Labor Relations｜労務

Laber Relation Specialist｜労務

マイクロモビリティの普及を目指し、電動キックボードや電動自転車のシェアリングサービスを提供するスタートアップ企業です。
都市部を中心にステーションを設置し、短距離移動を手軽かつ効率的にする仕組みを展開しています。
専用アプリで簡単に利用でき、持続可能な移動手段として注目されています。
環境負荷を軽減し、都市の交通課題の解決とともに、地方の交通課題の解決を含めた持続可能なモビリティサービスを展開しています。

コーポレート部長の下で他労務担当者と一緒に、勤怠管理や入退社の管理、社会保険手続きや健康診断の運営といった労務実務全般を担っていただきます。単にルーティンを回すだけでなく、急成長組織における課題を特定し、より効率的でミスのない仕組みへとアップデートしていく役割です。

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Labor Relations & HR Planning｜労務、人事企画

本企業は2025年に設立されたモビリティ領域のサービス提供会社で、企業が保有する車両の安全管理や運行効率化を支援する事業を展開しています。
経営陣のもと、数十億円規模の資本を基に事業を運営しており、複数の企業からの出資を受けて設立されました。
主な事業としては、事故リスクの低減を目的とした運転行動分析サービスや、業務車両の走行状況を可視化・管理する運転支援システムの企画・開発・運営があります。これらのサービスを通じて、車両を利用する企業の安全性向上や業務効率化に貢献することを目指しています。

給与、勤怠等の労務業務に加え、人事企画、組織開発等を含めた会社の成長に必要な人、組織に関するAgendaを幅広く担っていただきます。

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HR Rewards & Disciplinary Programs Specialist

統合により2021年に誕生したグローバルサプライヤーです。先進的かつ持続可能なモビリティ社会の実現を使命としています。世界27カ国に拠点を持ち約8万人が活躍。事業領域はパワートレイン、シャシー、ADAS・自動運転、二輪、アフターマーケットなど幅広く、CASE領域で強みを発揮しています。2030年までにCO2排出量50％削減を掲げ、EV向けモーター・インバータの大規模生産も進行中。ダイバーシティや柔軟な働き方を重視し、社員の成長とワークライフバランスを支援する環境も魅力です。

日本リージョンにおける人事制度および労務施策の企画・運用を担当し、特に賞罰制度の整備・運用をリードするポジションです。グローバル人事戦略を踏まえながら、日本のビジネス環境に適した制度設計と運用改善を推進し、労務コンプライアンスの強化と制度の透明性・公平性の向上に貢献します。

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Site HR Manager

自動車の電動化、インテリジェントドライビング、次世代安全システムを支える先進モビリティ技術を開発するグローバル自動車テクノロジーサプライヤーです。世界中の主要自動車メーカーと緊密に連携し、複数地域にエンジニアリングおよび開発拠点を展開しています。

日本においては、先進センシング技術およびインテリジェントドライビングシステムに特化したR&D拠点を有し、ADASおよび自動運転分野におけるグローバル開発プログラムを支えています。

In this role you will lead for a high‑volume manufacturing plant within a global manufacturing organization. The Plant HR Manager partners closely with site leadership to support and enhance HR systems, talent acquisition, employee engagement, labor compliance, and workforce development. This position requires not only HR operational expertise but also strategic thinking, collaboration with stakeholders, and the ability to anticipate organizational needs to support business performance.

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HR Specialist – Core HR System Design (Japan Region)

統合により2021年に誕生したグローバルサプライヤーです。先進的かつ持続可能なモビリティ社会の実現を使命としています。世界27カ国に拠点を持ち約8万人が活躍。事業領域はパワートレイン、シャシー、ADAS・自動運転、二輪、アフターマーケットなど幅広く、CASE領域で強みを発揮しています。2030年までにCO2排出量50％削減を掲げ、EV向けモーター・インバータの大規模生産も進行中。ダイバーシティや柔軟な働き方を重視し、社員の成長とワークライフバランスを支援する環境も魅力です。

日本リージョンにおける評価・報酬・等級制度を中心とした基幹人事制度の企画・立案・導入・運用を担うポジションです。
グローバル人財戦略方針を踏まえ、日本地域に最適化した制度設計およびHR施策の推進を行います。

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HR（HR Planning & Talent Strategy, Labor, Training)｜人事（採用人事制度企画、労務、教育研修）

10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「喜び」を提供するために進化をし続ける自動車メーカーとして、これまでも、これからも世界中のお客様に喜んでいただけるよう、既存の枠に捉われない、新しい価値の創出に挑戦しています。
確かな技術力のもと、多くのお客様に愛されるマルチな商品を提供してきた同社が、ICT社会と融合し、新たなサービスを創っていくための仲間を募集します。


社員一人一人が挑戦心を持つこれまでの企業風土を大切にしつつ、さらに多くの社員が挑戦する環境・機会を、人事としてサポートいただくポジションです。

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HR Administration・Specialist｜HRアドミニストレーション・スペシャリスト候補

自動車の電動化、インテリジェントドライビング、次世代安全システムを支える先進モビリティ技術を開発するグローバル自動車テクノロジーサプライヤーです。世界中の主要自動車メーカーと緊密に連携し、複数地域にエンジニアリングおよび開発拠点を展開しています。

日本においては、先進センシング技術およびインテリジェントドライビングシステムに特化したR&D拠点を有し、ADASおよび自動運転分野におけるグローバル開発プログラムを支えています。

人事労務領域におけるアドミニストレーターとして「従業員の窓口」となっていただき、幅広い実務の運用・管理および改善提案に従事いただきます。

As an HR Administration Specialist in the labor and HR operations domain, you will serve as the primary point of contact for employees and be responsible for the operation, management, and continuous improvement of a wide range of HR administrative processes.

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HR manager｜人事マネージャー

創業以来、独自のセラミック材料技術を核として、電子部品、半導体関連製品、LED照明といった複数の分野で事業を拡大してきたメーカーです。特に高熱伝導性を有するセラミック基板ではグローバルでもトップクラスのシェアを持ち、AIデータセンターや電動車市場の成長を背景に安定した業績成長を実現しています。競合他社では再現が難しい製造技術と品質保証体制を強みに、差別化された製品を世界市場に提供し続けています。

また、社員の働きやすさにも注力しており、フリータイム制や社員寮制度、持株会などを整備。近年は上場企業ランキングでも上位に入り、「高時給×残業少なめ」の企業としても注目されています。安定した経営基盤と技術力を背景に、長期的なキャリア形成が可能な職場環境が整った企業です。

グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等）をマネジメントしていただきます。

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管理部門の総合職メンバー(採用・労務・総務)

シリコンバレーとテキサス州ダラスに拠点を持つシステムインテグレーター兼ソフトウェア企業であり、東京証券取引所上場企業のグループ会社です。北米において10年以上にわたり、通信および自動車業界のOEM・ティア企業を支援してきました。

自社の総務業務全般、採用全般業務、自社及びグループ会社一部の労務管理全般をご担当いただきます。

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