Recruiter (HR-Recruiting) | リクルーター（採用人事）

マイクロモビリティの普及を目指し、電動キックボードや電動自転車のシェアリングサービスを提供するスタートアップ企業です。
都市部を中心にステーションを設置し、短距離移動を手軽かつ効率的にする仕組みを展開しています。
専用アプリで簡単に利用でき、持続可能な移動手段として注目されています。
環境負荷を軽減し、都市の交通課題の解決とともに、地方の交通課題の解決を含めた持続可能なモビリティサービスを展開しています。

企業ミッション実現のための、人と組織の側面から成長にレバレッジをかけるリクルーターポジションです。
「採用」で組織にレバレッジをかける役割を担います。

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Office Administrator | General Affairs

A world leader in sustainable mobility and a technology partner to mobility players worldwide. Driven by innovation since its creation in the early part of the 20th century, the Group is today composed of five complementary business groups that enable it to offer its customers a wide range of solutions: intelligent exterior systems, complex modules, lighting systems, energy storage systems and battery and hydrogen electrification solutions. With economic revenue of 11.4 billion euros in 2023 and a global network of 152 plants and 40 R&D centers.



The organization is seeking an Office Administrator to manage the day-to-day operations of its Tokyo office. This position is key to maintaining a safe, secure, and efficient work environment for employees while also supporting a range of administrative needs across General Affairs, Human Resources, Finance, and Sales functions.

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Finance & HR Operation

安全で持続可能なモビリティの未来を目指すグローバルなテクノロジー企業で、主に自動車分野のソフトウェアおよびハードウェアソリューションを提供しています。同社の事業は自動車の高度な安全システム、接続性、電気アーキテクチャに焦点を当て、OEM（自動車メーカー）向けに設計・開発を行っています。また、データと電力の分配機能においても業界をリードし、次世代の車両アーキテクチャの設計において重要な役割を果たしています​

世界77か所以上の拠点で事業を展開し、特にコネクテッドカーやセンサー、電動車両向けのソリューション開発に力を入れています。さらに、カーボンニュートラル実現に向けて持続可能な取り組みも推進しています

Looking for an Finance/HR operation to join our Japan team and oversee of the Finance and function of HR. You can handle this dynamic position as a first Finance and HR to handle the spin off of this division into a separate company from scratch.

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HR Manager｜人事責任者

荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャー企業です。
14兆円を超える物流業界において、弊社ブランド・全国の営業ネットワークと、オフィス事業の仕組・プロダクトを融合し、日本の物流を変革していきます。今後の社会課題とビジネス成長が直結しており、投資家や顧客企業からの注目度も非常に高い領域でえあり、成長性の高さから、大手企業からのたくさんの出資も実現されています。

コーポレート管掌役員が運用を行っている人事制度管理業務を引き継ぎ、従業員100名を超える現体制にフィットする人事制度の再設計から運用・定着までを行って頂きます。また、新卒・中途採用に注力しているため、採用戦略の設計にも携わっていただきます。

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HRBP（ビジネス職領域）

同社は日本産業の約20％を占める製造業に対してダイレクトな課題解決のため、Saasサービスを提供しており、
既に約300億円の資金調達に成功しており、現在急成長中の企業でございます。
「モノづくり」に携わるすべての人が本来持っている力を最大限発揮するため、産業の常識を変える「新たな仕組みづくり」に日々取り組んでいる企業です。
スピード感のあるビジネスを展開する同社で、スキルと給与をアップさせながら働きませんか。


第2創業期におけるGTM組織（フィールドセールスなどのフロントチーム）の更なる強化に向けた人事企画・組織人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。

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HR 組織人材開発

同社は日本産業の約20％を占める製造業に対してダイレクトな課題解決のため、Saasサービスを提供しており、
既に約300億円の資金調達に成功しており、現在急成長中の企業でございます。
「モノづくり」に携わるすべての人が本来持っている力を最大限発揮するため、産業の常識を変える「新たな仕組みづくり」に日々取り組んでいる企業です。
スピード感のあるビジネスを展開する同社で、スキルと給与をアップさせながら働きませんか。


2023年に118億円の資金調達完了！
さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します

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Global Business Planning and Management Specialist

この日本の企業は、自動車ローン、リース、保険などの幅広い金融商品を顧客やディーラーに提供する、日本の金融サービス業界のリーディングプロバイダーです。自動車販売の支援と、顧客のモビリティ向上を目的としたカスタマイズされたファイナンスソリューションを通じて、重要な役割を果たしています。40以上の国と地域で展開しており、販売量の拡大に伴い、同社の金融事業は世界的に成長を続けています。革新性と信頼性を重視し、同社はモビリティサービス企業へと変革を遂げつつあり、ブランド強化と自動車業界の成長に貢献するために新たなビジネスベンチャーを積極的に追求しています。

This company in Japan is a leading financial services provider in Japan offering a range of products including automobile loans, leases, and insurance, to customers and dealers. The company plays a pivotal role in supporting automotive sales and enhancing customer mobility with tailored financing solutions. Operating in over 40 countries and regions, the company’s financial business continues to expand as sales volumes grow globally. Committed to innovation and reliability, the company is also transforming into a mobility service company, actively pursuing new business ventures to further strengthen its brand and contribute to the growth of the automotive industry.

[Job Description]
This role is part of global operations, overseeing loan and credit card businesses for both individuals and corporations. The Global Business Department works closely with regional stakeholders to support vehicle sales worldwide. Specifically, you will be involved in internal approvals and coordination for investment decisions, particularly for large-scale projects.

