Health Insurance & Benefits Planning / Operations Manager

統合により2021年に誕生したグローバルサプライヤーです。先進的かつ持続可能なモビリティ社会の実現を使命としています。世界27カ国に拠点を持ち約8万人が活躍。事業領域はパワートレイン、シャシー、ADAS・自動運転、二輪、アフターマーケットなど幅広く、CASE領域で強みを発揮しています。2030年までにCO2排出量50％削減を掲げ、EV向けモーター・インバータの大規模生産も進行中。ダイバーシティや柔軟な働き方を重視し、社員の成長とワークライフバランスを支援する環境も魅力です。

日本地域における健康保険制度および給付業務の企画・業務設計・運用を統括するマネージャーポジションです。
制度企画から業務設計、立上げ、安定運用までを担い、関係部門や外部委託先と連携しながら持続可能な運用体制を構築します。

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Administration & Budget Control Manager

統合により2021年に誕生したグローバルサプライヤーです。先進的かつ持続可能なモビリティ社会の実現を使命としています。世界27カ国に拠点を持ち約8万人が活躍。事業領域はパワートレイン、シャシー、ADAS・自動運転、二輪、アフターマーケットなど幅広く、CASE領域で強みを発揮しています。2030年までにCO2排出量50％削減を掲げ、EV向けモーター・インバータの大規模生産も進行中。ダイバーシティや柔軟な働き方を重視し、社員の成長とワークライフバランスを支援する環境も魅力です。

電動車両向け制御ソフトウェアを開発するxEVソフトウェア設計部において、部門の総務・庶務・予算管理全般を担う管理ポジションです。
各プロジェクトの予実管理および部門間接費の収支管理を通じて、部門運営を支援します。

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Executive Assistant to Head of Electrification Business

統合により2021年に誕生したグローバルサプライヤーです。先進的かつ持続可能なモビリティ社会の実現を使命としています。世界27カ国に拠点を持ち約8万人が活躍。事業領域はパワートレイン、シャシー、ADAS・自動運転、二輪、アフターマーケットなど幅広く、CASE領域で強みを発揮しています。2030年までにCO2排出量50％削減を掲げ、EV向けモーター・インバータの大規模生産も進行中。ダイバーシティや柔軟な働き方を重視し、社員の成長とワークライフバランスを支援する環境も魅力です。

電動ビジネス事業部 戦略本部にて、2名の事業担当役員をサポートする秘書ポジションです。
役員のスケジュール管理や社内外との調整業務を中心に、戦略本部の事務局業務も担い、事業部の円滑な運営を支援します。

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Overseas Subsidiary Management Officer

統合により2021年に誕生したグローバルサプライヤーです。先進的かつ持続可能なモビリティ社会の実現を使命としています。世界27カ国に拠点を持ち約8万人が活躍。事業領域はパワートレイン、シャシー、ADAS・自動運転、二輪、アフターマーケットなど幅広く、CASE領域で強みを発揮しています。2030年までにCO2排出量50％削減を掲げ、EV向けモーター・インバータの大規模生産も進行中。ダイバーシティや柔軟な働き方を重視し、社員の成長とワークライフバランスを支援する環境も魅力です。

宮城工場領域における海外拠点向け取引（グループ間取引）に関する実務を担当するポジションです。
量産部品・設備・補材の見積対応、試作手配、ロイヤリティ売上計上、EPA業務、TP調整サポートなどを通じて、海外拠点との取引業務を幅広く推進します。

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Executive Assistant

日本産業の約20％を占める製造業に対してダイレクトな課題解決のため、Saasサービスを提供しており、
既に約300億円の資金調達に成功しており、現在急成長中の企業です。
「モノづくり」に携わるすべての人が本来持っている力を最大限発揮するため、産業の常識を変える「新たな仕組みづくり」に日々取り組んでいる企業です。


営業責任者やゼネラルマネージャー等、4名の部長クラス付きの秘書・営業事務として、業務に従事いただきます。

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HR Specialist – Core HR System Design (Japan Region)

統合により2021年に誕生したグローバルサプライヤーです。先進的かつ持続可能なモビリティ社会の実現を使命としています。世界27カ国に拠点を持ち約8万人が活躍。事業領域はパワートレイン、シャシー、ADAS・自動運転、二輪、アフターマーケットなど幅広く、CASE領域で強みを発揮しています。2030年までにCO2排出量50％削減を掲げ、EV向けモーター・インバータの大規模生産も進行中。ダイバーシティや柔軟な働き方を重視し、社員の成長とワークライフバランスを支援する環境も魅力です。

日本リージョンにおける評価・報酬・等級制度を中心とした基幹人事制度の企画・立案・導入・運用を担うポジションです。
グローバル人財戦略方針を踏まえ、日本地域に最適化した制度設計およびHR施策の推進を行います。

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HR Manager for Space Venture

同社は、日本発の先端テクノロジー企業として成長フェーズにあるスタートアップであり、宇宙開発の新たな可能性に挑戦している。軌道上サービスや次世代の宇宙インフラ構築に向けた革新的な技術開発を進め、地上では実現できない価値を多様な産業へ届けることを目指している。 急速にグローバル化が進む宇宙ビジネスの中で、研究機関、企業、行政との連携を強化しながら新たな利用モデルを創出し、宇宙をより身近なフィールドへと変えていくことが同社のミッションである。
最先端の技術に触れ、スピード感のある環境で未来志向のプロジェクトに関わりたい人材にとって、同社は挑戦と成長の機会にあふれた環境を提供している。 次世代の宇宙産業を共に形づくる仲間として、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎している。

Play a critical role in the development of new technologies to advance humanity by overseeing the human resources department. By your smooth implementation of new policies and systems, recruitment processes, and people management your work will ensure the team's success at the most core level.

