新規登録はこちら

EN

JOB ID 25632

Learning & Development Manager

  • 金融サービス
  • 人事総務, 教育・育成
  • 東京都
  • 500万円～1200万円

この会社は、世界最大級の自動車メーカーの金融部門です。日本に本拠を置き、個人および法人向けに多様な金融商品とサービスを提供しており、自動車関連のファイナンスに特化しています。主な提供内容には、自動車ローン、リース、保険などの顧客および販売店向けの金融商品が含まれます。同社は、柔軟でニーズに合わせた金融ソリューションを通じて、日本市場における車両の販売と成長を支える重要な役割を担っています。

This company is the financial arm of one of the worlds biggest automotive makers. Based in Japan, the company offers a range of financial products and services to both individual and corporate customers, with a focus on automotive financing solutions. Their offerings include financing options such as car loans, leasing, and insurance for customers and dealers. The company plays a crucial role in supporting the sales and growth of vehicles in the Japanese market by providing flexible and tailored financial solutions that meet the needs of consumers and businesses alike.

■ マーケティング本部のミッション
インポーターと連携し、自動車ローンやリースなどのファイナンス商品を通じて車両・バイクの販売促進を行い、ディーラーの販売プロセスを最適化して効率的な営業活動を支援します。

■ コミュニケーション／トレーニング戦略担当者の役割
ファイナンス商品は提案型であるため、スキルや経験が多様な正規ディーラーの販売スタッフが、お客様に「賢い車の買い方」や「新しい車の乗り方」をスムーズに提案できるように、トレーニングが重要な役割を果たします。

この役割では、販売プロセスの最適化と顧客満足度の向上を目指したトレーニングプログラムの企画・実施・運営を担当し、インポーターや正規ディーラーと密接に連携して進めます。
また、各種トレーニングで使用するコンテンツの新規作成や改訂を社内外の関連部署と協力して行います。

さらに、近年では顧客がディーラー訪問前にオンラインで車両や購入方法を調査するケースが増えているため、こうした顧客に対してファイナンスを活用した車の乗り方をより効果的に提案するための“コミュニケーション”改善にも取り組みます。


■ Mission of the Marketing Division
In collaboration with importers, we promote the sale of vehicles and motorcycles through financial products such as auto loans and leases (“sales promotion”), and we optimize the sales process to enable more efficient dealership operations.

■ Role of the Communication/Training Strategy Staff
Since financial products are proposal-based, training plays a critical role in helping authorized dealer sales staff—who have a wide range of skills and experience—smoothly offer customers suggestions on "smart ways to buy a car" or "new ways to drive a car."

In this role, you will be responsible for the planning, implementation, and operation of training programs aimed at optimizing the sales process and improving customer satisfaction, working closely with importers and authorized dealers.
You will also collaborate with internal and external departments to create or revise content used in various training programs.

Additionally, with more customers researching vehicles and purchasing methods online before visiting dealers, you will work on improving “communication” to better propose finance-based vehicle usage models to these customers.

この求人に応募する

募集要項

  • 職種要約
    • インポーターと連携した集合研修の企画・実施
    • eラーニングコンテンツの企画・作成
    • ディーラーショールーム向け年間研修計画および研修コンテンツの開発
    • 研修実施に関するインポーターや外部パートナーとの調整・交渉
    • ウェブサイトやパンフレットなど顧客向けチャネルのコミュニケーション戦略の見直しおよびコンテンツ作成

    • Plan and implement group training sessions in collaboration with importers
    • Plan and create e-learning content
    • Develop annual training plans and content for dealer showrooms
    • Coordinate and negotiate with importers and external partners for training implementation
    • Review communication strategies and create content for customer-facing channels (e.g., websites, brochures)
  • 応募資格（必須）
    • 営業担当者や販売員の育成に携わった経験がある方。
    • 営業担当者や販売員のマネジメントに関わった経験がある方。
    • 広告やウェブサイト制作でコンテンツ制作に関わった経験がある方。
    • 大卒以上