[Detailed Responsibilities]

・The organization operates with around 15 members, each responsible for specific regions.
・You will be assigned a region based on your experience, aspirations, and preferences.
・Tasks include collaborating with regional headquarters, supporting the management and coordination of 10–20 local subsidiaries, and participating in internal approval processes and corporate adjustments.

[Additional Information]

・Region Assignment: You will rotate between regions and be involved in management and business promotion across different regions.
・Regional Structure: The organization has five regional headquarters (Japan, China, Asia Pacific, Americas Oceania, and Europe Africa), which are responsible for decision-making to deliver financial services tailored to regional needs. You will work in one of these regions.
・Overseas Assignments: Approximately 30% of employees are stationed abroad, providing potential opportunities for overseas assignments in the long term. This position will expose you to international operations, facilitating knowledge and experience for potential future overseas transfers. However, overseas posting is not guaranteed. You will initially work in the domestic department for 2–3 years, with the possibility of rotating to overseas positions or other departments thereafter.

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Legal

ハードウェア事業半導体やプリント基板など、あらゆる電子デバイス製品を自動車部品メーカーに
企画から設計・開発、製造、物流、品質管理まで、一連のソリューションを提供している半導体業界メーカー商社。
大手企業の目下に入っているため、大手企業9社との契約もあり、大きな案件に携わることが可能です。
電動化、自動運転/ADAS、次世代コクピット、コネクティッドなどの分野で新技術やパートナー網を活用したサポート体制もあり、
製品を仕入れ、販売するという従来の商社機能の枠を超えた幅広い事業を展開しています。

NEXTY Electronics is a Japanese electronics trading company under the Toyota Tsusho Group. It focuses on automotive electronics—like autonomous driving, electrification, and connected systems—while also supporting industries like ICT, robotics, and smart factories. Formed in 2017, it plays a key role in Toyota’s tech supply chain.
Here is a few more information: https://www.nexty-ele.com/

昨今ますます重要性を増している半導体デバイス等の電子部品、ソフトウェア等を商材として自動運転車等最先端分野のビジネスに法務業務を通して関わることができます。
法務グループとしては、経験の程度にもよりますが、基本的には一定の裁量をもって自立的に業務を遂行することができるのが魅力です。

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Talent Acquisition

The company is the Japanese subsidiary of a semiconductor equipment manufacturer founded in the USA.
It is among the world's top in revenue, scale, and market share.
Their environment offers opportunities to experience technological innovation, cutting-edge customer demands, problem-solving, and contributing to customer success.
Ranked No.1 in global semiconductor equipment sales in 2022, it provides a chance to leverage skills in a growing industry with the market leader.




Manage company’s Talent Acquisition objectives by sourcing, screening, interviewing and recruiting well-matched, the most qualified talents to our company. This role is required to develop recruiting and sourcing plan that is in line with business objectives. This role additionally plans and executes recruitment activities, represents the company at career events/fairs, and maintains strong relationships with the community around the business.

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Plant Human Resources Manager

A French automotive technology leader specializing in interior systems, sustainable mobility, and advanced driver-assistance systems (ADAS), offering innovative solutions to enhance vehicle efficiency, safety, and user experience. With a focus on areas like seating, interior components, and zero-emissions technologies, they partner with global automakers to drive advancements in sustainable and connected automotive systems.

Support the Plant Manager with daily HR management related tasks, following the company's policies and procedures.

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Luxury Automotive Importer HR Generalist

This brand is known for its sleek, high-performance vehicles that blend luxury with engineering precision. With a legacy rooted in motorsport, it has crafted cars that are both visually striking and mechanically sophisticated. From iconic sports cars to versatile SUVs, it offers a driving experience that's hard to match, thanks to its distinctive design and unmatched handling.

A European premium automotive importer is looking for a new HR generalist to to support various human resources
functions. This role will be responsible for various HR areas such as administrative tasks,
Compensation & Benefits, Talent Acquisition, On/Off Boarding Support and Employee Engagement,
organizing company events etc. The goal will be supporting employees by fostering a thriving
workplace and driving key HR initiatives

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Talent Acquisition

法人向けレンタカー事業の運営や、全国各地での正規ディーラー運営、車両販売事業など、多岐にわたる自動車関連事業に取り組んでいます。
お客様とのコミュニケーションを通じたニーズの把握や、社員の自主性を尊重することで、「お客様の満足を実現するために社員が会社の方向性に共感し、共に実現する企業」を目指しています。

We are engaged in a wide range of automotive-related businesses, including the operation of a rental car service for corporations, the operation of authorized dealerships nationwide, and vehicle sales.
Through communication with our customers, we identify their needs, and by respecting the autonomy of our employees, we aim to be a company where employees empathize with the company's direction and work together to achieve customer satisfaction.

このポジションでは、新規および既存の企業開拓や求人票の作成、キャリアコンサルティングを行い、事業計画や戦略の推進に貢献します。RA・CA手法は定まっていないため、自分に合った方法で業務を進めることができ、業界の人手不足解消に貢献しながら事業の成長に重要な役割を担うことができます。

In this position, you will be responsible for developing new and existing businesses, creating job postings, and providing career consulting, contributing to the promotion of business plans and strategies. Since the RA (Recruitment Advisor) and CA (Career Advisor) methods are not fixed, you can proceed with your work in a way that suits you, playing a crucial role in the growth of the business while contributing to resolving the labor shortage in the industry.

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