Country Facilities Manager

This global leader in connected technologies specializes in providing premium audio, visual, and telematics solutions, particularly for automotive, consumer, and enterprise markets. With a strong presence in Japan, the company develops advanced in-car audio systems, connected services, and infotainment solutions, often integrating AI and cloud-based technologies. Their focus includes enhancing in-vehicle experiences through high-quality sound, smart connectivity, and software-driven solutions, making them a key player in the automotive and consumer electronics industries.

The Facility Manager is responsible for managing day-to-day facility operations, workplace services, site infrastructure, and real estate activities to ensure a safe, reliable, compliant, and efficient working environment.

The role covers facility operations, infrastructure projects, workplace planning, vendor management, CAPEX/OPEX control, compliance, and continuous improvement. You will work closely with regional and global stakeholders across Procurement, EHS, Security, Finance, HR, and other functions while managing external vendors and contractors.

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HRBP

A global semiconductor company headquartered in the United States, providing a broad portfolio of analog and embedded processing products for automotive, industrial and consumer electronics applications. The company develops semiconductor solutions supporting areas such as signal processing, power management and embedded systems, with products used across a wide range of electronic devices and systems.

In this role, you will thrive in a challenging and fast-paced environment, working with business partners around the world to support the business unit. In this role, you will deliver both strategic and tactical HR support in a global capacity to employees and managers. This includes utilizing strong business acumen to drive organizational initiatives, coaching leaders at all levels of the organization, working with employees, and partnering with specialist functions – such as recruiting, talent development, and compensation – to execute people strategies and processes across the organization.

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Plant HRBP

この企業は、高度なセンシングシステム、電動化、インテリジェントモビリティソリューションを専門とするグローバルな自動車技術サプライヤーです。
高い研究開発力を活かしてグローバルに事業を展開しており、主要自動車メーカー（OEM）と連携しながら、次世代の安全技術や車室内技術の開発に取り組んでいます。

In this role you will be responsible for supporting employees and plant management across the full HR lifecycle.

You will handle hands-on labor relations and employee matters while also working on performance management, grading and compensation systems, headcount planning, labor-cost control, talent development, labor-union relations, global employee support, and HR policy improvement.

As a Plant HR professional, you will work closely with both shop‑floor employees and management, independently handling complex employee‑relations matters.

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Talent Development & Project Planning｜人材開発・プロジェクト企画推進

社会や顧客の多様なニーズに応えるべく革新的なソリューションを提供しています。特にデザイン＆マーケティング本部においては、「顧客起点のビジネス活動」を軸に、ブランド・カルチャーの創造、新規市場・ビジネスの開拓、既存事業の最大化を推進し、さらにはUXデザインの強化やマーケティングの近代化を通じて企業全体の競争力を高めています。また、プランニング＆オペレーションズ統括部 企画管理部では、人・プロセス・テクノロジーの最適化を継続的に実行し、全社横断的な変革プロジェクトや組織改革をリードする役割を担っています。グローバルなビジネス環境に対応した多様なキャリア支援制度やフレキシブルな働き方を導入することで、社員一人ひとりが成長しながら社会課題解決に貢献できる体制を整えている企業です。

経営・事業部門・HRBP・国内外の関係者と連携しながら、全社レベルの人材開発施策や変革プロジェクトを企画・推進いただきます。

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Sales Assistant｜営業アシスタント

お客様に密着したきめ細かなサービスを提供し、お客様に満足していただくことを経営の基本方針としいる 世界TOPクラスの韓国半導体メーカーの電子部品を取り扱うプライム上場商社です。

半導体や電子部品を国内外のメーカーに販売するメーカー系専門商社であり、創業から30年近く経った今もなお事業を拡大して おり、仕入先とお客様の間に立って、製品の設計/開発/施策にいたる一貫したサービス機能を提供する「ソリューション・プロバイダ」 としての機能を強めております。
売上高・利益・配当額は好調で、サーバー・ストレージ・車載ビジネスの拡大・深耕と新規ビジネスの積極的な立上げで更なる事業拡 大を目指しており、その一員として一緒に働いていただける方を募集しております。

