ASEAN 採用マネージャー

日本産業の約20％を占める製造業に対してダイレクトな課題解決のため、Saasサービスを提供しており、
既に約300億円の資金調達に成功しており、現在急成長中の企業です。
「モノづくり」に携わるすべての人が本来持っている力を最大限発揮するため、産業の常識を変える「新たな仕組みづくり」に日々取り組んでいる企業です。


グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間30-50名の採用をアジアにて担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。

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Legal Affairs

法人向けレンタカー事業の運営や、全国各地での正規ディーラー運営、車両販売事業など、多岐にわたる自動車関連事業に取り組んでいます。
お客様とのコミュニケーションを通じたニーズの把握や、社員の自主性を尊重することで、「お客様の満足を実現するために社員が会社の方向性に共感し、共に実現する企業」を目指しています。


このポジションでは、グループ全体のコーポレートガバナンスを強化しながら、持続的な成長を推進していただきます。
また、グループ各社における長期的かつ安定したガバナンス体制の構築・運営に貢献していただきます。

職務内容 / 期待される役割
・守りだけでなく、事業成長を牽引する「攻めの法務」機能を企画・推進すること
・経営判断を支える、正確かつ実践的な法的アドバイスを提供すること
・グループ全体の契約管理およびコンプライアンス水準の向上を図ること
・将来的には、チームメンバーの育成や組織設計にも携わること

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HR Planning / Labor Relations｜人事企画 / 労務企画

モビリティ関連のサービスを展開し、交通や移動手段のデジタル化を促進する企業です。
独自のアプリやプラットフォームを活用し、タクシー配車のサービスをメインとして様々なサービスを展開しているほか、
日本では十数社しかないユニコーン企業でもあり、様々な企業と新たなモビリティサービスを共創しています。

労務業務、人事企画関連の領域等、幅広く人事業務全般を担っていただきます。上場後の体制も見据えながら、抽象度の高いアジェンダも周りを巻き込みながらリーディングいただきます。

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Legal and Risk Management Lead｜法務・リスクマネジメント責任者

マイクロモビリティの普及を目指し、電動キックボードや電動自転車のシェアリングサービスを提供するスタートアップ企業です。
都市部を中心にステーションを設置し、短距離移動を手軽かつ効率的にする仕組みを展開しています。
専用アプリで簡単に利用でき、持続可能な移動手段として注目されています。
環境負荷を軽減し、都市の交通課題の解決とともに、地方の交通課題の解決を含めた持続可能なモビリティサービスを展開しています。

マイクロモビリティ事業会社において、法的視点での戦略構築、ステークホルダーとの契約、行政交渉、交通インフラのリスクマネジメント、上場準備など多岐にわたる業務をご担当いただく役割です。このポジションでは、CFOと協働し、法務・リスクマネジメント分野で広範な業務を展開します。成長著しい社会的インフラ構築に参画し、アジャイルかつ意思決定の速い環境でキャリアを発展させることができるチャンスです。

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Legal Manager｜法務マネージャー

荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックスタートアップ企業です。
14兆円を超える物流業界において、弊社ブランド・全国の営業ネットワークと、オフィス事業の仕組・プロダクトを融合し、日本の物流を変革していきます。今後の社会課題とビジネス成長が直結しており、投資家や顧客企業からの注目度も非常に高い領域でえあり、成長性の高さから、大手企業からのたくさんの出資も実現されています。

スタートアップならではのスピード感と柔軟性をもって、非連続成長を支えるための法務体制の構築に従事いただきます。事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を実現していただきます。

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General Affairs, Corporate Headquarters｜コーポレート本部 総務

急成長を遂げているコンサルティングファームで、「人」を中心に据えた価値提供を大切にしながら、信頼と共感に基づいた長期的な伴走型支援を実践しています。2010年代半ばに設立され、現在は約1,000名規模にまで拡大。ビジネス戦略、IT、デジタル変革、プロジェクトマネジメントまで幅広い領域を一気通貫でカバーしています。大手ファーム出身者も多く在籍していますが、肩書きや年次にとらわれず、自律的に動けるフラットな組織文化が根付いています。専門スキルに偏らず、人間力や協調性を重視したコンサルティングスタイルが特徴です。

働く環境づくりにも注力しており、リモートワークやフレックスタイム制度をはじめ、キャリア支援、研修、メンタリング、健康サポートなど、社員の成長と安心を両立させる制度が整っています。風通しの良い組織風土のもとで、自身の可能性を広げながら、顧客に深く貢献できる職場として、多くの若手・中堅層から支持を集めている企業です。

コーポレート本部にて総務業務全般の対応をしていただきます。

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Support for Organizational Office Management｜団体事務局・経理財務業務

ハードウェア事業半導体やプリント基板など、あらゆる電子デバイス製品を自動車部品メーカーに、企画から設計・開発、製造、物流、品質管理まで、一連のソリューションを提供しているエレクトロニクス総合商社です。大手総合商社グループで半導体や電子部品を取り扱っています。
大手企業の目下に入っているため、大手企業9社との契約もあり、大きな案件に携わることが可能です。
電動化、自動運転/ADAS、次世代コクピット、コネクティッドなどの分野で新技術やパートナー網を活用したサポート体制もあり、
製品を仕入れ、販売するという従来の商社機能の枠を超えた幅広い事業を展開しています。


