JOB ID 24933

Luxury Automotive Importer HR Generalist

  • メーカー, 自動車
  • 人事総務, HRBP
  • 東京都
  • 600万円~900万円

This brand is known for its sleek, high-performance vehicles that blend luxury with engineering precision. With a legacy rooted in motorsport, it has crafted cars that are both visually striking and mechanically sophisticated. From iconic sports cars to versatile SUVs, it offers a driving experience that's hard to match, thanks to its distinctive design and unmatched handling.

A European premium automotive importer is looking for a new HR generalist to to support various human resources
functions. This role will be responsible for various HR areas such as administrative tasks,
Compensation & Benefits, Talent Acquisition, On/Off Boarding Support and Employee Engagement,
organizing company events etc. The goal will be supporting employees by fostering a thriving
workplace and driving key HR initiatives

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募集要項

  • 職種要約
    Compensation & Benefits:
    ▪ Process payroll, ensuring accuracy in salary calculations, deductions, and tax compliance for
    various type of employment types.
    ▪ Manage employee benefits programs, including DC (Defined Contribution Pension Program),
    Insurances and various leaves.
    ▪ Address employee inquiries related to payroll, benefits, and compensation.
    ▪ Work with external vendors and payroll service providers to ensure smooth payroll operations.
    Talent Management & Employee Development:
    ▪ Manage a whole TA process in a timely and attentive manner. FTE, Temporary staff, Interns.
    Conduct a pre-employment background check.
    ▪ Assist with the recruitment process, including job postings, CV screening, and interview
    coordination, processing internal approvals for an offer and finalizing a placement.
    ▪ Support onboarding and training programs for new hires to ensure a smooth transition.
    ▪ Coordinate and facilitate the company’s performance review process, ensuring timely
    completion.

    Employee Engagement:
    ▪ Plan and execute company events, including an annual party, team-building activities, and
    employee recognition programs.
    ▪ Manage event logistics such as venue selection, catering, and budget planning for parties and
    social involving other employees and interns etc.
    ▪ Develop creative engagement initiatives to enhance company culture and employee morale.
    ▪ Gather and analyze employee feedback to improve engagement strategies.
    HR Compliance &Policy Implementation:
    ▪ Ensure company regulations and policies comply with labor laws and internal regulations.
    ▪ Assist in handling employee relations matters, grievances, and disciplinary actions in accordance
    with company policies.
    ▪ Keep up to date with labour law changes and provide recommendations for policy updates.
    On/Off boarding Support:
    ▪ Process necessary set-ups and paperwork for social Insurance other benefits for starters and
    leavers. Conduct induction programs, arrange onboarding trainings/ exit meetings.

    Employee Safety & Health:
    ▪ Lead Safety Management Committee, Annual Health Check & Stress Check Test and other
    related activities.

    HR Administration & General Support:
    ▪ Maintain accurate HR records, employee data in the HRIS systems.
    ▪ Act as a point of contact for employee inquiries related to HR processes and policies.
  • 応募資格(必須)
    ▪ Strong organizational and multitasking skills
    ▪ Excellent communication and interpersonal skills
    ▪ Skills to deal with ambiguity.
    ▪ Problem solving and conflict management skills
    ▪ Project/Time management skills, Ability to determine priorities.
    ▪ Customer focus with high integrity and trust
    ▪ Good reporting skills
    ▪ Good Language skills : Japanese Native level.
    English: Business Level (4 skills reading/writing/listening/speaking)
    ▪ Microsoft 365 applications: Excel, Word & Powerpoint, Teams etc
  • 応募資格(優遇)
    ▪ Certified Health & Sanitary Supervisor
    ▪ Driving License
  • 勤務地
    東京都
  • 勤務スタイル
    在宅勤務OK, フレックス勤務OK
  • 給与
    600万円~900万円
  • こだわり条件
    転勤なし, 外資系企業, 海外折衝, 土日祝休み, 語学を活かす

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The company offers a broad range of smart sensors and features that enhance vehicle safety and comfort, including automated parking systems and advanced driving assistance technologies.

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HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署と円滑なコミュニケーションを構築し、法と慣習に即した公正かつ包括的な業務の遂行、人事の観点から経営陣およびマネージャーの組織運営、人事チームの育成(人材開発)に関する必要施策を自ら主体的に推進先導していただきます。

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荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャー企業です。
14兆円を超える物流業界において、弊社ブランド・全国の営業ネットワークと、オフィス事業の仕組・プロダクトを融合し、日本の物流を変革していきます。今後の社会課題とビジネス成長が直結しており、投資家や顧客企業からの注目度も非常に高い領域でえあり、成長性の高さから、大手企業からのたくさんの出資も実現されています。

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  • 人事総務, 総務,HR, GA & Facilities, アシスタント・秘書,HR, GA & Facilities, 採用,HR, GA & Facilities, HRBP,HR, GA & Facilities, 人事システム,HR, GA & Facilities, 教育・育成,HR, GA & Facilities, 給与・労務・ペイロール,HR, GA & Facilities, 人事オペレーション
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創業以来培ってきたセラミック材料技術を強みに「電子部品」「半導体関連製品」「LED照明」等の複数の領域で事業を展開しております。
高熱伝導基盤ではグローバルトップシェアクラスの製品を有しており、独自の差別化製品戦略で、高い利益性、業績を順調に伸ばしている企業です。

さらに、
【東証プライム株式ランキング】ではTOP5にランクイン、社員持ち株制度や寮制度、フリータイム制(残業0時間)等
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東証プライム上場企業の同社にて、「新卒」「中途」「障がい者」「派遣」に至る採用に従事いた抱くポジションです。
組織の強化のため、採用計画の立案から採用手法の検討に至るまで今まで培ってきた経験を活かして業務に従事いただくことができるポジションです。

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