JOB ID 26189
HR Planning|人事企画
- IT, ソフトウェアプラットフォーム
- 人事総務, HRBP,HR, GA ＆ Facilities, 人事オペレーション
- 東京都
- 600万円～1200万円
日本産業の約20％を占める製造業に対してダイレクトな課題解決のため、Saasサービスを提供しており、
既に約300億円の資金調達に成功しており、現在急成長中の企業です。
「モノづくり」に携わるすべての人が本来持っている力を最大限発揮するため、産業の常識を変える「新たな仕組みづくり」に日々取り組んでいる企業です。
全社の評価・報酬制度の設計・運用を担っていただきます。社員の成長を制度面から後押しし、パフォーマンスとエンゲージメントを最大化することで、組織の成長を力強くリードしていただきます。
募集要項
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- 職種要約
- ・人事戦略の立案・実行
・全社横断の評価・報酬・福利厚生等の制度を企画・運用
・各種データ分析、組織課題・潜在的なリスクを抽出・特定と改善策立案
・労働関連法令を遵守し、勤怠管理・給与計算などの労務業務を効率化・最適化
・グローバルでの最適な組織体制の構築
・M&Aにおける労務DD、およびPMI
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- 応募資格（必須）
- ・評価・報酬制度の運用に関わった経験
・スタートアップ企業において人事領域に携わった経験
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- 応募資格（優遇）
- ・スタートアップ企業において評価・報酬制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わった経験
・組織マネジメント経験
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- 勤務地
- 東京都
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- 勤務スタイル
- 在宅勤務OK, フレックス勤務OK
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- 給与
- 600万円～1200万円
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- こだわり条件
- ストックオプションあり, 育児支援制度あり, 語学を活かす, 土日祝休み, 大手企業, ベンチャー企業, 新規事業・新サービス
Consultation
自動車・モビリティ業界における
転職やキャリア設計、
求人の選定の
ご相談を承ります。
