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JOB ID 24573

HRBP

  • Manufacturer, Semiconductor, Machinery, Equipment
  • HR, GA ＆ Facilities, Facilities ＆ General Affairs, Executive Assistant, Personal Assistant, Talent Acquisition, Recruitment, HR Business Partner, HR Information System, Training ＆ Development, Payroll, HR Operations
  • Tokyo
  • ¥10,000,000～¥20,000,000

The company is the Japanese subsidiary of a semiconductor equipment manufacturer founded in the USA.
It is among the world's top in revenue, scale, and market share.
Their environment offers opportunities to experience technological innovation, cutting-edge customer demands, problem-solving, and contributing to customer success.
Ranked No.1 in global semiconductor equipment sales in 2022, it provides a chance to leverage skills in a growing industry with the market leader.

As HR Partner (HRBP) for around 250 employees, you will oversee labor management, training, and dispute resolution while maintaining close coordination with the US headquarters. The role requires strong English skills to negotiate global policies within Japan’s legal and cultural context, as well as the ability to build strong employee relationships and independently manage processes to ensure an optimal work environment.

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Job Description

  • Responsibilities
    HR Strategy & Culture
    Shape HR strategies and priorities to align with BU/Function goals and evolving needs.
    Support leadership in building the appropriate culture to achieve strategic objectives.

    Organization & Talent
    Conduct organizational and talent assessments.
    Develop and implement talent strategies, including selection, assessment, development, and succession planning.

    Change Management & Engagement
    Design and implement change management, communication, and engagement strategies.
    Drive initiatives that enhance workforce capability and performance.

    Leadership & Employee Development
    Partner with, coach, and develop managers; provide guidance on performance management, career development, counseling, and disciplinary actions.
    Begin to support executive leadership development.

    Collaboration & HR Delivery
    Partner with COEs and HR Operations to deliver initiatives and HR strategies.
    Balance enterprise-wide and business unit needs with local requirements.

    Data & Analytics
    Use tools and systems (e.g., Workforce Dashboard, Workday) to perform analytics supporting business strategy.

    M&A Support
    Participate in M&A due diligence and integrations from an HR perspective.
    Partner with the core M&A team and regional HR to integrate acquisitions.

    Enterprise Contribution
    Contribute to at least one enterprise- or region-wide HR initiative annually.
  • Requirements
    - Strong HR expertise with experience in talent management, change management, and employee relations
    - Business acumen to interpret challenges and propose best practices
    - Leadership ability to manage projects or teams of moderate complexity
    - Strong problem-solving and analytical skills with innovative thinking
    - Proven impact on achieving business and operational goals
    - Excellent communication and negotiation skills in complex situations
    - Business-level English proficiency
  • Preferred
    - Experience working in a foreign-affiliated company and interacting with a global headquarters
    - Experience in semiconductor
  • Location
    Tokyo
  • Work Style
    In-office work only
  • Salary
    ¥10,000,000～¥20,000,000
  • Attractive
    Points
    Japanese company with global opportunities, Stock options available, Childcare support system, Overseas communication, Foreign capital company, Make use of languages, Weekends and holidays off, Major corporation, Management Position

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同社は日本産業の約20％を占める製造業に対してダイレクトな課題解決のため、Saasサービスを提供しており、
既に約300億円の資金調達に成功しており、現在急成長中の企業でございます。
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このポジションでは、海外における新規開発拠点にて、採用体制をゼロから構築・運用し、現地エンジニアの採用を成功に導くことが、事業成長に直結する最重要ミッションとなります。
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同社は日本産業の約20％を占める製造業に対してダイレクトな課題解決のため、Saasサービスを提供しており、
既に約300億円の資金調達に成功しており、現在急成長中の企業でございます。
「モノづくり」に携わるすべての人が本来持っている力を最大限発揮するため、産業の常識を変える「新たな仕組みづくり」に日々取り組んでいる企業です。
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  • ¥7,000,000～¥12,000,000

同社は日本産業の約20％を占める製造業に対してダイレクトな課題解決のため、Saasサービスを提供しており、
既に約300億円の資金調達に成功しており、現在急成長中の企業でございます。
「モノづくり」に携わるすべての人が本来持っている力を最大限発揮するため、産業の常識を変える「新たな仕組みづくり」に日々取り組んでいる企業です。
スピード感のあるビジネスを展開する同社で、スキルと給与をアップさせながら働きませんか。


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