    • Experience in training sales representatives or retail staff
    • Experience in managing sales representatives or retail staff
    • Experience in creating content for advertisements or website production
    • Bachelor’s degree or higher
  • 応募資格（優遇）
    • ビジネスレベルの英語または日常会話レベルの英語で、ビジネスで英語を使用する意欲がある
    • 販売やサービス業などの現場スタッフの育成経験
    • 生命保険の営業管理経験
    • 営業部門におけるチームリーダー経験（スキル向上やパフォーマンス管理を担当）
    • ウェブサイト向けのコンテンツ作成経験（マーケティングや販促資料を含む）
    • 自動車に関心があること
    • 普通自動車運転免許を保有していること

    • Business-level English or daily conversational level, with an eagerness to use English in business.
    • Experience training or developing frontline staff (e.g., retail or service industries)
    • Supervisory experience in life insurance sales
    • Experience as a team leader in a sales department, overseeing skill development and performance management
    • Creating content for websites, including marketing or promotional materials
    • Interest in automobiles
    • Valid driver's license
  • 勤務地
    東京都
  • 勤務スタイル
    在宅勤務OK, フレックス勤務OK
  • 給与
    500万円～1200万円
  • こだわり条件
    外資系企業, 土日祝休み

この求人に応募する

一覧に戻る

関連求人

HR（エンジニア職採用：海外拠点立ち上げ）

  • メーカー, 機械・設備
  • 人事総務, 総務,HR, GA ＆ Facilities, アシスタント・秘書,HR, GA ＆ Facilities, 採用,HR, GA ＆ Facilities, HRBP,HR, GA ＆ Facilities, 人事システム,HR, GA ＆ Facilities, 教育・育成,HR, GA ＆ Facilities, 給与・労務・ペイロール,HR, GA ＆ Facilities, 人事オペレーション
  • 東京都
  • 450万円～950万円

同社は日本産業の約20％を占める製造業に対してダイレクトな課題解決のため、Saasサービスを提供しており、
既に約300億円の資金調達に成功しており、現在急成長中の企業でございます。
「モノづくり」に携わるすべての人が本来持っている力を最大限発揮するため、産業の常識を変える「新たな仕組みづくり」に日々取り組んでいる企業です。
スピード感のあるビジネスを展開する同社で、スキルと給与をアップさせながら働きませんか。


エンジニア組織のグローバル展開を加速するため、外国籍エンジニアの採用を中心とした海外拠点立ち上げのポジションです。
このポジションでは、海外における新規開発拠点にて、採用体制をゼロから構築・運用し、現地エンジニアの採用を成功に導くことが、事業成長に直結する最重要ミッションとなります。
現地のエージェントやエンジニアとの信頼関係を築きながら、「この組織で働きたい」と思ってもらえるような採用体験を、自らの手で現地にて創り出せることが最大の魅力です。
なお、本ポジションでは2週間〜最大3ヶ月の短期海外駐在を予定しています。

詳細を見る

HR Manager

  • 人事総務, 採用,HR, GA ＆ Facilities, HRBP,HR, GA ＆ Facilities, 人事システム,HR, GA ＆ Facilities, 教育・育成,HR, GA ＆ Facilities, 給与・労務・ペイロール,HR, GA ＆ Facilities, 人事オペレーション
  • 東京都
  • 800万円～1000万円

次世代の蓄電技術で注目される、国内トップクラスのエネルギーソリューション企業です。
自社開発の大型蓄電システムを中心に、災害対策・再エネ活用など社会課題にも貢献しています。大手電力会社や自治体との実績も多数あり、安定性と成長性を兼ね備えた事業基盤を持っています。
少数精鋭の組織で、若手にも裁量があり、製品開発の全体に関われるやりがいがあります。
技術力と社会貢献性を両立する、クリーンテック企業です。

本社人事部のマネジメント職として、人事業務全般の業務を行っていただきます。

詳細を見る

HR- Training Staff ｜人事研修企画推進スタッフ

  • 人事総務, HRBP,HR, GA ＆ Facilities, 教育・育成,HR, GA ＆ Facilities, 人事オペレーション
  • 東京都
  • 520万円～600万円