本ポジションでは、団体の運営を支える事務局業務全般および財務・経理業務を担当いただきます。具体的には、団体規則に基づく会議体の運営支援や活動サポート、予算策定・管理・決算対応、内部・外部監査準備などの事務局業務に加え、日々の会計処理、財務諸表作成支援、税務申告対応、会計ソフト導入サポートといった経理財務業務を幅広く担っていただきます。

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HR Planning｜HR 人事企画

日本産業の約20％を占める製造業に対してダイレクトな課題解決のため、Saasサービスを提供しており、
既に約300億円の資金調達に成功しており、現在急成長中の企業です。
「モノづくり」に携わるすべての人が本来持っている力を最大限発揮するため、産業の常識を変える「新たな仕組みづくり」に日々取り組んでいる企業です。


全社の評価・報酬制度の設計・運用を担っていただきます。社員の成長を制度面から後押しし、パフォーマンスとエンゲージメントを最大化することで、組織の成長を力強くリードしていただきます。

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Digital HR – HCM System Migration & HRDX｜HCMシステム移行・管理担当者

統合により2021年に誕生したグローバルサプライヤーです。先進的かつ持続可能なモビリティ社会の実現を使命としています。世界27カ国に拠点を持ち約8万人が活躍。事業領域はパワートレイン、シャシー、ADAS・自動運転、二輪、アフターマーケットなど幅広く、CASE領域で強みを発揮しています。2030年までにCO2排出量50％削減を掲げ、EV向けモーター・インバータの大規模生産も進行中。ダイバーシティや柔軟な働き方を重視し、社員の成長とワークライフバランスを支援する環境も魅力です。

グローバル人事システム(Workday)にて、日本本社における運用業務を主担当として担い、安定運用および運用内製化の推進を行っていただきます。日本特有の業務・運用要件を踏まえた最適な運用を実現するとともに、自社主導による運用体制の確立を目指していただきます。

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HR Operation Planning｜海外人事制度の企画・運用

統合により2021年に誕生したグローバルサプライヤーです。先進的かつ持続可能なモビリティ社会の実現を使命としています。世界27カ国に拠点を持ち約8万人が活躍。事業領域はパワートレイン、シャシー、ADAS・自動運転、二輪、アフターマーケットなど幅広く、CASE領域で強みを発揮しています。2030年までにCO2排出量50％削減を掲げ、EV向けモーター・インバータの大規模生産も進行中。ダイバーシティや柔軟な働き方を重視し、社員の成長とワークライフバランスを支援する環境も魅力です。

日本リージョンにおけるグローバルモビリティ（海外人事制度）の企画・導入・運用をリードするマネージャーポジションです。グローバル方針を踏まえ、日本のビジネス環境に適した海外赴任制度や報酬・福利厚生制度の構築を推進します。

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Marketing Planner ｜コーポレートイベント＆エクスペリエンスマーケティング プランナー

日系大手グループに属するコンサルティングファームで、製造・流通・通信・金融・公共などの幅広い業界を対象に、業務改革、オペレーション改善、IT導入支援まで一貫した支援を提供しています。現場起点の課題解決力や、構想策定から実行フェーズまで踏み込むスタイルが特徴で、クライアントとの信頼関係を重視しています。コンサルタントは業務とITの双方に強みを持ち、グローバル案件も豊富。日本発の実行支援型ファームとして着実に成長を続けています。

社員のエンゲージメント向上や企業文化の醸成を目的とした社内イベント、ならびにブランド認知拡大・リード獲得・ビジネス目標達成を目的とした社外イベントの戦略立案から実行までを担っていただきます。
社内外のステークホルダーと連携し、戦略的かつ創造的なイベントを通じて企業価値を最大化する重要な役割です。

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HR- Training Staff ｜人事研修企画推進スタッフ

都市のモビリティを支えるインフラ企業として、国内外で圧倒的な規模を誇る駐車場ネットワークを展開しています。さらにライドシェアやカーシェアなど新しい移動サービスを拡大し、人と街をつなぐ次世代のモビリティ基盤を構築し、レンタカー、関連金融サービスなど様々な事業も展開している会社です。
安定した事業基盤に加え、デジタル技術を活用した新規サービス開発にも積極的に取り組んでおり、持続的な成長が見込まれています。国内にとどまらずグローバルでの展開も進めており、現在はイギリス、オーストラリア、ニュージーランドなど7カ国で海外展開、スケールの大きな挑戦に携われる環境があります。社会の移動の在り方を変えていく最前線で、自らのキャリアを築けるフィールドが広がっています。

新入社員から管理職まで、各階層に応じた研修プログラムの企画・設計・実施を一貫して担当していただきます。具体的には、新卒向け研修（約1ヶ月半・20日間程度）等の人材育成の基盤となる重要な取り組みを企画から実行まで実施しております。
研修講師としての登壇だけでなく、効果的な研修の企画や資料作成まで幅広く携わっていただきます。
また、人事企画部門と連携し、中長期的な人材育成戦略の策定にも参画いただきます。
企業理念や事業戦略に沿った人材を育成するため、常に最新の教育手法や業界動向にアンテナを張りながら、社内の教育体系を進化させていただきます。

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