JOB ID 24933

Luxury Automotive Importer HR Generalist

  • メーカー, 自動車
  • 人事総務, HRBP
  • 東京都
  • 600万円~900万円

This brand is known for its sleek, high-performance vehicles that blend luxury with engineering precision. With a legacy rooted in motorsport, it has crafted cars that are both visually striking and mechanically sophisticated. From iconic sports cars to versatile SUVs, it offers a driving experience that's hard to match, thanks to its distinctive design and unmatched handling.

A European premium automotive importer is looking for a new HR generalist to to support various human resources
functions. This role will be responsible for various HR areas such as administrative tasks,
Compensation & Benefits, Talent Acquisition, On/Off Boarding Support and Employee Engagement,
organizing company events etc. The goal will be supporting employees by fostering a thriving
workplace and driving key HR initiatives

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募集要項

  • 職種要約
    Compensation & Benefits:
    ▪ Process payroll, ensuring accuracy in salary calculations, deductions, and tax compliance for
    various type of employment types.
    ▪ Manage employee benefits programs, including DC (Defined Contribution Pension Program),
    Insurances and various leaves.
    ▪ Address employee inquiries related to payroll, benefits, and compensation.
    ▪ Work with external vendors and payroll service providers to ensure smooth payroll operations.
    Talent Management & Employee Development:
    ▪ Manage a whole TA process in a timely and attentive manner. FTE, Temporary staff, Interns.
    Conduct a pre-employment background check.
    ▪ Assist with the recruitment process, including job postings, CV screening, and interview
    coordination, processing internal approvals for an offer and finalizing a placement.
    ▪ Support onboarding and training programs for new hires to ensure a smooth transition.
    ▪ Coordinate and facilitate the company’s performance review process, ensuring timely
    completion.

    Employee Engagement:
    ▪ Plan and execute company events, including an annual party, team-building activities, and
    employee recognition programs.
    ▪ Manage event logistics such as venue selection, catering, and budget planning for parties and
    social involving other employees and interns etc.
    ▪ Develop creative engagement initiatives to enhance company culture and employee morale.
    ▪ Gather and analyze employee feedback to improve engagement strategies.
    HR Compliance &Policy Implementation:
    ▪ Ensure company regulations and policies comply with labor laws and internal regulations.
    ▪ Assist in handling employee relations matters, grievances, and disciplinary actions in accordance
    with company policies.
    ▪ Keep up to date with labour law changes and provide recommendations for policy updates.
    On/Off boarding Support:
    ▪ Process necessary set-ups and paperwork for social Insurance other benefits for starters and
    leavers. Conduct induction programs, arrange onboarding trainings/ exit meetings.

    Employee Safety & Health:
    ▪ Lead Safety Management Committee, Annual Health Check & Stress Check Test and other
    related activities.

    HR Administration & General Support:
    ▪ Maintain accurate HR records, employee data in the HRIS systems.
    ▪ Act as a point of contact for employee inquiries related to HR processes and policies.
  • 応募資格(必須)
    ▪ Strong organizational and multitasking skills
    ▪ Excellent communication and interpersonal skills
    ▪ Skills to deal with ambiguity.
    ▪ Problem solving and conflict management skills
    ▪ Project/Time management skills, Ability to determine priorities.
    ▪ Customer focus with high integrity and trust
    ▪ Good reporting skills
    ▪ Good Language skills : Japanese Native level.
    English: Business Level (4 skills reading/writing/listening/speaking)
    ▪ Microsoft 365 applications: Excel, Word & Powerpoint, Teams etc
  • 応募資格(優遇)
    ▪ Certified Health & Sanitary Supervisor
    ▪ Driving License
  • 勤務地
    東京都
  • 勤務スタイル
    在宅勤務OK, フレックス勤務OK
  • 給与
    600万円~900万円
  • こだわり条件
    転勤なし, 外資系企業, 海外折衝, 土日祝休み, 語学を活かす

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Human Resources Manager (HRBP)

  • メーカー, 自動車部品
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With a legacy of innovation spanning 88 years, the firm is a Global leader in automotive technology, specializing in cutting-edge solutions for vehicle components. With a strong presence in Japan and a commitment to innovation, the company partners with top OEMs to develop high-performance, sustainable, and cost-effective products. They foster a dynamic and forward-thinking culture, offering employees the opportunity to drive business growth and shape the future of mobility.