自動車モビリティ、駐車場、カーシェア、レンタカー、関連金融サービスを中心に様々な事業を展開している会社です。 日本で起業し、現在はイギリス、オーストラリア、ニュージーランドなど7カ国で海外展開しています。

新入社員から管理職まで、各階層に応じた研修プログラムの企画・設計・実施を一貫して担当していただきます。具体的には、新卒向け研修（約1ヶ月半・20日間程度）等の人材育成の基盤となる重要な取り組みを企画から実行まで実施しております。
研修講師としての登壇だけでなく、効果的な研修の企画や資料作成まで幅広く携わっていただきます。
また、人事企画部門と連携し、中長期的な人材育成戦略の策定にも参画いただきます。
企業理念や事業戦略に沿った人材を育成するため、常に最新の教育手法や業界動向にアンテナを張りながら、社内の教育体系を進化させていただきます。

詳細を見る

Human Resources Manager (HRBP)

  • メーカー, 自動車部品
  • 人事総務, 総務,HR, GA ＆ Facilities, 採用,HR, GA ＆ Facilities, HRBP,HR, GA ＆ Facilities, 人事システム,HR, GA ＆ Facilities, 教育・育成,HR, GA ＆ Facilities, 給与・労務・ペイロール,HR, GA ＆ Facilities, 人事オペレーション
  • 神奈川県
  • 600万円～750万円

With a legacy of innovation spanning 88 years, the firm is a Global leader in automotive technology, specializing in cutting-edge solutions for vehicle components. With a strong presence in Japan and a commitment to innovation, the company partners with top OEMs to develop high-performance, sustainable, and cost-effective products. They foster a dynamic and forward-thinking culture, offering employees the opportunity to drive business growth and shape the future of mobility.

You will play a crucial role in human resources operations for the company. Your work will help orient new team members, help improve the satisfaction of current members, and smoothly oversee the development of the organization from within by developing new programs, training, and policies regarding work arrangements and conditions.

詳細を見る

エンジニア採用人事（日英バイリンガル）

  • メーカー, 機械・設備
  • 人事総務, 総務,HR, GA ＆ Facilities, アシスタント・秘書,HR, GA ＆ Facilities, 採用,HR, GA ＆ Facilities, HRBP,HR, GA ＆ Facilities, 人事システム,HR, GA ＆ Facilities, 教育・育成,HR, GA ＆ Facilities, 給与・労務・ペイロール,HR, GA ＆ Facilities, 人事オペレーション
  • 東京都
  • 450万円～1300万円

同社は日本産業の約20％を占める製造業に対してダイレクトな課題解決のため、Saasサービスを提供しており、
既に約300億円の資金調達に成功しており、現在急成長中の企業でございます。
「モノづくり」に携わるすべての人が本来持っている力を最大限発揮するため、産業の常識を変える「新たな仕組みづくり」に日々取り組んでいる企業です。
スピード感のあるビジネスを展開する同社で、スキルと給与をアップさせながら働きませんか。


製造業AIデータプラットフォームとして第2創業期を迎えた当社は、今後3年の間に数十個のアプリケーション開発や、グローバルでのプロダクト展開を予定しています。
急速な事業成長に伴い、「採用」を軸に中長期的に開発組織の組織づくりをリードするHRを募集します。

詳細を見る

新卒採用人事 (採用責任者orマネージャー候補)

  • メーカー, 機械・設備
  • 人事総務, 総務,HR, GA ＆ Facilities, アシスタント・秘書,HR, GA ＆ Facilities, 採用,HR, GA ＆ Facilities, HRBP,HR, GA ＆ Facilities, 人事システム,HR, GA ＆ Facilities, 教育・育成,HR, GA ＆ Facilities, 給与・労務・ペイロール,HR, GA ＆ Facilities, 人事オペレーション
  • 東京都
  • 700万円～1200万円

