JOB ID 24111

HRBP / 組織開発

  • IT, ソフトウェアプラットフォーム
  • 人事総務, HRBP
  • 東京都
  • 800万円~1000万円

モビリティ関連のサービスを展開し、交通や移動手段のデジタル化を促進する企業です。
独自のアプリやプラットフォームを活用し、タクシー配車のサービスをメインとして様々なサービスを展開しているほか、
日本では十数社しかないユニコーン企業でもあり、様々な企業と新たなモビリティサービスを共創しています。

上場を目指し急成長を続けている当社では、組織が抱える課題解決や、従業員が能力を最大化するための仕組みづくりがますます重要なテーマになっております。
日々事業と組織に向き合いながら、採用・育成・マネジメント強化・組織活性化・評価制度など、重要なアジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長にコミットいただきます。

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募集要項

  • 職種要約
    ◎想定される主な業務内容
    【HRBP】
    ・組織編制/人事異動/要員計画策定
    ・トップ~ミドルマネジメント強化プランの策定および施策の企画実行
    ・各種サーベイの企画実行(組織サーベイ、従業員パルスサーベイ、360度FB等)
    ・MVV浸透、風土醸成の仕組み化検討

    【採用】
    ・採用計画とその実現に向けた戦略の企画実行
    ・中途/新卒採用実務(母集団形成~入社までのプロセス設計及び実行)
    ・入社オンボーディングの企画実行
    ・新卒育成プランの企画実行
  • 応募資格(必須)
    ※当社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記いずれかに該当する方
    ・人事領域(採用・人材開発・組織開発等)における戦略立案や企画業務の経験(3年以上程度)
    ・コンサルティングファーム(戦略コンサル、ITコンサル等)において、上流の検討から実行まで落とし込むところまで携わった経験
    ・その他、多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験

    ■求める人物像
    ・起きている事象ではなく、本質的な課題が何かを見極めるスタンスをお持ちの方
    ・困難な状況や課題に対し、逃げずにやり切ることができる方
    ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方
    ・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方
    ・Web/IT/スタートアップ業界に対する高い理解を有する、もしくは強い共感/興味を持つ方
  • 応募資格(優遇)
    ※下記のいずれかのご経験をお持ちの方歓迎
    ・事業会社でのHRBPや人事企画の経験
    ・執行役員クラスへの企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験
    ・PjM、PdMの役割で、横断的にプロジェクトやプロダクトのマネジメントに携わった経験
    ・エンジニアやPdMなどプロダクト開発における組織づくりや採用などに関わってきた経験
  • 勤務地
    東京都
  • 勤務スタイル
    在宅勤務OK, フレックス勤務OK
  • 給与
    800万円~1000万円
  • こだわり条件
    転勤なし, 平均年齢30代, 中途入社50%以上

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■当社は、世界的な自動車メーカーの日本法人です。
これまで通り堅調な乗用車部門に加えて、近年の訪日観光客の増加などにより観光バスに代表される商用車ニーズも急増しているなど、日本での当社の役割も日増しに大きくなっています。
世界的自動車メーカーである当社の業務は、幅広く活躍でき、やりがいが大きいことが特徴です。
しっかり結果が出るのであれば、そこに至るプロセスは各担当者に任せる、裁量大きく、自由に働ける雰囲気があります。

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荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックスタートアップ企業です。
14兆円を超える物流業界において、弊社ブランド・全国の営業ネットワークと、オフィス事業の仕組・プロダクトを融合し、日本の物流を変革していきます。今後の社会課題とビジネス成長が直結しており、投資家や顧客企業からの注目度も非常に高い領域でえあり、成長性の高さから、大手企業からのたくさんの出資も実現されています。

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