JOB ID 25648

Senior Human Resources Business Partner

メーカー, 自動車部品
人事総務, HRBP

神奈川県
800万円～1200万円

A global automotive technology company specializing in cockpit electronics, including digital instrument clusters, infotainment systems, head-up displays, and domain controllers. Headquartered in America, they partner with major automakers worldwide to deliver innovative, software-defined vehicle solutions that enhance the driver and passenger experience.

The HR Business Partner acts as a strategic advisor to business unit leaders, driving human resource strategies to support organizational growth and transformation. This role oversees a wide range of functions including talent and performance management, labor relations, compliance, organizational development, and HR data analytics.

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募集要項

職種要約

Partner with leadership to develop and execute HR strategies aligned with business goals
Oversee talent management, including career development, succession planning, and diversity initiatives
Drive performance management processes and support leadership with evaluation and feedback frameworks
Lead organizational development projects, including design, cultural change, and employee engagement
Ensure compliance with labor laws and internal policies, and manage labor relations issues
Utilize HR data and KPIs to support decision-making and provide strategic insights
Plan and implement training programs to support employee skill development across all levels
応募資格（必須）

5+ years of experience in HR (preferably in HRBP, org development, talent management, or labor management)
Experience in the automotive or manufacturing industry
Business-level proficiency in both Japanese and English
Knowledge of current HR legal regulations and trends
Experience leading projects in coordination with senior management
Practical knowledge of labor law, social insurance, and employment regulations
応募資格（優遇）

HR involvement in organizational change projects or M&A
Expertise in labor management and compliance
Familiarity with data analysis and HR technologies (e.g., HRIS, talent management systems)
勤務地

神奈川県
勤務スタイル

在宅勤務OK, フレックス勤務OK
給与

800万円～1200万円
こだわり条件

外資系企業, 語学を活かす

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800万円～1000万円

次世代の蓄電技術で注目される、国内トップクラスのエネルギーソリューション企業です。
自社開発の大型蓄電システムを中心に、災害対策・再エネ活用など社会課題にも貢献しています。大手電力会社や自治体との実績も多数あり、安定性と成長性を兼ね備えた事業基盤を持っています。
少数精鋭の組織で、若手にも裁量があり、製品開発の全体に関われるやりがいがあります。
技術力と社会貢献性を両立する、クリーンテック企業です。

本社人事部のマネジメント職として、人事業務全般の業務を行っていただきます。

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HR- Training Staff ｜人事研修企画推進スタッフ

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自動車モビリティ、駐車場、カーシェア、レンタカー、関連金融サービスを中心に様々な事業を展開している会社です。日本で起業し、現在はイギリス、オーストラリア、ニュージーランドなど7カ国で海外展開しています。

新入社員から管理職まで、各階層に応じた研修プログラムの企画・設計・実施を一貫して担当していただきます。具体的には、新卒向け研修（約1ヶ月半・20日間程度）等の人材育成の基盤となる重要な取り組みを企画から実行まで実施しております。
研修講師としての登壇だけでなく、効果的な研修の企画や資料作成まで幅広く携わっていただきます。
また、人事企画部門と連携し、中長期的な人材育成戦略の策定にも参画いただきます。
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You will play a crucial role in human resources operations for the company. Your work will help orient new team members, help improve the satisfaction of current members, and smoothly oversee the development of the organization from within by developing new programs, training, and policies regarding work arrangements and conditions.

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エンジニア採用人事（日英バイリンガル）

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既に約300億円の資金調達に成功しており、現在急成長中の企業でございます。
「モノづくり」に携わるすべての人が本来持っている力を最大限発揮するため、産業の常識を変える「新たな仕組みづくり」に日々取り組んでいる企業です。
スピード感のあるビジネスを展開する同社で、スキルと給与をアップさせながら働きませんか。

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1700万円～

■当社は、世界的な自動車メーカーの日本法人です。
これまで通り堅調な乗用車部門に加えて、近年の訪日観光客の増加などにより観光バスに代表される商用車ニーズも急増しているなど、日本での当社の役割も日増しに大きくなっています。
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人事総務, 採用,HR, GA ＆ Facilities, HRBP
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