベンチャー企業

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HRBP-Tokyo/Shinagawa

  • メーカー, 電気・電子
  • 人事総務, 採用,HR, GA & Facilities, HRBP,HR, GA & Facilities, 教育・育成,HR, GA & Facilities, 人事オペレーション
  • 東京都

An exciting global automotive supplier headquartered in Europe. Their experienced team specializes in designing, producing, and selling components, integrated systems, modules, and services to automakers and the aftermarket. With more than 100,000 employees across more than 30 countries, the company operates almost 200 plants, 20 research centers, 39 development centers with reported sales of €19.1 billion.

The company offers a broad range of smart sensors and features that enhance vehicle safety and comfort, including automated parking systems and advanced driving assistance technologies.

《世界初「自動運転化」レベル3の量産化に成功/世界市場シェアランキング第8位》
これまで細分化された組織に属し、偏りがある人事経験をされた方の中で、「もう少し幅広い人事経験をしていきたい」「裁量権を持って仕事を進めていきたい」というお考えの方に最適のポジションです。

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HRGA Manager|総務人事マネージャー

  • メーカー, 自動車部品
  • 人事総務, 総務,HR, GA & Facilities, 採用,HR, GA & Facilities, HRBP,HR, GA & Facilities, 教育・育成,HR, GA & Facilities, 人事オペレーション
  • 茨城県
  • 930万円~1220万円

統合により2021年に誕生したグローバルサプライヤーです。先進的かつ持続可能なモビリティ社会の実現を使命としています。世界27カ国に拠点を持ち約8万人が活躍。事業領域はパワートレイン、シャシー、ADAS・自動運転、二輪、アフターマーケットなど幅広く、CASE領域で強みを発揮しています。2030年までにCO₂排出量50%削減を掲げ、EV向けモーター・インバータの大規模生産も進行中。ダイバーシティや柔軟な働き方を重視し、社員の成長とワークライフバランスを支援する環境も魅力です。

従業員を育成し、組織のビジネス目標の達成を支援するために、工場/サイトでの人事方針、サービス、プロジェクト、およびプロセスの実行を主導いただきます。社内におけるコミュニケーション方針を策定し、工場/サイトの HSE 管理を徹底いただきます。

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HR & GA

  • メーカー, 自動車部品
  • 人事総務, 総務,HR, GA & Facilities, アシスタント・秘書,HR, GA & Facilities, 採用,HR, GA & Facilities, 教育・育成
  • 広島県
  • 400万円~600万円

A global leader in automotive passive safety systems, specializing in products such as airbags and occupant safety. The company focuses exclusively on passive safety technologies, supplying major automotive manufacturers worldwide.
It operates R&D and manufacturing sites across multiple continents and plays a critical role in vehicle occupant protection.

Provide HR and General Affairs (GA) support across a wide range of functions, including talent acquisition, payroll and benefits, employee relations, health & safety, vendor and office management, and governance. Lead Learning & Development initiatives, supporting monthly training sessions and local content creation. This role supports daily operations and various HR&GA projects under the supervision of the HR&GA Manager.

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Talent Acquisition Specialist|採用スペシャリスト

  • メーカー, 自動車
  • 人事総務, 採用
  • 東京都
  • 600万円~1500万円

This company aims to provide new mobility solutions by leveraging expertise from both the automotive and electronics industries. Centered on electrification, connected technologies, autonomous driving, and the integration of entertainment, it strives to lead the next-generation luxury car market.

Since its establishment, the company has pursued technological innovation and the enhancement of customer experiences, delivering unique services and products globally. Through the development of high-performance EVs, it also contributes to reducing environmental impact and achieving a sustainable society.

アメリカ市場の先行受注を行っているEV車の開発・販売に向けて事業本格化につき、ソフトウェアエンジニアを中心に、エンジニア~ビジネス系まで幅広い優秀な人材の早期獲得・継続獲得が重要な経営課題の一つとなっており、その採用活動に従事頂くポジションです。
大量採用型ではなく、人材の質の高さと採用スピードの両立が求められ、精緻な現場理解 / 経営・マネジャー等社内キーパーソンとの信頼関係構築 / 外部採用市場及び候補者行動の理解 に基づいた戦略設計と実行が求められます。

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HR(エンジニア職採用:海外拠点立ち上げ)

  • メーカー, 機械・設備,IT, ソフトウェアプラットフォーム
  • 人事総務, 総務,HR, GA & Facilities, アシスタント・秘書,HR, GA & Facilities, 採用,HR, GA & Facilities, HRBP,HR, GA & Facilities, 人事システム,HR, GA & Facilities, 教育・育成,HR, GA & Facilities, 給与・労務・ペイロール,HR, GA & Facilities, 人事オペレーション
  • 東京都
  • 450万円~950万円