半導体商社おいて受発注、出荷手配、検収処理、回収消込、輸出入書類作成、請求・支払申請処理など、社内基幹システム・顧客システムへの入力業務をメインとした営業事務を担当いただきます。

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Indirect Procurement

Globally recognized commercial vehicle manufacturer with a long-standing heritage in engineering, manufacturing, and delivering transportation solutions to customers worldwide. With operations spanning over 170 countries and regions, the organization continues to drive innovation in mobility, sustainability, and next-generation vehicle technologies.

As part of a major strategic transformation, the company is investing heavily in the future of commercial transportation through the expansion of electrified mobility solutions and the creation of a dedicated global bus business.

As an Indirect Procurement Specialist, you will be responsible for sourcing and procurement activities related to indirect materials and services, ensuring cost efficiency, supplier performance, and business continuity. The role will collaborate closely with internal stakeholders and suppliers to support plant and business operations

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Global Labor Policy & Relations｜海外労政

この日本の企業は、自動車ローン、リース、保険などの幅広い金融商品を顧客やディーラーに提供する、日本の金融サービス業界のリーディングプロバイダーです。自動車販売の支援と、顧客のモビリティ向上を目的としたカスタマイズされたファイナンスソリューションを通じて、重要な役割を果たしています。40以上の国と地域で展開しており、販売量の拡大に伴い、同社の金融事業は世界的に成長を続けています。革新性と信頼性を重視し、同社はモビリティサービス企業へと変革を遂げつつあり、ブランド強化と自動車業界の成長に貢献するために新たなビジネスベンチャーを積極的に追求しています。

This company in Japan is a leading financial services provider in Japan offering a range of products including automobile loans, leases, and insurance, to customers and dealers. The company plays a pivotal role in supporting automotive sales and enhancing customer mobility with tailored financing solutions. Operating in over 40 countries and regions, the company’s financial business continues to expand as sales volumes grow globally. Committed to innovation and reliability, the company is also transforming into a mobility service company, actively pursuing new business ventures to further strengthen its brand and contribute to the growth of the automotive industry.

ご経験に合わせて、海外人事関連業務を担当いただきます。

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HR- Recruitment (Manager Candidate) | 人事 - 採用リード/マネージャ―候補

水資源の循環利用を可能にする革新的な技術で、災害時やインフラ未整備地域に新たな選択肢を提供するスタートアップ企業です。気候変動や水不足といった地球規模の課題に挑みながら、世界中の技術者・研究者が集うグローバルな組織へと進化中です。現在は事業成長フェーズにあり、社会的意義の高いミッションのもと、IPOを視野に入れたさらなる拡大を目指しています。組織は100人規模で、一人ひとりが裁量と責任を持って挑戦できる文化が根づいています。

This startup is pioneering innovative technologies that enable sustainable water circulation, offering vital solutions in times of disaster and in regions with limited infrastructure. Tackling global issues such as climate change and water scarcity, the company is rapidly evolving into a global organization that attracts engineers and researchers from around the world. Now in a growth phase with an IPO on the horizon, it offers the opportunity to work on a mission with significant social impact. With a team of around 100 members, the company fosters a culture where each individual is empowered to take ownership and boldly pursue meaningful challenges.

