自動車業界の人事・総務関連求人・転職トレンド
人事・総務関連求人の業界動向
人的資本と柔軟な働き方
従来の従業員の単なる資源としての考え方ではなく、個々の能力やスキルに着目し、彼らの成長と発展を促進する人的資本の重要性が認識されています。また、労働時間ではなく職務や役割で評価するジョブ型の働き方や柔軟な雇用形態が注目されています。
ジェンダー平等とワークライフバランス
男性の育児休暇取得を促進する取り組みや、男女のキャリアや報酬における格差を是正するための政策が注目されています。男女の均等な雇用機会やワークライフバランスの実現に向けた努力が重要視されています。
従業員の幸福とウェルビーイングの重視
人事部門が従業員の幸福感や健康、ウェルビーイングに焦点を当てるホリスティックなアプローチが求められています。従業員の働きやすさやストレスの軽減、生産性の向上に向けた施策が重視されています。
多様性と包括性を尊重するリーダーシップ
多様性と包括性の重要性が認識され、組織内のリーダーシップスタイルも変化しています。多様な背景や意見を尊重し、全ての従業員が参加しやすい環境を作り上げるインクルーシブなリーダーシップが求められています。
求人一覧
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HRBP
- メーカー, 電気・電子
- 人事総務, 採用,HR, GA ＆ Facilities, HRBP,HR, GA ＆ Facilities, 人事オペレーション
- 東京都
- 900万円～1200万円
This company is a global automotive technology supplier specializing in advanced sensing systems, electrification, and intelligent mobility solutions.
The company operates internationally with strong R&D capabilities and collaborates with major OEMs to develop next-generation safety and in-cabin technologies.
単なる管理部門の枠を超え、経営と現場を繋ぐ「戦略パートナー」として、ダイナミックな組織変革をリードいただきます。これまで細分化された組織に属し、偏りがある人事経験をされた方の中で、「もう少し幅広い人事経験をしていきたい」「裁量権を持って仕事を進めていきたい」というお考えの方に最適のポジションです。
This position is ideal for those who have worked in highly specialized or segmented HR roles and are looking to broaden their HR experience, as well as take on more responsibility and autonomy in their work. -
HRBP
- IT, ソフトウェアプラットフォーム
- 人事総務, HRBP
- 東京都
- 800万円～1200万円
日本産業の約20％を占める製造業に対してダイレクトな課題解決のため、Saasサービスを提供しており、
既に約300億円の資金調達に成功しており、現在急成長中の企業です。
「モノづくり」に携わるすべての人が本来持っている力を最大限発揮するため、産業の常識を変える「新たな仕組みづくり」に日々取り組んでいる企業です。
GTM組織（Field Salesなどのフロントチーム）のHRBPとして、CADDiのミッション達成を加速させる重要な役割を担っていただきます。組織課題を特定し、採用、組織・人材開発、評価報酬制度のアップデート等を通じて、担当組織のパフォーマンスを最大化させ、事業成長に貢献いただきます。 -
HR｜組織人材開発
- IT, ソフトウェアプラットフォーム
- 人事総務, HRBP,HR, GA ＆ Facilities, 教育・育成,HR, GA ＆ Facilities, 人事オペレーション
- 東京都
- 800万円～1200万円
日本産業の約20％を占める製造業に対してダイレクトな課題解決のため、Saasサービスを提供しており、
既に約300億円の資金調達に成功しており、現在急成長中の企業です。
「モノづくり」に携わるすべての人が本来持っている力を最大限発揮するため、産業の常識を変える「新たな仕組みづくり」に日々取り組んでいる企業です。
圧倒的なスピードで拡大・多様化する組織における組織・人材開発領域を、企画立案から実行までリードし事業成長に貢献いただきます。 -
Talent Acquisition Recruiter | 採用担当
- メーカー, 機械・設備
- 人事総務, 採用
- 東京都
- 1300万円～1800万円
米国で創業した世界的な半導体製造装置メーカーの日本法人です。
売上高・事業規模・市場シェアのいずれにおいても世界トップクラスを誇ります。
最先端の技術革新や高度な顧客ニーズに触れながら、課題解決を通じてお客様の成功に貢献できる環境があります。
2022年には半導体製造装置メーカーとして世界売上No.1を獲得しており、成長を続ける半導体業界のリーディングカンパニーで、自身のスキルや経験をさらに発展させることができます。
中途・新卒採用業務を担当するインハウスリクルーター。採用戦略の立案からソーシング、面接、オファー、入社までの採用プロセス全体をリードし、Hiring ManagerやHRBPと連携しながら優秀な人材の採用を推進いただきます。 -
採用マネージャー
- 流通・小売,IT, ソフトウェアプラットフォーム
- 人事総務, 採用
- 東京都
- 530万円～750万円
自動車の買取事業・オークション事業をメインで展開する日系企業です。この２つの事業をDXで最適化することで、マネタイズを行なっています。市場の課題に真摯に向き合った結果、2022年下期より買取サービスが大きく増加し、創業時からの売上ポートフォリオは大きく変化。2年続けて約2倍の売上増加率となっており、加速度的に事業成長を遂げている企業で、2018年からのCAGRは43%に到達しています。
近頃中途採用に加えて、将来にわたって育成していきたい新卒採用にもチャレンジをはじめました。
弊社が実現したいフェアトレードに強く共感し、自立自転して、商品サービスをよりよいものにしていける人材の採用が
今後の中長期の成長の鍵となります。
そのような人材にたくさんJOINいただくことを推進するために、今回採用専任のマネージャーを募集しています。
採用マネージャーには、上記のような背景をもとに、中途・新卒採用（ビジネス、エンジニアサイド）の戦略の仕立てと実行、採用グループのマネジメントを担当していただきます。
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