You will play a crucial role in human resources operations for the company. Your work will help orient new team members, help improve the satisfaction of current members, and smoothly oversee the development of the organization from within by developing new programs, training, and policies regarding work arrangements and conditions.

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A global automotive technology company specializing in cockpit electronics, including digital instrument clusters, infotainment systems, head-up displays, and domain controllers. Headquartered in America, they partner with major automakers worldwide to deliver innovative, software-defined vehicle solutions that enhance the driver and passenger experience.

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既に約300億円の資金調達に成功しており、現在急成長中の企業でございます。
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スピード感のあるビジネスを展開する同社で、スキルと給与をアップさせながら働きませんか。


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  • 人事総務, 採用,HR, GA & Facilities, HRBP,HR, GA & Facilities, 人事システム,HR, GA & Facilities, 教育・育成,HR, GA & Facilities, 給与・労務・ペイロール,HR, GA & Facilities, 人事オペレーション
  • 神奈川県
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■当社は、世界的な自動車メーカーの日本法人です。
これまで通り堅調な乗用車部門に加えて、近年の訪日観光客の増加などにより観光バスに代表される商用車ニーズも急増しているなど、日本での当社の役割も日増しに大きくなっています。
世界的自動車メーカーである当社の業務は、幅広く活躍でき、やりがいが大きいことが特徴です。
しっかり結果が出るのであれば、そこに至るプロセスは各担当者に任せる、裁量大きく、自由に働ける雰囲気があります。

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新卒採用人事 (採用責任者orマネージャー候補)

  • メーカー, 機械・設備
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  • 東京都
  • 700万円~1200万円

同社は日本産業の約20%を占める製造業に対してダイレクトな課題解決のため、Saasサービスを提供しており、
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The company offers a broad range of smart sensors and features that enhance vehicle safety and comfort, including automated parking systems and advanced driving assistance technologies.

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HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署と円滑なコミュニケーションを構築し、法と慣習に即した公正かつ包括的な業務の遂行、人事の観点から経営陣およびマネージャーの組織運営、人事チームの育成(人材開発)に関する必要施策を自ら主体的に推進先導していただきます。

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人事制度・諸施策の企画・運用

  • メーカー, 自動車部品
  • 人事総務, 採用,HR, GA & Facilities, HRBP
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自動車部品業界にて、サーマルシステム、モビリティシステム、パワトレインシステム、エレクトリフィケーションシステム、電子システム事業において国内No1のシェアを誇る企業です。
現在は4つの領域に力を入れており【電動化、コネクティッド、先進安全/自動運転、非車載の事業(FA/農業)】特に自動運転の分野に関してはLv4の自動運転については公道実証実験をしており、安全・安心なモビリティシステムの将来に向け取り組んでいます。



これまでの経験や専門性を踏まえ、人事領域のいずれかに従事頂きます。

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Recruiter (HR-Recruiting) | リクルーター(採用人事)

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  • 人事総務, 採用,HR, GA & Facilities, HRBP
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  • 600万円~900万円

マイクロモビリティの普及を目指し、電動キックボードや電動自転車のシェアリングサービスを提供するスタートアップ企業です。
都市部を中心にステーションを設置し、短距離移動を手軽かつ効率的にする仕組みを展開しています。
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環境負荷を軽減し、都市の交通課題の解決とともに、地方の交通課題の解決を含めた持続可能なモビリティサービスを展開しています。

企業ミッション実現のための、人と組織の側面から成長にレバレッジをかけるリクルーターポジションです。
「採用」で組織にレバレッジをかける役割を担います。

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HR Manager|人事責任者

  • 人事総務, 採用,HR, GA & Facilities, HRBP,HR, GA & Facilities, 人事システム,HR, GA & Facilities, 教育・育成,HR, GA & Facilities, 給与・労務・ペイロール,HR, GA & Facilities, 人事オペレーション
  • 東京都
  • 600万円~1000万円

荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックスタートアップ企業です。
14兆円を超える物流業界において、弊社ブランド・全国の営業ネットワークと、オフィス事業の仕組・プロダクトを融合し、日本の物流を変革していきます。今後の社会課題とビジネス成長が直結しており、投資家や顧客企業からの注目度も非常に高い領域でえあり、成長性の高さから、大手企業からのたくさんの出資も実現されています。

コーポレート管掌役員が運用を行っている人事制度管理業務を引き継ぎ、従業員100名を超える現体制にフィットする人事制度の再設計から運用・定着までを行って頂きます。また、新卒・中途採用に注力しているため、採用戦略の設計にも携わっていただきます。

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