Learning & Development Manager

この会社は、世界最大級の自動車メーカーの金融部門です。日本に本拠を置き、個人および法人向けに多様な金融商品とサービスを提供しており、自動車関連のファイナンスに特化しています。主な提供内容には、自動車ローン、リース、保険などの顧客および販売店向けの金融商品が含まれます。同社は、柔軟でニーズに合わせた金融ソリューションを通じて、日本市場における車両の販売と成長を支える重要な役割を担っています。

This company is the financial arm of one of the worlds biggest automotive makers. Based in Japan, the company offers a range of financial products and services to both individual and corporate customers, with a focus on automotive financing solutions. Their offerings include financing options such as car loans, leasing, and insurance for customers and dealers. The company plays a crucial role in supporting the sales and growth of vehicles in the Japanese market by providing flexible and tailored financial solutions that meet the needs of consumers and businesses alike.

■ マーケティング本部のミッション
インポーターと連携し、自動車ローンやリースなどのファイナンス商品を通じて車両・バイクの販売促進を行い、ディーラーの販売プロセスを最適化して効率的な営業活動を支援します。

■ コミュニケーション／トレーニング戦略担当者の役割
ファイナンス商品は提案型であるため、スキルや経験が多様な正規ディーラーの販売スタッフが、お客様に「賢い車の買い方」や「新しい車の乗り方」をスムーズに提案できるように、トレーニングが重要な役割を果たします。

この役割では、販売プロセスの最適化と顧客満足度の向上を目指したトレーニングプログラムの企画・実施・運営を担当し、インポーターや正規ディーラーと密接に連携して進めます。
また、各種トレーニングで使用するコンテンツの新規作成や改訂を社内外の関連部署と協力して行います。

さらに、近年では顧客がディーラー訪問前にオンラインで車両や購入方法を調査するケースが増えているため、こうした顧客に対してファイナンスを活用した車の乗り方をより効果的に提案するための“コミュニケーション”改善にも取り組みます。


■ Mission of the Marketing Division
In collaboration with importers, we promote the sale of vehicles and motorcycles through financial products such as auto loans and leases (“sales promotion”), and we optimize the sales process to enable more efficient dealership operations.

■ Role of the Communication/Training Strategy Staff
Since financial products are proposal-based, training plays a critical role in helping authorized dealer sales staff—who have a wide range of skills and experience—smoothly offer customers suggestions on "smart ways to buy a car" or "new ways to drive a car."

In this role, you will be responsible for the planning, implementation, and operation of training programs aimed at optimizing the sales process and improving customer satisfaction, working closely with importers and authorized dealers.
You will also collaborate with internal and external departments to create or revise content used in various training programs.

Additionally, with more customers researching vehicles and purchasing methods online before visiting dealers, you will work on improving “communication” to better propose finance-based vehicle usage models to these customers.

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Sales Administration

A strong luxury car dealer which won several awards and expansion plans.

主な業務は、専用システムからのデータ抽出、案件ごとの進捗確認、自動車登録業務の補助やイベントサポートなど。バックオフィス業務がメインの仕事です。

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General Counsel（Legal and Risk Management）

マイクロモビリティの普及を目指し、電動キックボードや電動自転車のシェアリングサービスを提供するスタートアップ企業です。
都市部を中心にステーションを設置し、短距離移動を手軽かつ効率的にする仕組みを展開しています。
専用アプリで簡単に利用でき、持続可能な移動手段として注目されています。
環境負荷を軽減し、都市の交通課題の解決とともに、地方の交通課題の解決を含めた持続可能なモビリティサービスを展開しています。

コーポレート部門を統括する取締役CFOとともに、法務・リスクマネジメント業務の実務を担って頂きます。

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Intellectual Property/Patent Applications

当社はカーナビゲーションにて国内トップ企業でございます。歴史も長く安定した基盤でありながら、時代の流れに乗ったビジネスにもチャレンジしている。個人向け製品としては、カーナビ、カーオーディオ、ドライブレコーダーなど車載機器の製造・販売を主に行っている。法人向けとしては、モビリティソリューションサービスを主力として展開している。カーナビは、自社ブランドの他、自動車メーカーの純正カーナビへのOEM供給も行っている。2020年より大手自動車部品メーカーと提携し、次世代自動車CASEに対応した統合コックピットの開発を進めています。

知的財産部 特許１課のメンバーとして、下記業務を担当していただきます。

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Document Control Manager｜文書管理・監査

水資源の循環利用を可能にする革新的な技術で、災害時やインフラ未整備地域に新たな選択肢を提供するスタートアップ企業です。気候変動や水不足といった地球規模の課題に挑みながら、世界中の技術者・研究者が集うグローバルな組織へと進化中です。現在は事業成長フェーズにあり、社会的意義の高いミッションのもと、IPOを視野に入れたさらなる拡大を目指しています。組織は100人規模で、一人ひとりが裁量と責任を持って挑戦できる文化が根づいています。

This startup is pioneering innovative technologies that enable sustainable water circulation, offering vital solutions in times of disaster and in regions with limited infrastructure. Tackling global issues such as climate change and water scarcity, the company is rapidly evolving into a global organization that attracts engineers and researchers from around the world. Now in a growth phase with an IPO on the horizon, it offers the opportunity to work on a mission with significant social impact. With a team of around 100 members, the company fosters a culture where each individual is empowered to take ownership and boldly pursue meaningful challenges.