同社は日本産業の約20％を占める製造業に対してダイレクトな課題解決のため、Saasサービスを提供しており、
既に約300億円の資金調達に成功しており、現在急成長中の企業でございます。
「モノづくり」に携わるすべての人が本来持っている力を最大限発揮するため、産業の常識を変える「新たな仕組みづくり」に日々取り組んでいる企業です。
スピード感のあるビジネスを展開する同社で、スキルと給与をアップさせながら働きませんか。


国内外の新卒採用チーム（海外採用／国内採用）の責任者として、「採用を事業成長への戦略投資」と捉えたスケーラブルな新卒採用体制の構築・運営をリードして頂きます。

詳細を見る

HR Manager ｜事業所人事マネージャー

  • 人事総務, 採用,HR, GA ＆ Facilities, HRBP,HR, GA ＆ Facilities, 教育・育成,HR, GA ＆ Facilities, 給与・労務・ペイロール,HR, GA ＆ Facilities, 人事オペレーション
  • 茨城県, 東京都
  • 700万円～1300万円

An exciting global automotive supplier headquartered in Europe. Their experienced team specializes in designing, producing, and selling components, integrated systems, modules, and services to automakers and the aftermarket. With more than 100,000 employees across more than 30 countries, the company operates almost 200 plants, 20 research centers, 39 development centers with reported sales of €19.1 billion.

The company offers a broad range of smart sensors and features that enhance vehicle safety and comfort, including automated parking systems and advanced driving assistance technologies.

事業所人事マネージャーとして全体のHR領域を戦略的にマネジメントしていただきます。
HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署と円滑なコミュニケーションを構築し、法と慣習に即した公正かつ包括的な業務の遂行、人事の観点から経営陣およびマネージャーの組織運営、人事チームの育成（人材開発）に関する必要施策を自ら主体的に推進先導していただきます。

詳細を見る

【採用支援事業】キャリアアドバイザー

  • 人事総務, 採用,HR, GA ＆ Facilities, 教育・育成,HR, GA ＆ Facilities, 人事オペレーション
  • 東京都
  • 400万円～500万円

モビリティ関連のサービスを展開し、交通や移動手段のデジタル化を促進する企業です。
独自のアプリやプラットフォームを活用し、タクシー配車のサービスをメインとして様々なサービスを展開しているほか、
日本では十数社しかないユニコーン企業でもあり、様々な企業と新たなモビリティサービスを共創しています。

「移動で人を幸せに。」をミッションとする『乗務員採用支援事業』のキャリアアドバイザーを担っていただきます。求職者様からタクシー事業者様への対応など、一気通貫でお任せします。
採用支援事業の拡大フェーズでの採用となりますので、将来的には事業の中枢を担っていただける方を想定しています。

詳細を見る

HR Manager｜人事責任者

  • 人事総務, 採用,HR, GA ＆ Facilities, HRBP,HR, GA ＆ Facilities, 人事システム,HR, GA ＆ Facilities, 教育・育成,HR, GA ＆ Facilities, 給与・労務・ペイロール,HR, GA ＆ Facilities, 人事オペレーション
  • 東京都
  • 600万円～1000万円

荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックスタートアップ企業です。
14兆円を超える物流業界において、弊社ブランド・全国の営業ネットワークと、オフィス事業の仕組・プロダクトを融合し、日本の物流を変革していきます。今後の社会課題とビジネス成長が直結しており、投資家や顧客企業からの注目度も非常に高い領域でえあり、成長性の高さから、大手企業からのたくさんの出資も実現されています。

コーポレート管掌役員が運用を行っている人事制度管理業務を引き継ぎ、従業員100名を超える現体制にフィットする人事制度の再設計から運用・定着までを行って頂きます。また、新卒・中途採用に注力しているため、採用戦略の設計にも携わっていただきます。

詳細を見る

Consultation

自動車・モビリティ業界における
転職やキャリア設計、
求人の選定の
ご相談を承ります。

相談する

業界から探す

職種から探す

主要エリアから探す