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HR Business Partner｜HRビジネスパートナー

世界売上トップ | 外資系自動車部品メーカーである同社は、ソフトウェアやエレクトロニクス製品の拡大をしております。日本に長く根差したドイツ企業で、世界中でビジネスを展開しているため、ダイバーシティな従業員が働いており、離職率1％と労働環境も整えています。2024年4月には新研究開発施設が完成し、更なる先進技術の開発に取り組んでいます。

グローバル・リージョンのマネジメントと密にコミュニケーションを取りながら、人事戦略を策定・実行いただきます。

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HR - Talent Acquisition｜人事- 採用担当

10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「喜び」を提供するために進化をし続ける自動車メーカーとして、これまでも、これからも世界中のお客様に喜んでいただけるよう、既存の枠に捉われない、新しい価値の創出に挑戦しています。
確かな技術力のもと、多くのお客様に愛されるマルチな商品を提供してきた同社が、ICT社会と融合し、新たなサービスを創っていくための仲間を募集します。


新卒採用もしくはキャリア採用（グローバル含む）をご担当いただきます。

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Sales Operations（Sales Ops）｜営業業務

本企業は2025年に設立されたモビリティ領域のサービス提供会社で、企業が保有する車両の安全管理や運行効率化を支援する事業を展開しています。
経営陣のもと、数十億円規模の資本を基に事業を運営しており、複数の企業からの出資を受けて設立されました。
主な事業としては、事故リスクの低減を目的とした運転行動分析サービスや、業務車両の走行状況を可視化・管理する運転支援システムの企画・開発・運営があります。これらのサービスを通じて、車両を利用する企業の安全性向上や業務効率化に貢献することを目指しています。

営業部門のオペレーション全般を管理し、受注からサービス開始・課金開始に至るまでのプロセスを最適化して推進する役割です。
顧客要件の整理や業務フロー設計、改善活動、チームマネジメントなど、営業組織の中核として業務遂行を担います。

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Automotive Communication Systems R&D｜知的財産・特許

10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「喜び」を提供するために進化をし続ける自動車メーカーとして、これまでも、これからも世界中のお客様に喜んでいただけるよう、既存の枠に捉われない、新しい価値の創出に挑戦しています。
確かな技術力のもと、多くのお客様に愛されるマルチな商品を提供してきた同社が、ICT社会と融合し、新たなサービスを創っていくための仲間を募集します。


開発の方向性をどのように定めるか、どのパートナーと手を組むのか等々の企業戦略に関与する知財創出や知財契約を含む知的財産戦略構築と実行に向けて、グローバルな舞台でご活躍いただきます。

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Indirect Procurement Segment Leader (Logistics, Travel & Events)｜間接購買セグメントリーダー（物流・出張・イベント）

An innovative global automotive supplier headquartered in Europe, this company designs, produces, and delivers cutting‑edge components, integrated systems, modules, and services for automakers and the aftermarket. With over 100,000 employees across 30+ countries and nearly 200 plants worldwide, the organization is backed by extensive R&D capabilities through 20 research centers and 39 development centers. Their portfolio includes advanced smart sensors, comfort and safety features, automated parking solutions, and next‑generation ADAS technologies.
本社を欧州に置くグローバル自動車サプライヤーで、先進的なコンポーネント、システム、モジュール、サービスを世界中の自動車メーカーおよびアフターマーケット向けに提供しています。30か国以上に10万人超の従業員、約200の生産拠点、20の研究拠点、39の開発センターを擁し、スマートセンサー、快適性・安全性向上機能、自動駐車システム、ADAS技術など幅広い製品群を展開しています。

This role serves as the Segment Leader for Indirect Procurement, overseeing all indirect purchasing activities across multiple sites in Kanagawa—including headquarters, manufacturing plants, and R&D centers. Unlike direct procurement, which directly influences product costing, indirect procurement plays a critical role in optimizing company‑wide operations related to staffing, IT, equipment, events, and other essential support functions. You will act as a strategic partner, guiding stakeholders toward the best QCD (Quality / Cost / Delivery) decisions and shaping the sourcing landscape through competitive strategy, negotiation, and governance.

本ポジションは、神奈川県内にある本社・工場・R&Dなど複数拠点を横断し、間接購買領域を統括するセグメントリーダーです。直接購買のように製品原価へ直結はしないものの、派遣、人材、IT、設備、イベント運営など会社運営に不可欠な領域を最適化する極めて重要な役割を担います。QCD（品質・コスト・納期）の観点から最適な意思決定をリードし、競争環境の構築、交渉、ガバナンスなど、戦略的な購買活動を推進するコンサルティング色の強いポジションです。

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