JOB ID 27254
Talent Aquisition|人事キャリア採用
- メーカー, 自動車部品
- 人事総務, 採用
- 東京都
- 700万円~1100万円
社会や顧客の多様なニーズに応えるべく革新的なソリューションを提供しています。特にデザイン&マーケティング本部においては、「顧客起点のビジネス活動」を軸に、ブランド・カルチャーの創造、新規市場・ビジネスの開拓、既存事業の最大化を推進し、さらにはUXデザインの強化やマーケティングの近代化を通じて企業全体の競争力を高めています。また、プランニング&オペレーションズ統括部 企画管理部では、人・プロセス・テクノロジーの最適化を継続的に実行し、全社横断的な変革プロジェクトや組織改革をリードする役割を担っています。グローバルなビジネス環境に対応した多様なキャリア支援制度やフレキシブルな働き方を導入することで、社員一人ひとりが成長しながら社会課題解決に貢献できる体制を整えている企業です。
キャリア採用年間約150~200名の充足と採用の質向上のための、採用戦略の立案、実行を担当いただきます。Job型導入に伴うプロフェッショナル人材の獲得強化、職場に採用を権限委譲するにあたり、オペレーショナルな採用ではなく課題解決型の採用に取り組める方を募集しています。
募集要項
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- 職種要約
- ・職場ステークホルダーやHiringManagerに対して採用に関わる課題解決の提案
・社員紹介制度(リファラル)やアルムナイの促進や新たな採用施策の企画・推進
・DEI推進を目的とした、女性採用や外国籍採用などの企画・推進
・母集団形成、エージェントマネジメント、進捗管理、候補者フォロー
・面接官(職場責任者/人事)へのフォローアップ
・採用ブランディング向上に向けた企画・推進
・採用HP向けコンテンツの企画、人材広告の検討、外部の採用関連イベントの参加
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- 応募資格(必須)
- ・転職エージェントで企業担当としてステークホルダーに対しての提案のご経験を5年以上お持ちの方、もしくは事業会社で年間100人以上規模のキャリア採用に主体的に携わった経験を3年以上お持ちの方
・社内もしくは社外の顧客に対して、課題を特定し問題解決のための提案をした経験のある方
・目標達成に向けて、関係者を巻き込みながら、コミットメントを得て成果を上げた経験のある方
・業務内容やプロセスにおいて改善提案を行い、チームの業績に貢献した経験のある方
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- 応募資格(優遇)
- ・英語力をお持ちの方
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- 勤務地
- 東京都
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- 勤務スタイル
- 在宅勤務OK, フレックス勤務OK
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- 給与
- 700万円~1100万円
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- こだわり条件
- 海外展開, 上場企業, 育児支援制度あり, 土日祝休み, 語学を活かす, 大手企業
Consultation
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