Talent Aquisition｜人事キャリア採用

社会や顧客の多様なニーズに応えるべく革新的なソリューションを提供しています。特にデザイン＆マーケティング本部においては、「顧客起点のビジネス活動」を軸に、ブランド・カルチャーの創造、新規市場・ビジネスの開拓、既存事業の最大化を推進し、さらにはUXデザインの強化やマーケティングの近代化を通じて企業全体の競争力を高めています。また、プランニング＆オペレーションズ統括部 企画管理部では、人・プロセス・テクノロジーの最適化を継続的に実行し、全社横断的な変革プロジェクトや組織改革をリードする役割を担っています。グローバルなビジネス環境に対応した多様なキャリア支援制度やフレキシブルな働き方を導入することで、社員一人ひとりが成長しながら社会課題解決に貢献できる体制を整えている企業です。

キャリア採用年間約150～200名の充足と採用の質向上のための、採用戦略の立案、実行を担当いただきます。Job型導入に伴うプロフェッショナル人材の獲得強化、職場に採用を権限委譲するにあたり、オペレーショナルな採用ではなく課題解決型の採用に取り組める方を募集しています。

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Procurement & DX Lead | 調達DX推進担当

日本発の宇宙輸送システム開発企業であり、ロケットや人工衛星などの革新的な宇宙インフラ技術を提供しています。
最先端の設計力と挑戦心を武器に、世界に誇る高信頼性の製品を開発し、宇宙産業の発展に貢献しています。
社員一人ひとりが主体的に考え、行動する文化を大切にし、自由度の高い働き方を推進する企業です。

ロケットに搭載される各種機器・電子部品・金属材料などの調達を担い、サプライヤー管理から契約・リスク管理まで幅広く担当するポジションです。調達・購買業務に加え、調達プロセスのデジタル化を推進し、基幹システムの刷新や関連ツールの導入を通じて、属人化した業務の標準化と効率化を実現します。開発・製造・経理など多様な部門と連携しながら、調達機能全体の高度化とサプライチェーンの最適化をリードしていく役割です。

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Intellectual Property Affairs (Junior)

次世代の蓄電技術で注目される、国内トップクラスのエネルギーソリューション企業です。
自社開発の大型蓄電システムを中心に、災害対策・再エネ活用など社会課題にも貢献しています。大手電力会社や自治体との実績も多数あり、安定性と成長性を兼ね備えた事業基盤を持っています。
少数精鋭の組織で、若手にも裁量があり、製品開発の全体に関われるやりがいがあります。
技術力と社会貢献性を両立する、クリーンテック企業です。

「バッテリーR&Dセンター」と連携し、知財部主幹の下、化学の知識を活かして、業務についてご経験を積んでいただきます。

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Intellectual Property Strategy Team Member ｜知財戦略室メンバー

モビリティ関連のサービスを展開し、交通や移動手段のデジタル化を促進する企業です。
独自のアプリやプラットフォームを活用し、タクシー配車のサービスをメインとして様々なサービスを展開しているほか、
日本では十数社しかないユニコーン企業でもあり、様々な企業と新たなモビリティサービスを共創しています。

モビリティビジネスに適した知的財産戦略のあり方を、プロダクトやサービスの設計・開発者や事業企画のメンバー、そして経験豊富な他の知財戦略室メンバーと共に、考え、積極的な特許出願等で実行いただきます。

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Management Group Manager|管理グループマネージャー

マイクロモビリティの普及を目指し、電動キックボードや電動自転車のシェアリングサービスを提供するスタートアップ企業です。
都市部を中心にステーションを設置し、短距離移動を手軽かつ効率的にする仕組みを展開しています。
専用アプリで簡単に利用でき、持続可能な移動手段として注目されています。
環境負荷を軽減し、都市の交通課題の解決とともに、地方の交通課題の解決を含めた持続可能なモビリティサービスを展開しています。

コーポレート部門を統括する取締役CFO及びコーポレート部長の下で、コーポレート／管理業務の実務を他のチームメンバーとともに担っていただきます。
総務、法務、労務といった特定の業務領域のいずれかに特化するというよりは、幅広くコーポレート／管理業務、また上場準備業務を俯瞰する形でコーポレート機能や各種統制システムの企画・構築等をリードいただきます。

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Legal Specialist｜法務スペシャリスト

水資源の循環利用を可能にする革新的な技術で、災害時やインフラ未整備地域に新たな選択肢を提供するスタートアップ企業です。気候変動や水不足といった地球規模の課題に挑みながら、世界中の技術者・研究者が集うグローバルな組織へと進化中です。現在は事業成長フェーズにあり、社会的意義の高いミッションのもと、IPOを視野に入れたさらなる拡大を目指しています。組織は100人規模で、一人ひとりが裁量と責任を持って挑戦できる文化が根づいています。

This startup is pioneering innovative technologies that enable sustainable water circulation, offering vital solutions in times of disaster and in regions with limited infrastructure. Tackling global issues such as climate change and water scarcity, the company is rapidly evolving into a global organization that attracts engineers and researchers from around the world. Now in a growth phase with an IPO on the horizon, it offers the opportunity to work on a mission with significant social impact. With a team of around 100 members, the company fosters a culture where each individual is empowered to take ownership and boldly pursue meaningful challenges.