同社は日本産業の約20%を占める製造業に対してダイレクトな課題解決のため、Saasサービスを提供しており、
既に約300億円の資金調達に成功しており、現在急成長中の企業でございます。
「モノづくり」に携わるすべての人が本来持っている力を最大限発揮するため、産業の常識を変える「新たな仕組みづくり」に日々取り組んでいる企業です。
スピード感のあるビジネスを展開する同社で、スキルと給与をアップさせながら働きませんか。


エンジニア組織のグローバル展開を加速するため、外国籍エンジニアの採用を中心とした海外拠点立ち上げのポジションです。
このポジションでは、海外における新規開発拠点にて、採用体制をゼロから構築・運用し、現地エンジニアの採用を成功に導くことが、事業成長に直結する最重要ミッションとなります。
現地のエージェントやエンジニアとの信頼関係を築きながら、「この組織で働きたい」と思ってもらえるような採用体験を、自らの手で現地にて創り出せることが最大の魅力です。
なお、本ポジションでは2週間〜最大3ヶ月の短期海外駐在を予定しています。

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Human Resources Manager (HRBP)

  • メーカー, 自動車部品
  • 人事総務, 総務,HR, GA & Facilities, 採用,HR, GA & Facilities, HRBP,HR, GA & Facilities, 人事システム,HR, GA & Facilities, 教育・育成,HR, GA & Facilities, 給与・労務・ペイロール,HR, GA & Facilities, 人事オペレーション
  • 神奈川県
  • 600万円~750万円

With a legacy of innovation spanning 88 years, the firm is a Global leader in automotive technology, specializing in cutting-edge solutions for vehicle components. With a strong presence in Japan and a commitment to innovation, the company partners with top OEMs to develop high-performance, sustainable, and cost-effective products. They foster a dynamic and forward-thinking culture, offering employees the opportunity to drive business growth and shape the future of mobility.

You will play a crucial role in human resources operations for the company. Your work will help orient new team members, help improve the satisfaction of current members, and smoothly oversee the development of the organization from within by developing new programs, training, and policies regarding work arrangements and conditions.

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新卒採用人事 (採用責任者orマネージャー候補)

  • メーカー, 機械・設備,IT, ソフトウェアプラットフォーム
  • 人事総務, 総務,HR, GA & Facilities, アシスタント・秘書,HR, GA & Facilities, 採用,HR, GA & Facilities, HRBP,HR, GA & Facilities, 人事システム,HR, GA & Facilities, 教育・育成,HR, GA & Facilities, 給与・労務・ペイロール,HR, GA & Facilities, 人事オペレーション
  • 東京都
  • 700万円~1200万円

同社は日本産業の約20%を占める製造業に対してダイレクトな課題解決のため、Saasサービスを提供しており、
既に約300億円の資金調達に成功しており、現在急成長中の企業でございます。
「モノづくり」に携わるすべての人が本来持っている力を最大限発揮するため、産業の常識を変える「新たな仕組みづくり」に日々取り組んでいる企業です。
スピード感のあるビジネスを展開する同社で、スキルと給与をアップさせながら働きませんか。


国内外の新卒採用チーム(海外採用/国内採用)の責任者として、「採用を事業成長への戦略投資」と捉えたスケーラブルな新卒採用体制の構築・運営をリードして頂きます。

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Recruiting Advisor|リクルーティングアドバイザー

  • 物流・交通, 物流・倉庫・その他
  • 人事総務, 採用,HR, GA & Facilities, HRBP
  • 東京都
  • 400万円~500万円

荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックスタートアップ企業です。
14兆円を超える物流業界において、弊社ブランド・全国の営業ネットワークと、オフィス事業の仕組・プロダクトを融合し、日本の物流を変革していきます。今後の社会課題とビジネス成長が直結しており、投資家や顧客企業からの注目度も非常に高い領域でえあり、成長性の高さから、大手企業からのたくさんの出資も実現されています。

新たに立ち上げた新規事業「人材紹介事業」において、物流業界が直面する人員不足という大きな社会課題を、リクルーティングアドバイザーとして解決にチャレンジ頂くポジションです。できたばかりの新規事業のため、これからの拡大を担う中心的存在となって頂きます。
物流業界の知見、技術力、ブランド力、マッチングオペレーションのノウハウを駆使し、物流業界を支え、日本社会を支える存在になることを目指していただきます。

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eVTOL Recruiter

  • メーカー, 航空宇宙&ロボティクス
  • 人事総務, 採用
  • 愛知県
  • 500万円~700万円

A pioneering startup in advanced air mobility, founded in 2018, is leading the development of cutting-edge eVTOL (flying car) technology to transform transportation. With a diverse team from automotive, aerospace, consulting, and startup sectors, the company offers a fast-paced, hands-on environment where employees shape the future of urban and regional mobility. Now expanding its business through market research, new business models, proof-of-concept testing, and strategic partnerships, this is a rare chance to join a team driving a once-in-a-century mobility revolution.

This role will be part of the Talent Acquisition team and will engage directly with hiring managers and candidates to ensure we attract top talent across a dynamic, ever-changing hiring landscape.

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