JOB ID 24111

HRBP / 組織開発

  • IT, ソフトウェアプラットフォーム,Logistics & Transportation, 運輸・交通
  • 人事総務, HRBP
  • 東京都
  • 800万円~1000万円

モビリティ関連のサービスを展開し、交通や移動手段のデジタル化を促進する企業です。
独自のアプリやプラットフォームを活用し、タクシー配車のサービスをメインとして様々なサービスを展開しているほか、
日本では十数社しかないユニコーン企業でもあり、様々な企業と新たなモビリティサービスを共創しています。

上場を目指し急成長を続けている当社では、組織が抱える課題解決や、従業員が能力を最大化するための仕組みづくりがますます重要なテーマになっております。
日々事業と組織に向き合いながら、採用・育成・マネジメント強化・組織活性化・評価制度など、重要なアジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長にコミットいただきます。

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募集要項

  • 職種要約
    ◎想定される主な業務内容
    【HRBP】
    ・組織編制/人事異動/要員計画策定
    ・トップ~ミドルマネジメント強化プランの策定および施策の企画実行
    ・各種サーベイの企画実行(組織サーベイ、従業員パルスサーベイ、360度FB等)
    ・MVV浸透、風土醸成の仕組み化検討

    【採用】
    ・採用計画とその実現に向けた戦略の企画実行
    ・中途/新卒採用実務(母集団形成~入社までのプロセス設計及び実行)
    ・入社オンボーディングの企画実行
    ・新卒育成プランの企画実行
  • 応募資格(必須)
    ※当社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記いずれかに該当する方
    ・人事領域(採用・人材開発・組織開発等)における戦略立案や企画業務の経験(3年以上程度)
    ・コンサルティングファーム(戦略コンサル、ITコンサル等)において、上流の検討から実行まで落とし込むところまで携わった経験
    ・その他、多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験

    ■求める人物像
    ・起きている事象ではなく、本質的な課題が何かを見極めるスタンスをお持ちの方
    ・困難な状況や課題に対し、逃げずにやり切ることができる方
    ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方
    ・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方
    ・Web/IT/スタートアップ業界に対する高い理解を有する、もしくは強い共感/興味を持つ方
  • 応募資格(優遇)
    ※下記のいずれかのご経験をお持ちの方歓迎
    ・事業会社でのHRBPや人事企画の経験
    ・執行役員クラスへの企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験
    ・PjM、PdMの役割で、横断的にプロジェクトやプロダクトのマネジメントに携わった経験
    ・エンジニアやPdMなどプロダクト開発における組織づくりや採用などに関わってきた経験
  • 勤務地
    東京都
  • 勤務スタイル
    在宅勤務OK, フレックス勤務OK
  • 給与
    800万円~1000万円
  • こだわり条件
    転勤なし, 平均年齢30代, 中途入社50%以上

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日本から海外への駐在員は数百人にのぼり、任命された方々の、日本地域における海外人事制度の企画立案、導入、運用を担当いただきます。グローバル人財戦略方針をもとに、日本地域のビジネス環境に即した人事施策について関係者と連携して推進いただきます。
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  • 930万円~1220万円

統合により2021年に誕生したグローバルサプライヤーです。先進的かつ持続可能なモビリティ社会の実現を使命としています。世界27カ国に拠点を持ち約8万人が活躍。事業領域はパワートレイン、シャシー、ADAS・自動運転、二輪、アフターマーケットなど幅広く、CASE領域で強みを発揮しています。2030年までにCO₂排出量50%削減を掲げ、EV向けモーター・インバータの大規模生産も進行中。ダイバーシティや柔軟な働き方を重視し、社員の成長とワークライフバランスを支援する環境も魅力です。

従業員を育成し、組織のビジネス目標の達成を支援するために、工場/サイトでの人事方針、サービス、プロジェクト、およびプロセスの実行を主導いただきます。社内におけるコミュニケーション方針を策定し、工場/サイトの HSE 管理を徹底いただきます。

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同社は日本産業の約20%を占める製造業に対してダイレクトな課題解決のため、Saasサービスを提供しており、
既に約300億円の資金調達に成功しており、現在急成長中の企業でございます。
「モノづくり」に携わるすべての人が本来持っている力を最大限発揮するため、産業の常識を変える「新たな仕組みづくり」に日々取り組んでいる企業です。
スピード感のあるビジネスを展開する同社で、スキルと給与をアップさせながら働きませんか。


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安定した事業基盤に加え、デジタル技術を活用した新規サービス開発にも積極的に取り組んでおり、持続的な成長が見込まれています。国内にとどまらずグローバルでの展開も進めており、現在はイギリス、オーストラリア、ニュージーランドなど7カ国で海外展開、スケールの大きな挑戦に携われる環境があります。社会の移動の在り方を変えていく最前線で、自らのキャリアを築けるフィールドが広がっています。

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  • メーカー, 機械・設備,IT, ソフトウェアプラットフォーム
  • 人事総務, 総務,HR, GA & Facilities, アシスタント・秘書,HR, GA & Facilities, 採用,HR, GA & Facilities, HRBP,HR, GA & Facilities, 人事システム,HR, GA & Facilities, 教育・育成,HR, GA & Facilities, 給与・労務・ペイロール,HR, GA & Facilities, 人事オペレーション
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  • 700万円~1200万円

同社は日本産業の約20%を占める製造業に対してダイレクトな課題解決のため、Saasサービスを提供しており、
既に約300億円の資金調達に成功しており、現在急成長中の企業でございます。
「モノづくり」に携わるすべての人が本来持っている力を最大限発揮するため、産業の常識を変える「新たな仕組みづくり」に日々取り組んでいる企業です。
スピード感のあるビジネスを展開する同社で、スキルと給与をアップさせながら働きませんか。


国内外の新卒採用チーム(海外採用/国内採用)の責任者として、「採用を事業成長への戦略投資」と捉えたスケーラブルな新卒採用体制の構築・運営をリードして頂きます。

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