中途採用を主軸に、ダイレクト採用やリファラルを強化し、経営・事業戦略と連動した再現性の高い採用体制を構築・推進するリードポジションです。人材紹介エージェント中心のチャネル構成から、ダイレクト採用・リファラルを社内で強化した多様なチャネルへと進化させ、中途採用を主軸に、必要な人材を必要な質・量・タイミングで獲得いただきます。
採用戦略・チャネル設計から選考オペレーション・品質管理までを一気通貫でリードし、経営・事業と接続した再現性のある採用機能をつくっていただきます。

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HR Business Partner｜事業部担当人事

世界トップクラスの自動車部品サプライヤーとして、車載インフォテインメント、エレクトロニクス、電動化、先進運転支援技術（ADAS）など、次世代モビリティ社会を支える幅広い製品・ソリューションをグローバルに展開。人とクルマ、社会をつなぐ最先端技術を通じて、安全・快適で持続可能な移動体験の実現に貢献しています。自動車OEM各社との強いパートナーシップを基盤に、常に変化する市場ニーズに応える革新的な価値創出を目指しています。

本社直轄部門（コーポレート機能）、モノづくり部門、技術部門等、各機能部門のいずれかを担当し、組織・人財戦略の立案・実行を担っていただきます。戦略に対応した組織設計や人財ポートフォリオの最適化、人財リソース確保・配置や人材開発、最適な制度設計・運営など、人事戦略、組織・人財戦略を推進いただきます。

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Order Management | オーダーマネジメント

米国で創業した世界的な半導体製造装置メーカーの日本法人です。
売上高・事業規模・市場シェアのいずれにおいても世界トップクラスを誇ります。
最先端の技術革新や高度な顧客ニーズに触れながら、課題解決を通じてお客様の成功に貢献できる環境があります。
2022年には半導体製造装置メーカーとして世界売上No.1を獲得しており、成長を続ける半導体業界のリーディングカンパニーで、自身のスキルや経験をさらに発展させることができます。

営業・顧客・海外工場・社内関係部門をつなぐハブとして、Order to Cash（受注～売上・回収）プロセス全体を管理・推進するSales Operationsポジション。将来的には組織運営や経営に近い立場でビジネスを推進する管理職候補として期待される。

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Architectural Engineer

世界売上トップ | 外資系自動車部品メーカーである同社は、ソフトウェアやエレクトロニクス製品の拡大をしております。日本に長く根差したドイツ企業で、世界中でビジネスを展開しているため、ダイバーシティな従業員が働いており、離職率1％と労働環境も整えています。2024年4月には新研究開発施設が完成し、更なる先進技術の開発に取り組んでいます。

A global leader in sales, this foreign-owned automotive parts manufacturer is expanding its software and electronics product portfolio. As a long‑established German company in Japan with worldwide operations, it offers a diverse workforce and an excellent working environment, reflected in its low 1% turnover rate. In April 2024, a new research and development facility was completed, further strengthening the company’s efforts in advanced technology development.

工場建屋および付帯設備に関する建築設計、施工支援、維持管理を担当します。設計から施工、保全、改修計画まで一貫して携わり、国内複数拠点の建築・ファシリティ関連業務を技術面から支援します。

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Recruiter

This company is a global leader in semiconductor memory, specializing in the research, development, manufacturing, and sale of advanced memory technologies used in a wide range of products such as smartphones, data centers, automotive systems, and industrial applications. With a strong focus on innovation and engineering excellence, the organization plays a critical role in enabling technologies like artificial intelligence, cloud computing, and the Internet of Things. It operates within a highly collaborative and international environment, combining cutting-edge technical expertise with a strong emphasis on operational efficiency and talent development. The company is also known for fostering a performance-driven culture while maintaining a supportive workplace that values continuous learning, diversity, and employee growth.

As a mid-career recruiter, you will lead the development and execution of strategic recruitment initiatives to attract experienced talent aligned with business goals. You will partner closely with hiring managers and leadership to understand workforce needs, build talent pipelines, and develop effective sourcing strategies. In this role, you will manage the full recruitment lifecycle, including candidate sourcing, screening, interviewing, offer management, and onboarding, while ensuring a high-quality candidate experience. You will also drive continuous improvement in recruitment processes, leveraging data, tools, and market insights to enhance efficiency and competitiveness. Additionally, you will strengthen employer branding and external partnerships to position the organization as an employer of choice in the market.

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