事業成長を支える強固なドキュメント基盤を構築いただきます。社外提出用の技術・法規文書の管理体制を構築・運営し、品質マネジメントシステムとの連携を主導、組織全体のナレッジマネジメントを担っていただきます。

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HR（エンジニア職採用：海外拠点立ち上げ）

同社は日本産業の約20％を占める製造業に対してダイレクトな課題解決のため、Saasサービスを提供しており、
既に約300億円の資金調達に成功しており、現在急成長中の企業でございます。
「モノづくり」に携わるすべての人が本来持っている力を最大限発揮するため、産業の常識を変える「新たな仕組みづくり」に日々取り組んでいる企業です。
スピード感のあるビジネスを展開する同社で、スキルと給与をアップさせながら働きませんか。


エンジニア組織のグローバル展開を加速するため、外国籍エンジニアの採用を中心とした海外拠点立ち上げのポジションです。
このポジションでは、海外における新規開発拠点にて、採用体制をゼロから構築・運用し、現地エンジニアの採用を成功に導くことが、事業成長に直結する最重要ミッションとなります。
現地のエージェントやエンジニアとの信頼関係を築きながら、「この組織で働きたい」と思ってもらえるような採用体験を、自らの手で現地にて創り出せることが最大の魅力です。
なお、本ポジションでは2週間〜最大3ヶ月の短期海外駐在を予定しています。

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Legal Officer ｜法務責任者候補

物流業界が抱える社会課題の解決に取り組んでいる企業です。特に企業間物流は非常に複雑で、多様なステークホルダーや構造的な力学が存在しています。これまで各現場での業務は個別に進化してきた経緯があり、これらの業務をDX（デジタルトランスフォーメーション）によって再定義し支援するSaaS型アプリケーションを展開しています。

主なサービスとしては、トラック予約受付、動態管理、配車の受発注・管理、生産・販売・在庫管理といった物流プロセスに関わるソリューションを提供しており、企業間物流の最適化を支援しています。
これらのサービスはすべて共通基盤の上に構築されており、物流に関するビッグデータも蓄積されています。この共通基盤により、個別最適化による非効率を避け、業界全体の最適化を目指す「物流情報プラットフォーム」の構築を推進しています。

現在では、日用品や食品業界を中心とした多数の企業・物流事業者がサービスを導入しており、全国で約2万7千の事業所に導入され、70万人を超えるドライバーが利用しています。


事業成長を支える法務業務を担当していただきます。
※経験やご志向に応じて、任せる業務の範囲や優先順位を柔軟に調整いたします。

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User Support Desk 　※English Required

モビリティ関連のサービスを展開し、交通や移動手段のデジタル化を促進する企業です。
独自のアプリやプラットフォームを活用し、タクシー配車のサービスをメインとして様々なサービスを展開しているほか、
日本では十数社しかないユニコーン企業でもあり、様々な企業と新たなモビリティサービスを共創しています。

英語での電話対応・メールやチャットでの返信・英語版チャットボットの管理、使用方法の英訳などをリードいただきます。
英語：3割、日本語：7割
※英語の使用率は高くないが、高い英語力を持った方にリードいただきたいです。

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HR Manager

次世代の蓄電技術で注目される、国内トップクラスのエネルギーソリューション企業です。
自社開発の大型蓄電システムを中心に、災害対策・再エネ活用など社会課題にも貢献しています。大手電力会社や自治体との実績も多数あり、安定性と成長性を兼ね備えた事業基盤を持っています。
少数精鋭の組織で、若手にも裁量があり、製品開発の全体に関われるやりがいがあります。
技術力と社会貢献性を両立する、クリーンテック企業です。

本社人事部のマネジメント職として、人事業務全般の業務を行っていただきます。

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HR- Training Staff ｜人事研修企画推進スタッフ

自動車モビリティ、駐車場、カーシェア、レンタカー、関連金融サービスを中心に様々な事業を展開している会社です。 日本で起業し、現在はイギリス、オーストラリア、ニュージーランドなど7カ国で海外展開しています。

新入社員から管理職まで、各階層に応じた研修プログラムの企画・設計・実施を一貫して担当していただきます。具体的には、新卒向け研修（約1ヶ月半・20日間程度）等の人材育成の基盤となる重要な取り組みを企画から実行まで実施しております。
研修講師としての登壇だけでなく、効果的な研修の企画や資料作成まで幅広く携わっていただきます。
また、人事企画部門と連携し、中長期的な人材育成戦略の策定にも参画いただきます。
企業理念や事業戦略に沿った人材を育成するため、常に最新の教育手法や業界動向にアンテナを張りながら、社内の教育体系を進化させていただきます。

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Human Resources Manager (HRBP)

With a legacy of innovation spanning 88 years, the firm is a Global leader in automotive technology, specializing in cutting-edge solutions for vehicle components. With a strong presence in Japan and a commitment to innovation, the company partners with top OEMs to develop high-performance, sustainable, and cost-effective products. They foster a dynamic and forward-thinking culture, offering employees the opportunity to drive business growth and shape the future of mobility.

You will play a crucial role in human resources operations for the company. Your work will help orient new team members, help improve the satisfaction of current members, and smoothly oversee the development of the organization from within by developing new programs, training, and policies regarding work arrangements and conditions.

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Senior Human Resources Business Partner

A global automotive technology company specializing in cockpit electronics, including digital instrument clusters, infotainment systems, head-up displays, and domain controllers. Headquartered in America, they partner with major automakers worldwide to deliver innovative, software-defined vehicle solutions that enhance the driver and passenger experience.

The HR Business Partner acts as a strategic advisor to business unit leaders, driving human resource strategies to support organizational growth and transformation. This role oversees a wide range of functions including talent and performance management, labor relations, compliance, organizational development, and HR data analytics.

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