法務部長のパートナーとして、コーポレート・事業・製品のあらゆる側面からリーガルリスクをコントロールし、事業の持続的成長を支えていただくポジションです。既存の法務実務を安定的に運用するだけでなく、事業拡大に伴う新たなスキームの構築や、グローバルな製品安全体制の強化など、攻めと守りの両面で中心的な役割を担っていただきます。

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HR Business Partner (HRBP) Specialist

統合により2021年に誕生したグローバルサプライヤーです。先進的かつ持続可能なモビリティ社会の実現を使命としています。世界27カ国に拠点を持ち約8万人が活躍。事業領域はパワートレイン、シャシー、ADAS・自動運転、二輪、アフターマーケットなど幅広く、CASE領域で強みを発揮しています。2030年までにCO2排出量50％削減を掲げ、EV向けモーター・インバータの大規模生産も進行中。ダイバーシティや柔軟な働き方を重視し、社員の成長とワークライフバランスを支援する環境も魅力です。

事業部門に伴走するHRBPとして、採用・配置・育成・定着および組織・カルチャー変革を推進し、人材・組織の観点から事業成長を支援するポジションです。ビジネスリーダーと連携し、戦略に基づいた人材施策の企画・実行を担います。

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Legal/Compliance｜法務・コンプラアンススタッフ

1948年創業以来、デバイス製品やソリューション製品にて自動車産業の拡大や工場のIoT化と伴に成長を続ける企業です。
100年に1度の変革期といわれる自動車業界のCASEにおいては、EV化や自動運転など車の高機能化が進む中、同社の強みとするマイコン、パワー半導体、ソリューションを組み合わせた電子機器などの需要拡大が益々予想されます。
その中でも同社は、世界の自動車の40％に搭載されている某メーカの車載マイコンを中部エリアにて販売する特約権をもち、東海圏の自動車産業を支えています。
今後も、車社会の変革期を支えながら常に新しい領域を追求することに挑戦を続け、時代の先を行く創造性の高い企業との連携を強化していく経営戦略で、先進エレクトロニクス分野のグローバルサプライヤーとしての成長を目指しています。

法務担当として、契約審査、コンプライアンス活動全般など、会社を支える根幹の業務を担当いただきます。

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HR Transformation Specialist

統合により2021年に誕生したグローバルサプライヤーです。先進的かつ持続可能なモビリティ社会の実現を使命としています。世界27カ国に拠点を持ち約8万人が活躍。事業領域はパワートレイン、シャシー、ADAS・自動運転、二輪、アフターマーケットなど幅広く、CASE領域で強みを発揮しています。2030年までにCO2排出量50％削減を掲げ、EV向けモーター・インバータの大規模生産も進行中。ダイバーシティや柔軟な働き方を重視し、社員の成長とワークライフバランスを支援する環境も魅力です。

日本リージョンにおける人事制度および人事プロセスの改善を推進するポジションです。人事制度の運用・改善や人事業務の効率化プロジェクト、人事システム刷新プロジェクトに関与し、組織全体の人事機能の高度化を支援します。

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Legal & General Affairs Manager for Space Industry

The team is a leading venture company within the Japanese space industry focused on rocket component development. Their vision of an accessible space industry is backed by their practical, flexible, and logical approach to design of rocket components which allows them to compete in the market with reliable products that are competitively priced.

In this role you will take on an active role in the legal and general affairs department as a hands-on leader. By overseeing a wide range of legal and general affairs responsibilities your work will help to ensure compliance, grow the team, and pave the way for the development of advanced space technologies in this growing industry in a well positioned team headed for IPO.

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HR Rewards & Disciplinary Programs Specialist

統合により2021年に誕生したグローバルサプライヤーです。先進的かつ持続可能なモビリティ社会の実現を使命としています。世界27カ国に拠点を持ち約8万人が活躍。事業領域はパワートレイン、シャシー、ADAS・自動運転、二輪、アフターマーケットなど幅広く、CASE領域で強みを発揮しています。2030年までにCO2排出量50％削減を掲げ、EV向けモーター・インバータの大規模生産も進行中。ダイバーシティや柔軟な働き方を重視し、社員の成長とワークライフバランスを支援する環境も魅力です。

日本リージョンにおける人事制度および労務施策の企画・運用を担当し、特に賞罰制度の整備・運用をリードするポジションです。グローバル人事戦略を踏まえながら、日本のビジネス環境に適した制度設計と運用改善を推進し、労務コンプライアンスの強化と制度の透明性・公平性の向上に貢献します。

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HR Transformation Manager

統合により2021年に誕生したグローバルサプライヤーです。先進的かつ持続可能なモビリティ社会の実現を使命としています。世界27カ国に拠点を持ち約8万人が活躍。事業領域はパワートレイン、シャシー、ADAS・自動運転、二輪、アフターマーケットなど幅広く、CASE領域で強みを発揮しています。2030年までにCO2排出量50％削減を掲げ、EV向けモーター・インバータの大規模生産も進行中。ダイバーシティや柔軟な働き方を重視し、社員の成長とワークライフバランスを支援する環境も魅力です。

日本リージョンにおける人事制度および人事プロセスの改革を推進するポジションです。人員管理、人件費管理、昇格制度などの人事制度の企画・運用に加え、人事業務プロセスの改善や人事システム刷新プロジェクトをリードし、組織全体の人事機能の高度化を推進します。

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