JOB ID 24856

Talent Acquisition

流通・小売
人事総務, 採用

東京都
400万円～650万円

法人向けレンタカー事業の運営や、全国各地での正規ディーラー運営、車両販売事業など、多岐にわたる自動車関連事業に取り組んでいます。
お客様とのコミュニケーションを通じたニーズの把握や、社員の自主性を尊重することで、「お客様の満足を実現するために社員が会社の方向性に共感し、共に実現する企業」を目指しています。

We are engaged in a wide range of automotive-related businesses, including the operation of a rental car service for corporations, the operation of authorized dealerships nationwide, and vehicle sales.
Through communication with our customers, we identify their needs, and by respecting the autonomy of our employees, we aim to be a company where employees empathize with the company's direction and work together to achieve customer satisfaction.

このポジションでは、新規および既存の企業開拓や求人票の作成、キャリアコンサルティングを行い、事業計画や戦略の推進に貢献します。RA・CA手法は定まっていないため、自分に合った方法で業務を進めることができ、業界の人手不足解消に貢献しながら事業の成長に重要な役割を担うことができます。

In this position, you will be responsible for developing new and existing businesses, creating job postings, and providing career consulting, contributing to the promotion of business plans and strategies. Since the RA (Recruitment Advisor) and CA (Career Advisor) methods are not fixed, you can proceed with your work in a way that suits you, playing a crucial role in the growth of the business while contributing to resolving the labor shortage in the industry.

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募集要項

職種要約

キャリアコンサルティング（候補者面談とアドバイス）
・企業開拓と募集戦略・企画、施策提案
・事業計画の推進（KGI、KPI、プロセス管理等）
・事業の仕組み作り、組織作りなど
RA・CA手法は、決まっていないのでお任せしています。自分に合うやり方・得意な方法で行うことができます。

Career Consulting (Candidate Interviews and Advice)

・ Business development and recruitment strategy planning, proposal of measures.
・ Promotion of business plans (KGI, KPI, process management, etc.).
・ Creation of business frameworks, organization building, etc.
・ Since the RA (Recruitment Advisor) and CA (Career Advisor) methods are not fixed, you are entrusted with this responsibility. You can proceed in a way that suits you and with methods you are good at.
応募資格（必須）

・普通自動車免許(ATのみ可)
・採用経験

・Regular driver’s license (AT only is acceptable)
・Experience in the recruitment business (experience in both sides, RA or CA at a recruitment agency is required)
応募資格（優遇）

・コミュニケーション能力が高い方
・目標達成に対する意欲の高い方
・チームで協力して動ける方
・人材ビジネス（人材紹介会社での両面、RA、CAいずれかのご経験必須）経験者
・素直さ、前向きさをお持ちの方
・分からないことは勉強して習得できる方

・Strong communication skills
・High motivation to achieve goals
・Ability to work collaboratively in a team
・Possessiveness of honesty and a positive attitude
・Willingness to learn and acquire new knowledge when unsure
勤務地

東京都
勤務スタイル

完全出社型
給与

400万円～650万円
こだわり条件

土日祝休み

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This role will be part of the Talent Acquisition team and will engage directly with hiring managers and candidates to ensure we attract top talent across a dynamic, ever-changing hiring landscape.

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The company offers a broad range of smart sensors and features that enhance vehicle safety and comfort, including automated parking systems and advanced driving assistance technologies.

事業所人事マネージャーとして全体のHR領域を戦略的にマネジメントしていただきます。
HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署と円滑なコミュニケーションを構築し、法と慣習に即した公正かつ包括的な業務の遂行、人事の観点から経営陣およびマネージャーの組織運営、人事チームの育成（人材開発）に関する必要施策を自ら主体的に推進先導していただきます。

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人事総務, 採用
東京都
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国内大手電機メーカーグループから分社化し、製造・物流・社会インフラといったB2B領域に特化したソリューションを展開する企業です。現場起点の課題解決を重視し、業種特化型SaaS、IoTエッジデバイス、AI分析などを組み合わせて、顧客の業務改革やDXを実現。約28,000名の社員がグローバルに活躍しています。社員一人ひとりが「仕事を通じて成長する」ことを重視し、ジョブ型人事制度や柔軟な働き方、キャリア開発支援制度も充実。変化の激しい時代において、「現場から、社会を動かせ。」というパーパスのもと、テクノロジーで持続的な企業価値の創出を目指しています。

Job型導入に伴うプロフェッショナル人材の獲得強化、職場に採用を権限委譲するにあたり、HiringManagerの採用力強化のための施策、DEI推進のための採用施策の企画推進を強化を担っていただく重要なポジションとなっております。

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リクルーター（中途採用）

人事総務, 採用
東京都
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モビリティ関連のサービスを展開し、交通や移動手段のデジタル化を促進する企業です。
独自のアプリやプラットフォームを活用し、タクシー配車のサービスをメインとして様々なサービスを展開しているほか、
日本では十数社しかないユニコーン企業でもあり、様々な企業と新たなモビリティサービスを共創しています。

これまでも各事業本部長やHRBPと連携し、各事業部の成長を支える採用活動を推進してきました。
しかし、社会からの期待の高まりと共に事業が急拡大する今、優秀な人材をスピーディにかつ継続的に採用する体制が不可欠となっています。
そこで、事業への深い理解と経営視点を持ち、中長期的に弊社の採用を戦略的かつ安定的にリードいただけるリクルーターをお迎えしたいと考えています。

中途採用チームは現在6名（20代後半〜30代中心）で、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
定期的なチームミーティングでの情報共有や課題相談はもちろん、Slackでの気軽なコミュニケーションも活発です。新しいメンバーがスムーズに立ち上がれるよう、チーム全体でサポートしますのでご安心ください。困ったことがあれば、いつでも相談できる環境です。

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人事制度・諸施策の企画・運用

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人事総務, 採用,HR, GA ＆ Facilities, HRBP
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自動車部品業界にて、サーマルシステム、モビリティシステム、パワトレインシステム、エレクトリフィケーションシステム、電子システム事業において国内No1のシェアを誇る企業です。
現在は４つの領域に力を入れており【電動化、コネクティッド、先進安全/自動運転、非車載の事業(FA/農業)】特に自動運転の分野に関してはLv4の自動運転については公道実証実験をしており、安全・安心なモビリティシステムの将来に向け取り組んでいます。

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モビリティ関連のサービスを展開し、交通や移動手段のデジタル化を促進する企業です。
独自のアプリやプラットフォームを活用し、タクシー配車のサービスをメインとして様々なサービスを展開しているほか、
日本では十数社しかないユニコーン企業でもあり、様々な企業と新たなモビリティサービスを共創しています。

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荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャー企業です。
14兆円を超える物流業界において、弊社ブランド・全国の営業ネットワークと、オフィス事業の仕組・プロダクトを融合し、日本の物流を変革していきます。今後の社会課題とビジネス成長が直結しており、投資家や顧客企業からの注目度も非常に高い領域でえあり、成長性の高さから、大手企業からのたくさんの出資も実現されています。

コーポレート管掌役員が運用を行っている人事制度管理業務を引き継ぎ、従業員100名を超える現体制にフィットする人事制度の再設計から運用・定着までを行って頂きます。また、新卒・中途採用に注力しているため、採用戦略の設計にも携わっていただきます。

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