JOB ID 26808

HR Planning-HRBP|人事企画-HRBP

  • 物流・交通, 運輸・交通,IT, ソフトウェアプラットフォーム
  • 人事総務, HRBP,HR, GA & Facilities, 人事オペレーション
  • 東京都
  • 800万円~1000万円

モビリティ関連のサービスを展開し、交通や移動手段のデジタル化を促進する企業です。
独自のアプリやプラットフォームを活用し、タクシー配車のサービスをメインとして様々なサービスを展開しているほか、
日本では十数社しかないユニコーン企業でもあり、様々な企業と新たなモビリティサービスを共創しています。

「人事企画」のリードから、事業現場に入り込み組織課題を解決する「HRBP業務」までを一気通貫で担っていただきます。制度という「仕組み」と現場への実装という「リアリティ」の両面からアプローチできるからこそ、本質的な課題解決が可能になり、ヒト・組織の側面から事業成長を牽引するキーパーソンとして、経営と共に組織をデザインいただきます。

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募集要項

  • 職種要約
    ■人事企画
    ・報酬制度のポートフォリオ設計
    ・現行人事制度の運用改善・新たな報酬制度のスキーム検討~導入までの企画および推進
    ・経営陣への企画提案、全社横断アジェンダの推進
    ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
    ・タレントマネジメントシステムの導入・運用・改善

    ■HRBP
    ・組織編制/人事異動/要員計画策定
    ・トップ~ミドルマネジメント強化プランの策定および施策の企画実行
    ・各種サーベイの企画実行(組織サーベイ、従業員パルスサーベイ、360度FB等)
    ・MVV浸透、風土醸成の仕組み化検討
  • 応募資格(必須)
    ・執行役員クラスへの企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験
    ・人材開発領域(採用・人材開発・組織開発等)における戦略立案や企画業務の経験(目安:3年以上)および報酬制度等の人事企画業務をリードした経験
    ・コンサルティングファーム(戦略コンサル、ITコンサル等)において、人事企画領域に関する上流の検討から実行まで落とし込むところまで携わった経験
  • 応募資格(優遇)
    ・事業会社での人事企画やHRBPの経験
    ・PjM、PdMの役割で、横断的にプロジェクトやプロダクトのマネジメントに携わった経験

    ■求める人物像
    ・会社のミッションに共感し、事業成長に本気で向き合える方
    ・指示待ちではなく、自ら意思を持って能動的に行動できる方
    ・表面的な事象にとらわれず、本質的な課題を見極められる方
    ・困難な状況や不確実性の高いテーマにも、逃げずにやり切れる方
    ・チームメンバーや仲間への敬意を持ち、誠実に仕事ができる方
    ・コミュニケーションを大切にし、周囲を巻き込みながら推進できる方
    ・Web/IT/スタートアップ業界への高い理解、もしくは強い興味・共感をお持ちの方
  • 勤務地
    東京都
  • 勤務スタイル
    在宅勤務OK, フレックス勤務OK
  • 給与
    800万円~1000万円
  • こだわり条件
    転勤なし, 育児支援制度あり, 土日祝休み, 大手企業, ベンチャー企業, 新規事業・新サービス

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同社は、日本発の先端テクノロジー企業として成長フェーズにあるスタートアップであり、宇宙開発の新たな可能性に挑戦している。軌道上サービスや次世代の宇宙インフラ構築に向けた革新的な技術開発を進め、地上では実現できない価値を多様な産業へ届けることを目指している。 急速にグローバル化が進む宇宙ビジネスの中で、研究機関、企業、行政との連携を強化しながら新たな利用モデルを創出し、宇宙をより身近なフィールドへと変えていくことが同社のミッションである。
最先端の技術に触れ、スピード感のある環境で未来志向のプロジェクトに関わりたい人材にとって、同社は挑戦と成長の機会にあふれた環境を提供している。 次世代の宇宙産業を共に形づくる仲間として、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎している。

Play a critical role in the development of new technologies to advance humanity by overseeing the human resources department. By your smooth implementation of new policies and systems, recruitment processes, and people management your work will ensure the team's success at the most core level.

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日本産業の約20%を占める製造業に対してダイレクトな課題解決のため、Saasサービスを提供しており、
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HR Operation Planning|海外人事制度の企画・運用

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  • 人事総務, HRBP,HR, GA & Facilities, 人事オペレーション
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統合により2021年に誕生したグローバルサプライヤーです。先進的かつ持続可能なモビリティ社会の実現を使命としています。世界27カ国に拠点を持ち約8万人が活躍。事業領域はパワートレイン、シャシー、ADAS・自動運転、二輪、アフターマーケットなど幅広く、CASE領域で強みを発揮しています。2030年までにCO2排出量50%削減を掲げ、EV向けモーター・インバータの大規模生産も進行中。ダイバーシティや柔軟な働き方を重視し、社員の成長とワークライフバランスを支援する環境も魅力です。

日本から海外への駐在員は数百人にのぼり、任命された方々の、日本地域における海外人事制度の企画立案、導入、運用を担当いただきます。グローバル人財戦略方針をもとに、日本地域のビジネス環境に即した人事施策について関係者と連携して推進いただきます。
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