JOB ID 25405
人事制度・諸施策の企画・運用
- メーカー, 自動車部品
- 人事総務, 採用,HR, GA & Facilities, HRBP
- 愛知県
- 550万円~1070万円
自動車部品業界にて、サーマルシステム、モビリティシステム、パワトレインシステム、エレクトリフィケーションシステム、電子システム事業において国内No1のシェアを誇る企業です。
現在は4つの領域に力を入れており【電動化、コネクティッド、先進安全/自動運転、非車載の事業(FA/農業)】特に自動運転の分野に関してはLv4の自動運転については公道実証実験をしており、安全・安心なモビリティシステムの将来に向け取り組んでいます。
これまでの経験や専門性を踏まえ、人事領域のいずれかに従事頂きます。
募集要項
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- 職種要約
- ■HRBP:事業と人事機能の架け橋となり、事業成長を実現するパートナー
■タレントマネジメント:持続的な事業戦略の実現に必要なグローバル経営リーダーが継続的に輩出される仕組み作り及び、確保・育成施策の運営
■人財開発:従来の教育研修体系を刷新し、社員が自学自走で成長できる新しい学びの体系づくり
■組織開発:健全で風通しの良い職場作りに向け、上司/部下及び同僚間で本音の議論ができる関係性構築のための働きかけやラインマネジメントの支援
■労務:事技部門における創造的で自律的な働き方の浸透に向けた各種制度・施策の導入・運用。技能部門における多様な人材の活躍促進の為、キャリア施策や働きやすい環境づくりの試行と評価、全社展開。
■採用:採用市場の変化を先読みし、将来の事業成長に必要な高度専門人財の獲得に向けた採用戦略の実行、多様な人財を惹きつける採用競争力強化施策の企画・実行
■リソーセスマネジメント:事業構造の転換を支える人財PF(ポートフォリオ)の実現に向けた要員戦略・配置転換/リスキル等の企画・実行
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- 応募資格(必須)
- 経験:5年以上の人事業務経験(HRBP・タレントマネジメント・人財開発・組織開発・労務・採用のいずれか)
能力:外向的で協調性があり、関係者とコミュニケーションを取ってチームで仕事を進められる
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- 勤務地
- 愛知県
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- 勤務スタイル
- フレックス勤務OK
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- 給与
- 550万円~1070万円
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- こだわり条件
- 上場企業, 平均年齢30代, 土日祝休み, 大手企業, 管理職・マネジメント採用
Consultation
自動車・モビリティ業界における
転職やキャリア設計、
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